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メンタルヘルスと仕事に関するnaga_sawaのブックマーク (7)

  • リモートワークやってたら鬱っぽくなった

    半年ぐらい前から、とある会社でリモートワークで勤務させてもらってる。 最初は、通勤しなくていいし、基のやり取りはSlackで完結するしミーティングもオンラインで済むしでめちゃくちゃ良いやん!て思ってた。 でも気づかない間に少しずつ精神が蝕まれていたみたいだ。 ちなみに私の場合ちょっと特殊な勤務形態で、上司がいない。 マネジメントする人間はいなくて、オンライン上で関わる人も数人程度。 普通の会社なら、仕事で関わらない他部署の人ともオフィスで交流して仲良くなったりするけど、 リモートだとなかなか難しかったりする。 ちょっと雑談するような相手もいない。もしいたとしても、相手の状況が見えなさすぎるから 今忙しかったら申し訳ないなと思っちゃって業務連絡以外送れない。 オフィスみたいに、コーヒー飲んで一息ついてる時に雑談することは到底できない。 そんな状況でずっと仕事をしていると、相談できる相手が誰

    リモートワークやってたら鬱っぽくなった
    naga_sawa
    naga_sawa 2018/12/25
    わかる/一人で黙々とできるってのは集中できる反面、ガス抜き上手でないと根詰めすぎて病むよね/黙々リモートワークは性格によって向き不向きがあるので気分転換手段もってないと辛い
  • 優秀なプログラマーになるためのコツ

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    優秀なプログラマーになるためのコツ
    naga_sawa
    naga_sawa 2017/09/28
    いざプロになって組織の中で日々の業務を捌き続けた結果『俺、何がしたかったんだっけ…』と目標やら意欲やら喪失することってあるあるだよね/業績数のために何がすごいか著者も納得してない状況で書かれる論文も…
  • 自分が無能になっていく感覚

    仕事が忙し過ぎて火を吹いてる。 案件の前半戦はそこそこ回った感じだったけど、 今の後半は酷くグダグダになってきてる。 前半戦から忙しかったけど、後半戦が始まったら色々と破綻して酷い事になった。 慢性的に寝不足で、判断力が低下したり 作業品質が低下したり(それが故に作業が増えたり)、 モラルハザードを起こしてるのがわかる。 起きてる時は頭頂部がワシっと何かに掴まれてる感覚があって ぜんぜん集中できない。 会話もよく頭に入ってこない。 日常会話もちょっとままならなくなってきて、 いつもは良く会話する方だったんだけど、 「え…、あ…」とか所謂コミュ障みたいになってる。 で、久し振りに人とご飯べに行ったら、 久し振りにうまく日常会話ができた感じで涙が出てきて、 誤魔化すのが必死だった。 で、まわりが気を遣ってくれて会話の糸口を 探ってくれているのも良くわかるんだけどそれがまたツラい。 抑うつ状態

    自分が無能になっていく感覚
    naga_sawa
    naga_sawa 2016/02/22
    『あるあるわかる』コメが多数付く闇/思考はモヤがかかってるし前頭葉がきゅーっと絞られ続けてる感あるのよね
  • 経営者や上級管理職ほどサイコパスの割合が高くなる傾向。サイコパスの多い職業トップ10(英研究) : カラパイア

    サイコパシー(精神病質)傾向があったとしても、同時に高いIQを有する人は、その傾向を巧妙に隠して社会的に高い地位に就くことが可能であり、実際にそういった社会的地位をもっていることが、新たな研究結果によりわかった。 機関誌『Journal of Forensic Psychiatry and Psychology(司法精神医学と法心理学)』に発表された論文によれば、サイコパスの一般人口に占める割合は約1%であるのに対して、企業経営者や上級管理職のなかではその割合が約3%と高くなるという。

    経営者や上級管理職ほどサイコパスの割合が高くなる傾向。サイコパスの多い職業トップ10(英研究) : カラパイア
    naga_sawa
    naga_sawa 2014/10/03
    知ってた/経営者にしろ弁護士にしろ相手の心情とかが思い浮かんで支障をきたすようじゃ仕事にならんってとこでしょう/ただそれがまずい方向に向かうとワタミ・すき家になるわけで/横に参謀的な人を配置すればあるい
  • オープンソース活動における燃え尽きの12段階

    1 名前:以下、はてなにかわりまして元増田がお送りします。 投稿日:2012/01/03 19:25:33The burnout cycle (Jono Bacon, Nov 2010) (PDF) の一部より。 1 自分の価値を証明することに駆られる燃え尽きの最初の段階としてよく見られるのは、自分の価値を証明したいという欲求です。 その根幹には、自分の仕事が軽んじられているという不安感があります。 燃え尽き症候群の患者は、自分の価値を証明するため、より多く働こうとします。 2 頑張る長時間働くことは燃え尽き症候群の初期段階に見られる兆候です。 他人に自分の価値を知らせようと思うあまり、 自分がいかにたくさんの結果を出しているかを証明しようとして、 頑張って長く働くこうとします。 夜遅くまで働きつづけることも珍しくなく、 オープンソースソフトウェアの活動の場合はさらにそれが顕著です。 たく

    naga_sawa
    naga_sawa 2012/03/12
    オプソに限らない/7あたりまでなら毎年恒例行事
  • ネガティブな人が「成功する」ための5つの名言 : earth in us.

    ネガティブな人が「成功する」ための5つの名言 http://www.earthinus.com/2010/11/negative-power.html

    naga_sawa
    naga_sawa 2010/12/02
    しかしまわりのマッチョがそれを許してくれない・・・/立ち止まったら銃殺さ
  • “傲慢なのに打たれ弱い” 未熟でワガママな若手社員はなぜ増えたのか?|「会社のワガママちゃん」対処法|ダイヤモンド・オンライン

    現代社会の未成熟化に伴い、職場でも性格が未熟でわがままな若い社員が増えています。彼らは、能力がないわけでもなく、むしろ積極的で活動的、華やかな場面が好きで、花見の席取りや宴会幹事などをさせると「デキル社員」です。しかし、いったんストレスのかかる場面に遭遇するととても弱く、強く叱責すると翌日から出社しなくなってしまったり、時には親身の指導を「パワハラである」と言い出します。最近は、こんな「会社のワガママちゃん」に振り回される管理職のグチをよく耳にします。 第1回目は、この連載で取り上げる「会社のワガママちゃん」が増えた背景とその人物像について解説をしましょう。  あなたの部下はワガママちゃん? 「チェックリスト」で確認しよう 以下のチェックリストのうち3項目が該当すれば、それは「ワガママちゃん」の可能性があります。 ◇「会社のワガママちゃん」チェックリスト 1 「仕事がうまくいかな

    naga_sawa
    naga_sawa 2009/06/05
    若手は首吊って死ねですね。わかります。/空が青いのもポストが赤いのもぜーんぶ若手が悪い/若さが罪になるこんな世の中
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