ssig33.com - 退職時に古巣に砂をかけるべきではないのかという問題
結論: 程度問題だし個別に判断しろ この辺に関する話 http://mizchi.hatenablog.com/entry/2013/09/07/171644 http://shunirr.hatenablog.jp/entry/2013/07/01/000944 http://d.hatena.ne.jp/gnarl/20120407/1333725733 退職時に古巣に後ろ足で砂をかけるようなブログ記事をかけるような人達がいる。それに怒っている人達がよくいる。という訳で個別の事例について考えていきましょう。 mizchi 技術力はそこそこある。人格は糞。月給 24 万とかだったらしいし 24 万が新卒として安いかというと、まあ安くもない。絶対的に人的資源としての価値だけ考えれば多分微妙に安い。彼は「成果」を主張しているが結局あの地獄の JS プロジェクトそんなに売り上げたってないっぽい
Web系エンジニア1年半ですが、このたびは転職する運びとなりまして、各位に連絡させていただきます - mizchi's blog
みんなが好きな転職エントリです。 mizchiくんのフォロー/フォロワー傾向を見張っているが、そんな古典的な手段が通じるかとばかりにガードされている— mala (@bulkneets) 2013, 9月 5 8月で株式会社Aimingを退職し、9月からQuipperに転職しました。 Quipper Quipperは端的に言うと教育ベンチャーです。自分で紹介するのもアレなのでググってください。ロンドン30人、日本20人ぐらいの会社です。 ちょうどいいのでブログも http://d.hatena.ne.jp/mizchi/ からはてなブログへ引っ越しますね。 転職理由 前職で色々としがらみを感じるようになって不満を感じていたところ、自分が気になっていたエンジニアが続々とQuipperに入社しているのを観測していて、気になっていました。 で、@kyanny こと刺し身ブーメランさんに連絡をとっ
Incrementsに入社しました。 - @camelmasaの開発日記
色々考えてQiitaを運営するIncrementsに入社しました。 相談にのって頂いた諸先輩方有り難うございます。 第1号社員としてcamelmasaが++erに入社！そして会社設立1周年、オフィス移転のお知らせ やること Railsを用いてQiitaの新機能開発や改善が主となります。 またミドルウェア周りの整備も含めて改善をする事になります。 応援お願いします！ 新オフィスに色々置きたいが、お金がない…。 wishlistを作成したので、宜しくお願いします！ (ビールとか欲しいです) http://www.amazon.co.jp/registry/wishlist/26KPYXR25SDKR/ref=cm_wl_sb_v?reveal=unpurchased&filter=all&sort=priority&layout=standard&x=4&y=18 最後に Qiita, kob
ビープラウドに転職してました - Make組ブログ
iMac で心地よく開発してます。 今はビープラウドという会社で、 Python と Django を書いています。 10月の初めくらいに入社をし、今で 1 週間と少し経ったところです。 ビープラウド 上記の iMac もそうですが、良い環境で働けています。 最近の私のブログ記事をみると「ハマったメモ」や「学んだこと」が増えてます。その点からもそう思います。 私が好きな Python 、 Django をメインに使えるということもあります。 詳しくは ビープラウドのリクルートページ を見ればいいと思います。 (とくに今の席は、向かいの席に @aodag さん、隣の席に @monjudoh さんがいて面白いです。 なぜ辞めたのか 転職の前にも趣味としてプログラミング、コミュニティへの参加をしていました。 それを仕事としてもやりたいなと思ったからです。 大人の意見 大人の意見として 大きな会社
上司が本音激白！こんな若手エンジニアは使えない｜【Tech総研】
業界で勝ち組といわれる企業に勤める、マネジャークラスのエンジニア3人に、「ダメな部下」を本音で語ってもらった。好き勝手なことばかり……と思うなかれ。全員が「私の場合に限ってですが」とためらうのを、無理やり聞き出した結果なのです！ 私の直接の部下は比較的年齢が高くて、平均で31、32歳。「いうことを聞かない年ごろ」です（笑）。でも、それはそれでよくて、ぶつかってこない人がいちばん困る。そんな人の多くが変に割り切るタイプで、トラブルが起こると決まっていうんです。「あのときはいいませんでしたが、実は……」ってね。こっちは「何を今さら」って怒鳴りたくなりますよ。 だから、私の考える使えない部下とは、「最後まで受け身の人」です。開発業務では特にツラい。任務を与えてもそれ以上のアウトプットがないし、意思が見えないからこちらのモチベーションも下がってしまう。逆に伸びる部下とは、「自分で考える人」。目的意
米国/ベイエリアで働くエンジニアのライフスタイル - Future Insight
以下のエントリーでスタートした「みんなでライフスタイル」プロジェクトですが、アンケートにも多くの人から回答いただきました。 ライフスタイルの多様性を改めて考える「みんなでライフスタイル」プロジェクトを始めます - Future Insight アンケートをこれから順次公開していきたいと思いますが、まずはお礼を申し上げます。あと、これらの情報を集約するためのサイトも別個作りました。これから公開していくアンケートは順次、こちらのサイトでも公開していくようにしたいと思います。 http://minnadelifestyle.tumblr.com/ まず、最初はたびたび僕のブログでも名前がでる@umitanukiです。それぞれの回答をみながら考えていきたいと思います。 簡単な自己紹介と海外に移住した理由 @umitanukiです。２９歳です。２３歳でソフトウェアエンジニアになってから数年間日本で働
自己紹介で通る人 自己紹介で落ちる人。自己紹介で言うべきこと 言っては絶対いけないこと
なかたに・あきひろ／1959年、大阪府生まれ。早稲田大学第一文学部演劇学科卒業。 博報堂に入社し、CMプランナーとして、CMの企画・演出をする。91年に独立し、株式会社中谷彰宏事務所を設立。「中谷塾」を主宰し、全国で講演・ワークショップ活動を行っている。中谷彰宏公式ホームページ ダイヤモンド社の中谷彰宏の本 面接の達人 バックナンバー一覧 就活本のロングセラー『面接の達人』。面接対策本として多くの学生に支持されてきた「メンタツ」の本文から構成して連載をお届けします。第2回の今回は、「自己紹介で通る人 自己紹介で落ちる人」から一部を掲載いたします。 自己紹介で言ってはならない 言葉は何か 自己紹介のない面接はない。 必ず初めに「それでは自己紹介をしてください」という形式で面接は始まる。 たとえば、Ａ君の自己紹介はどうだろうか。 「私は大学時代に、広告研究会の幹事をしてまして、みんなをとりまと
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