【わずか３秒でエントリー】面白法人カヤックの2013年度新卒採用「節就宣言」
Web上の活動を見るだけで、あなたを選考します。エントリーシートの記入は必要ありません。 ディレクターはFacebook、エンジニアはGithub、デザイナーはFlickrの情報で選考します。 以下にある「ワンクリック採用の流れ」をご覧の上、ぜひご応募ください。 [締切] 2012年2月29日（水） ※結果は２月中旬、または２月下旬にご連絡を致します。 ※3月以降に通常のエントリーシートによる選考も行います。 ※今回のワンクリックエントリーと、3月以降のエントリーシートの両方に応募することも可能です。 1.選考 Facebook・Github・Flickrの情報を見て合否判定します。 2.面接 あなたがカヤックを判断する場でもあります。気になることがあればお聞かせください。 3.内定 面白法人カヤックでの社会人生活スタート！ 「たのしくはたらく」をモットーに、一緒に新しいサービスを世界に発
普通の女子大生がなぜ、Google＋で「日本一」になったのか - nanapi Web
Google+日本一は、早稲田の女子大生 Googleが今年6月にオープンしたSNS「Google+」で日本一人気があるユーザーは、普通の女子大生だ。 早稲田大学社会科学部3年生の坂口綾優（さかぐちあや）さん。坂口さんの投稿をチェックしている人（被サークル数）は2万9000人以上（11年11月21日時点）おり、9月下旬からずっと、国内1位をキープしている。 人気の理由は、彼女がアップする美しい写真だ。iPhone 4で撮られた空の写真だ。紫からオレンジにグラデーションする朝焼け。真っ赤な夕焼け……。 写真1枚に、多い時で300程度の「+1」（いいね！）が付き、100人近くが共有し、100程度のコメントが付く。「きれいな朝焼け！」「very nice photos !」「Increible, excelente diseno!!!」「火燒 很像末日」??日本語、英語、スペイン語、中国語……。
会社なび / 就職活動 Blog | 現役の大学生が、就職活動について考える。就職活動のリアルな情報発信。
こんにちは。えとーです。 前回はたくやで投稿しましたが、慣れないのでえとーでいきます笑 前回も話したとおり、私たちアルバイト（インターン）生は 10月のサイトリニューアルに向けて、いろんなコンテンツの準備をしています。 そして今日、大きな変化がありました。 それは、「このブログのサイトのデザインが変わったこと！」 今までは廃れたブログのようになっていたデザインが一新され、 明るく、右上にかわいい（？）キャラクターまで登場しました。 まさに 劇的ビフォーアフター！ ↑画像だとこんな感じでしょうか。 これからもっとSPI、玉手箱などのWEBテストの情報や、エントリーシートについてのコンテンツも作っていきますので、 もっと ゲ・キ・テ・キ な変化にご注目ください。
Gooosebunps〜執筆する東大理系院生〜 DeNA夏インターンシップ〜stuDIG2010に優勝して〜
東大理学系研究科修士１年。研究と執筆と就活を並行させる中で学んだことを綴っていこうと思う。今の時期に学んだことって財産になるんだろうなぁ・・・と思いつつ。時間ができたら本の紹介等もしていきたい。 ここのところやること多くてブログ更新していませんでした。 これからは、やること多くてもできるだけ更新していこうと思います。 僕は、「忙しい」という言葉は絶対に使わない。 「忙しい」という言葉は「心亡くす」って書くから。 心は亡くしちゃいけない。 心を生かすために、がむしゃらにやっているんだ。 確か、ベッキーも同じようなこと言っていた。 『（忙）という字は”心を亡くす”と書くからです。 忙しいではなく充実 疲れたではなくがんばった。 口からでる言葉はハッピーの方がいいです。』 僕は別段ベッキーが好きではない。好みじゃない、というだけなんだけど。 だけど、「忙しい」という言葉を使わない、それだけの共通
システムインテグレーター - Wikipedia
出典は列挙するだけでなく、脚注などを用いてどの記述の情報源であるかを明記してください。記事の信頼性向上にご協力をお願いいたします。（2008年7月） システムインテグレーター（英: Systems Integrator）は、個別のサブシステムを集めて1つにまとめ上げ、それぞれの機能が正しく働くように完成させるシステムインテグレーション事業を行う個人や企業を指す言葉である。SIer（エスアイヤー）とも。 産業[編集] 航空[編集] 航空機メーカーは黎明期から自社で製造した機体に他社から購入したエンジンを搭載し、飛行できる状態に仕上げて顧客に引き渡していた。 ボーイングやエアバスでは構成部品を専門メーカーから購入しており、機体の製造と最終組み立て、保守管理などのアフターサービスに注力している。 軍需[編集] 欧米の軍事産業において、システムインテグレーターを名乗る企業がある。代表的なシステムイ
ITゼネコン - Wikipedia
ITゼネコンとは、建設業界のゼネコンと同じように、情報処理産業において官公需を寡占する大手のシステムインテグレーター（SIer）のこと。またはそれらが形成する多重の下請け構造のことである[1]。 概説[編集] ゼネコンとは、元請負者として工事を一式で発注者から直接請負い、工事全体のとりまとめを行う建設業者を指す。現在の日本では、建設業界と同様に、IT業界においても元請け、下請け、孫受けの多重構造が形成されている[1]。 NTT系列や国内大手ITベンダー（日立、NEC、富士通）の三社、外資系ITベンダー（IBM、HP、Oracleなど）系列のSIerが大手の顧客を囲い込み、インフラ構築からコンピュータ機器の設置、納入後の運用メンテナンスに至るまでを一括受注して利益を得ており、実際のプログラミングやテスト作業を中小のSIerに丸投げしている状態となっている[2]。このようなIT業界の構造を揶揄
