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asahi.com（朝日新聞社）：１回、２回…真昼の怪 京大の時計台（京都市） - 関西
【動画】京大の時計台時計台の鐘。午前８時と正午、午後６時の３回、時を告げる＝京都市左京区 ※写真をクリックすると拡大します 時計台の内部の点検をする杉谷鉄夫さん。「時計台は、人生のモニュメント」と話す＝京都市左京区 ※写真をクリックすると拡大します ※写真をクリックすると拡大します 吉田神社 ※写真をクリックすると拡大します 京都大学の時計台にはこんなうわさがある。 「正午に鐘が１３回鳴ることがある」 京都市左京区の京大吉田キャンパス。正門を入るとすぐ正面に２階建てれんが造りの本館。その上に高さ約３０メートルの時計塔が姿を現す。最上部の東西南北の４面に白い文字盤が設けられ、針が時を刻み続けている。 この時計台は１９２５（大正１４）年につくられた。当時としては極めて珍しい電気式で、構内にあった天文台が星の動きをもとに時刻を計り、信号を送ってきていた。誤差は年１秒以内。日本一の精度だっ
迫害され続けた京都大学の原発研究者(熊取6人組)たち（週刊現代） @gendai_biz
「原発の開発には胡散臭いところがあった。モノは必ず壊れる。でも東電など電力会社は、絶対に壊れないと本気で思っているように見えた。チェルノブイリ事故があったとき、日本では『ソ連の安全に対する意識が遅れていたのが原因だ』なんて言われたけど、日本のほうがよほどひどかったね」 落ち着いた口調で語るのは京都大学原子炉実験所の今中哲二助教(60歳)だ。 原発を推進してきた学者たちが「想定外」という言葉を繰り返すのとは対照的に、今日の福島第一原発のような大事故がいつか起きると警告を発し続けてきた学者グループがいる。 彼らはこれまで「異端の研究者」と見られ、テレビや新聞でもほとんど紹介されることがなかった。それどころか、学会では長く冷や飯を喰わされ、研究費や昇進でも明らかな差別を受けてきた。 遅きに失した感は否めないが、今回の事故で、そんな彼らにようやく注目が集まりつつある。原発関係者たちは、推進、批判の
雇い止め裁判の判決を受けて | 京都大学時間雇用職員組合 Union Extasy
雇い止め裁判の判決を受けて、感じたことを原告の二人が書きました。 判決を受けて （井上昌哉） 驚きの判決でした。解雇権濫用が認められない可能性は十分にあると覚悟していましたが、まさかその理由が、私たちの従事していた仕事が「家計補助的労働」であるから、とは。しかも京大卒でありながら、わざわざそのような労働に就いた原告らが悪い、という自己責任論まで展開されています。 和久田裁判官は、私たちが「どのような世界観・人生観の下にこうした就労形態を選択したのか明らかではない」と言います。しかし、私の世界観・人生観はいたってシンプルなものです。それは、「生きていくには眠るための小屋と靴と少しのパンさえあればよい」（映画「ミラノの奇蹟」）というもので、この単純な世界観・人生観に従って、私は京大図書館での仕事を選択しました。そして、この仕事で生計を立ててきました。 私は自分の仕事にそれなりの誇りをもち、意味
京大、ＪＡＸＡと宇宙での人類生存を研究 : ニュース・社会連携 : 大学新時代 : 関西発 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
京都大と、宇宙航空研究開発機構（ＪＡＸＡ）宇宙科学研究所は、人類が宇宙に生存の場を広げるための研究を連携して行う部門を、京大の「宇宙総合学研究ユニット」内に設置した。宇宙での人類の生存を総合的に研究するのは国内の研究機関では初めて。 研究内容は〈１〉太陽の表面で起きる大爆発で放出されるエネルギーの高い粒子や強い電磁波が、人工衛星や探査機に与える影響〈２〉地球に接近する軌道を持つ小惑星が地球に衝突するのを回避する対策〈３〉太陽風のエネルギーを利用した次世代探査機の開発――など。 人類が宇宙へ出て行く意義や、産業、法律など宇宙に関する人文社会科学的な検討も行う。同ユニットは「人類が宇宙で１０００年以上生き延び、繁栄するための研究を行いたい」としている。
明け渡し判決についての声明 | 京都大学時間雇用職員組合 Union Extasy
一昨日は、傍聴に来ていただいた皆さん、ありがとうございました（おかげで満席でした）。 結果は残念でしたが、いわゆる「５年問題」をめぐってはまだ全く何の進展もありませんし、今も当局の団交拒否は続いています。判決は「クスノキの下を明け渡せ」というだけで、現在いる土地については大学から何も言われていませんので、座り込みとカフェの営業はこれからも変わらずに続けていきます。 今回の裁判についてですが、弁護士さんにも相談した結果、大学に土地の所有権がある以上、今回のようなケースを「これは職場占拠である」と主張して占有権原の有無を争っても、まず勝てないことは分かっていました。（まことに不当極まりないとは思いますが、最高裁の判例がそうなっているので仕方ありません。）そこでいったん大学の請求を任意に履行して土地を明け渡してしまい、その上で「訴えの利益がない」と争うことにしました。 それでも大学側が、訴訟の取
団結と連帯 | 京都大学時間雇用職員組合 Union Extasy
６月に大阪であった、フリーターズ・フリーのイベントは、私たちにとってとても刺激的でした。運動の話、労働の話、結論みたいなものは無かったけれど、考えるきっかけになるような話題が豊富だったと思います。 どうつながっていくか、とくに近くの人とどうつながっていくか、という話が中心だったように思います。遠くの連帯より近くの団結の方が難しい、 という話。 団結。 そう、ストライキしてみてはじめて、団結の意味がわかりました。ストライキとは団結なのに、それを知らずにストライキを始めてしまいました。 事を起こしてから、連帯はどんどんしていけます。しかし、いったん事を起こすと団結をするのは難しい。 前インターネットをぱらぱらみていたら、昔のストライキのマニュアルみたいなものを見つけたことがありました。 はじめは雇用者にばれないようにこっそりこっそり一人一人、同調者を見つけていく（オルグする）、そして、あるとき
