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労働と2chと経営に関するnaga_sawaのブックマーク (3)

  • 若者のユニクロ離れ!国内事業の低迷でユニクロ大苦戦 : 【移転しました】オタク.com/跡地

    1 名前: 垂直落下式DDT(埼玉県) 投稿日:2013/08/01(木) 22:34:09.57 ID:d/sHkk8WP ?PLT(12001) ポイント特典 国内事業の低迷でユニクロ大苦戦 デフレ下の勝ち組と称賛されてきた『ユニクロ』のメッキが剥げ落ちている。 先ごろ発表した第3四半期決算。 営業利益は事前予想(320億円前後)を大きく下回る273億円にとどまり、とりわけ連結売上高の6割を稼ぐ国内ユニクロ事業が4.7%の営業減益に陥るなど、予想外の大苦戦を強いられた。 結果、同社株は失望売りが膨らみ、年初来高値の4万4400円を付けてから、わずか1カ月半で1万円近くも下がってしまったのである。 なぜ業績が急速に悪化したのか。証券アナリストは辛らつだ。 「柳井正会長(社長兼務)が唱える『売上高1兆円』の大目標を達成すべく、ユニクロはこれまで土曜日と日曜日に行っていた値下げセールを、去年

    若者のユニクロ離れ!国内事業の低迷でユニクロ大苦戦 : 【移転しました】オタク.com/跡地
    naga_sawa
    naga_sawa 2013/08/02
    個人的には『ブラック企業にくれてやる金はねぇ』に尽きる/ちょっとジャスコいってくる
  • 中小企業の社長って労働基準法の認識甘すぎワロタwwwwwwww : ゴールデンタイムズ

    1 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2012/10/31(水) 23:52:43.18 ID:cMbqyuNp0 人材派遣の商談で行ったんだけど割増し賃金の話したらキレたwwwwwwww 提示が8時18時で土曜出勤ありで割増なしwwww 挙句の果にこんな法案があるから日の雇用率は下るし もう終りとかほざいてたwwwwwwww だからテメーの会社にはクズしか集まねーんだよwwww 2 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2012/10/31(水) 23:53:30.34 ID:ZihIxFTS0 で、商談は破棄なの?成立なの? 6 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2012/10/31(水) 23:54:48.54 ID:cMbqyuNp0 >>2 割増賃金なしの段階でそれでは人が集まんないですって言ったらキレた 説得すんのも疲れたから

    中小企業の社長って労働基準法の認識甘すぎワロタwwwwwwww : ゴールデンタイムズ
    naga_sawa
    naga_sawa 2012/11/01
    経営も講習型免許制にするとか/経営している以上「そんなん知らんがな」は通用しなくなるので
  • 日本企業の81%が人材不足 「必要なのは即戦力」 なんか憑かれた速報 

    即戦力は3年もたない 組織を強くする採用と人事 (角川oneテーマ21) 元スレhttp://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1339322570/ 1: ヒョウ(新疆ウイグル自治区):2012/06/10(日) 19:02:50.01 ID:qbKv98eBP 日における企業の「人材不足感」は81% http://news.mynavi.jp/news/2012/06/04/019/ マンパワーグループはこのほど、日企業1,011社を対象に実施した、現在の労働市場における企業の人材不足感、および人材不足を感じている職種に関する調査の結果を発表した。 同調査は、マンパワー雇用予測調査の追加調査として2006年から開始し、毎年行っているもの。今回は、世界では39ヵ国・地域の約4万社の企業を対象に、2012年1月に実施された。 2012

    naga_sawa
    naga_sawa 2012/06/12
    教育育成部門がコストセンターで、どこも余力が無い昨今、「だれが教育するか」ということがババ抜きになってる感/そのくせ大学の教育には期待してないのに大卒を求める矛盾含みな企業行動/技能教育学校の分離と地位
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