【クイズ】同じ従業員数の会社、どちらに入社すべき？ | 【リクナビを使わない就職活動】
昨日、Twitterでこんな問題を出してみました。 結構反響があったのと、解説をちゃんと書きたかったので記事にしてみます。 問題 従業員100人の会社が２つありました。 売上はA社の方が多く300億円、B社は100億円で、 営業利益はA社20億円、B社10億円です。 ただし商品の粗利率はA社が10％、B社は50％です。 さて、あなたはどちらの会社に入社したいですか？ 解説 A社は、粗利率が10％なので 売上300億円に対して粗利益は30億円です。 そして営業利益が20億円なので、 30億円－20億円＝10億円が従業員の人件費などを含む 各種の販売管理費に充てられます。 販管費が1人あたり1000万円という計算です。 仮に人件費以外の販売管理費が6億円かかっていたとすると、 人件費は4億円→100人で割ると平均年収は400万。 販売管理費が4億円かかっていたとすると、 人件費は
宮本茂「もし私が今、就職活動して任天堂を受けたいと思っても低学歴なので採用されなかっただろう」 : 暇人＼(^o^)／速報
宮本茂「もし私が今、就職活動して任天堂を受けたいと思っても低学歴なので採用されなかっただろう」 Tweet 1 名前： 釣り竿(東京都)[sage] 投稿日：2009/11/26(木) 01:04:09.53 ID:ESaUxtXD BE:248432933-PLT(12002) ポイント特典 会社もここまで成長すると学歴主義も仕方ないのかも。 任天堂は日本でもトップレベルの会社です。 トップレベルの会社は、トップレベルの大学からトップレベルの人材を探すものです。 海外ゲーム雑誌の『Edge』クリスマス版で宮本茂さんは もし今、私の学歴で就職活動して任天堂をうけても、たぶん入社できなかったでしょう。 と、おっしゃっているそうです。 宮本さんはそんなに学位の高くない大学（金沢美術工芸大学）を卒業しておられるわけですが、 現在ではそのような人材はマレなんですかね？ 任天堂は一流大学の生徒たちが
ウィンウィン対談 牧野正幸さん 「人」以外は大事じゃないね
大学生が選ぶ日本の人気経営者のトップにランキングされた牧野社長。パワフルな語り口は、エネルギーに溢れ、話す相手を瞬時に引き込みます。 メディアから高い注目を集めている独自の採用制度について、また、優秀な若者には、社会的に意義ある起業をして欲しいと語る起業家としての理念。そして、「人」以外は大事じゃないと言い切る、その「人」への熱い思いについて、たっぷり伺いました。 牧野正幸 (マキノマサユキ) 株式会社ワークスアプリケーションズ 代表取締役最高経営責任者 1963年、兵庫県生まれ。大手建設会社、システム開発会社を経て、1994年に情報システム構築のコンサルタントとして独立。その後、1996 年にワークスアプリケーションズを設立。2001年、JASDAQ市場に上場を果たし、代表取締役最高経営責任者（CEO）に就任。同社の製品であるERPパッケージソフト「COMPANY」は、人事・給与システム
みん就（旧：楽天みん就） - 就活・新卒採用の口コミサイト
内定者による13万5,200件の本選考体験記や25万3,000件の志望動機、参加者のインターン体験記を公開中。 すべて見るには会員登録・ログインが必要です。 本選考 志望動機 インターン ES 本選考：企業研究 25卒 損害保険ジャパン 会社のホームページやIR 情報を基に企業研究を行い、企業の基本情報を収集した。例：企業の公式ウェブサイト会社四季報などの企業データベースプレスリリースやニュース記事収集項目会社概要（設立年、所在地、従業員数）事業内容（主な製品・サービス）経営理念・ビジョン主要取引先やパートナー企業 本選考：アドバイス 25卒 ＮＴＴデータ 企業研究をきちんと行ったうえで、自分が何をやりたいのかということを明確化しておくことが大事であると感じた。面接においては必ずといっていいほど聞かれることと、どれほど知っているのか、マッチしているのかなどをアピールすることにもつながってい
「オタクが欲しい」――採用担当が明かす本音
「オタクが欲しい」――採用担当が明かす本音：新卒採用の裏側 『わが社はこんな学生を採用したい！』」レポート（1/2 ページ） アイティメディアは10月30日、IT業界就職ラボ登録者限定イベント「IT企業 新卒採用の裏側 『わが社はこんな学生を採用したい！』」を開催した。企業の採用担当者は、採用プロセスで学生のどんなところを見ているのか。また、どんな人材を採用したいと考えているのか。IT企業の採用担当者が語った。 自己分析から始めてはいけない イベントは2部構成で行われた。前半では、アイティメディア 人事担当部長の浦野平也氏が「就職活動を始める前に押さえておくべきポイント」について講演した。 「例えば、皆さんが船に乗る場面を想像してください。大きさや行き先、知名度や新しさなど、それぞれ違う様子の船が港に停泊しています。さて、あなたはどのようにして乗る船を選ぶべきでしょうか」。 浦野氏はこう問
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