裁判について | 京都大学時間雇用職員組合 Union Extasy
引っ越した場所が窪地だったために、このところの豪雨のたびにカフェが水没します。毎回１０センチ以上の床上浸水で、ちょうどタルコフスキーの映画「ノスタルジア」に出てくる、ドメニコの家みたいな感じです。恭平さんは「ベネチアみたいだねえ」と、いたってのん気ですが、今後の台風シーズンが思いやられます。 京大のクオリティペーパーに、「かなたん」の愛称で知られる刑法の高山佳奈子先生が、「５年でくび」条項に反対する論説を書かれています。 ■〈「５年条項」私の視点〉 高山佳奈子 法学研究科教授 （京都大学新聞 2009.07.01） ５年条項の問題点を明快に列挙された上で、「大学の生産性と競争力をわざわざ下げるような施策の不合理さを認めるべきです」と結論づけられています。 ところで私（unagi）は、かなたんの授業に出ていたことがあります。むかし東一条の電柱にライブのビラを貼った廉で逮捕され、その後、本人訴
京大当局はウソをつくのをやめてください | 京都大学時間雇用職員組合 Union Extasy
毎日新聞に、以下のような記事が出ました（いちばん下に引用します）。その中に、とても看過しがたい記述がありましたので、ここに反論しておきます。まず、 ＞団交開催条件について「クスノキ前で１５時間」などと要求。大学当局は「そんな条件は受け入れられない」と拒否し、座り込みは不法占拠だとしてテントの撤去を強く求めた。 とありますが、私たちはそんなことを全く要求していません。当ブログ３月２４日付の記事に、「３～４時間を目安とした時間調整を設けてもいい、日時や場所についてもさらに交渉に応じる」「３～４時間、イヤなことを我慢するぐらい、なんですか」と書いていることからも分かるように、交渉は３～４時間で要求し続けています。場所も教室でいい、と何度も伝えているはずです。交渉で対立しているのは「参加人数」のはずです。当局は、なぜこんなウソをつくのでしょうか？燃え立つような、激しい怒りを覚えます。 松本総長は、
フジテレビブログ「ZOO」 - フジテレビ
せ～の！グッディ！ 「直撃LIVE グッディ！」公式ブログ。毎放送後、その日の旬な話題や番組裏話 をお届け！ 情報番組 posted by スタッフ
ビラまき週間はじまる | 京都大学時間雇用職員組合 Union Extasy
今日は朝からみんなでビラまきをがんばりました。東一条通に大きなタテカンも出しました。当局には「団交再々要求書」「地位確認申立書」「失業保険給付要求書」の３通を提出しています。明日の正午までに大学が団交協議再開に応諾しない場合は、その足で労働委員会に行き、その後、６時から記者会見を開く予定です。思えば３月３１日というのは、かつて日々雇用職員と呼ばれた非常勤の人たちが、１年のうち１日だけ無理やり退職を迫られた、屈辱の日です。 京大当局は、「テントを撤収しない限り、予備折衝には応じられない」とオウムのように繰り返していますが、それだったらなぜ、これまで２回の予備折衝には応じてくれたのか、意味がまったく分かりません。 東京芸大の毛利嘉孝さんが、コラムでエクスタシーの活動を取り上げてくださいました。ドラム缶風呂パフォーマンスについて、興味深い指摘がなされています。 ■初めてのＤＩＹ vol.42 恍
私たちは団交開催を求め続けます | 京都大学時間雇用職員組合 Union Extasy
■京大「雇い止め」 座り込み１カ月（京都新聞３月２４日） 組合と大学側、交渉平行線 http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2009032400047&genre=C4&area=K00 今朝の京都新聞社会面でも報じられている通り、私たちはこれまで、時計台前に１か月のあいだ寝泊まりして無期限ストライキを打ち、団交開催に向けて大学当局との交渉を進めてきました。１８日の２回目の予備折衝では、岸本総務部長が一方的に交渉を打ち切って逃げ出したり、次回の予備折衝の日時すら決めようとせずにテント島（くびきりアイランド）の強制撤去を予告するなど、数々の許しがたい蛮行を重ねてきました。 私たちと大学当局との間の先鋭な対立点として、特に発言者の人数制限の問題があると思います。岸本氏は「団交への参加者は５、６人まで」「代表権限者の数を制限しない団交は認めない」「大
京都大学時間雇用職員組合 Union Extasy : 団交についての声明
緊急アピールです。 １ 今回のストライキが正式な争議行為であるにも関わらず、テントの強制撤去や職場への圧力など、数々の不当労働行為を行ったことを謝罪せよ。 ２ 私たち２名が今後、京都大学に再雇用される際、不利益な取り扱いを行わないことを確約せよ。また、私たちの職場のスタッフに対し、同様に不利益な取り扱いを行わないことを確約せよ。 ３ 京大の時間雇用職員の85パーセントは女性である。私たちは、現在の時間雇用職員の劣悪な待遇の背後には、パート労働という形での、長年にわたる女性労働の搾取という問題が隠されていると考える。 京都大学における男女の平均賃金の格差に対する具体的なデータを示せ。 また、大西珠枝理事は男女共同参画に対しても熱心であると聞くが、理事自身のこの問題に対する見解を示せ。 ４ 京都大学は、国立大学法人という国費を使用とする立場にあり、また府下最大の事業所であるという、大きな社会的
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