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ネタと就職に関するobsvのブックマーク (16)

  • 若くて優秀な奴がみんな外資や海外に就職するという現実

    おかしいと思わないのだろうか なんの為に東大生や京大生を育てているのだろうか

    若くて優秀な奴がみんな外資や海外に就職するという現実
  • 洗脳研修!ゲイビデオ出演疑惑!新卒で入った会社を14日で退社してきた(後編) – ロカフレ

    前編はこちら 僕「私は!この会社を!!!!辞めます!!!!!」 この宣言をした時、その場にいる全員が固まりました。 5秒間、僕も含めて誰も身動きを取れませんでした。 当に文字通り固まっているのです。 キーンという耳鳴りのようなものを感じるくらい一気に室内が静まり返り、 後ろでメモを取るためにペンを持ち直そうとした上司も、その動きを止めてこちらを見ていました。 「どういうことや」 口を開いたのはそれまで前で怒鳴っていた課長でした。 これまでとは打って変わって低く重い声でした。 僕は一歩課長の方へ詰め寄り 「今は、心からの声を、心を話す時間ですよね?…. そういうことです….」 同じく低い声で返しました。 お互いがお互いの目を見ながらまた少しの沈黙。 課長の目からは動揺と怒りの感情が読み取れました。 その証拠に僕の視界の端に課長の左手が写っていましたが、その握りこぶしがプルプルと震えていま

    洗脳研修!ゲイビデオ出演疑惑!新卒で入った会社を14日で退社してきた(後編) – ロカフレ
  • 洗脳研修!ゲイビデオ出演疑惑!新卒で入った会社を14日で退社してきた(前編) – ロカフレ

    後編はこちら 洗脳新人研修を受けてきました。 ロカフレライターの前田です。 いきなり過激な言葉から始めましたが、これからお話しする内容は全て僕自身が実際に体験した実話です。 潜入企画や、検証物なんかではなく、当に僕自身が新卒で入社し、今後もずっと働いて行こうと思っていた会社で数日前まで受けてきた研修について書きました。 僕個人の価値観とは合わず、批判的な内容ではありますが、このような研修を行っている方々や、このような研修を受けた上で今も働いておられる方々個人への批判ではないということをご理解の上、読み進めていただければ幸いです。 洗脳された子は 最終日の研修では上司からの怒号を浴びながら 鼻水をたらして、 目玉をひん剥き、 えずきながら、 金切り声で「寝る時間削って頑張ります!!」と叫んでいました。 完全に人格が崩壊し、人間ではなくなっていました。 その姿を見て同期は涙を流していました。

    洗脳研修!ゲイビデオ出演疑惑!新卒で入った会社を14日で退社してきた(前編) – ロカフレ
  • 理工学部の学科の決め方教えろ : ライフハックちゃんねる弐式

    2015年01月10日 理工学部の学科の決め方教えろ Tweet 22コメント |2015年01月10日 15:00|受験|Editタグ :進路相談 1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/05(月) 13:15:23.22 ID:lRq+tNc+0.net 機械、電電は就職に強いと聞くが 興味ないとかなり辛いと聞く 興味はない 興味あるのは 物理>>情報(工学)>数学 数学は高校の数学やってて楽しいから ただ高校の数学と違うのではないかという懸念 物理は量子力学について学びたい 情報はソフトウェア開発に興味あるから 当ブログサイトはアフィリエイト広告、バナー広告を利用しています。 3 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/05(月) 13:16:10.76 ID:0YBs32vl0.net 量子コンピューティングはいま足踏みしてるからなあ

    理工学部の学科の決め方教えろ : ライフハックちゃんねる弐式
  • 就職試験上位は女子学生ばかり 男子に下駄履かせ内定与える - 速報:@niftyニュース

    厚労省と文科省が先ごろ公表した「大学等卒業予定者の就職内定状況調査」によると、2014年春に卒業した大学生の就職率は、女子95.2%、男子93.8%と、女子が2年連続で男子を上回る結果となった。企業の採用担当者からも「女性のほうが優秀」という声が相次ぐ。「採用試験の結果だけでランク付けすると、上位20人全員が女性。上から採用したら女子社員だけになる」(家電メーカー人事担当)「面接官10人がまとめた学生評価を回収すると、ほぼ全員が推してくるのは圧倒的に女子学生。学生時代の成績も立派で、面接の受け答えも申し分ない。当は採ってあげたいんですが……」(中堅生保人事部) 頭を抱える企業の人事担当者がいうように、さすがに女性だけを採用するわけにもいかず、選考結果に目をつぶって男子学生に“下駄をはかせている”のだという。人事コンサルタント・城繁幸氏の指摘。「優秀といわれながらも、大手企業の総合職の女性

    就職試験上位は女子学生ばかり 男子に下駄履かせ内定与える - 速報:@niftyニュース
  • どの企業もほぼ同じ? 「こんな性格の人が欲しい!」と思う入社希望者の3つの特性 | ライフハッカー・ジャパン

    企業の採用においては時として、あなたがどんな仕事をしてきてどんなスキルを持っているかよりあなたがどんな性格の人なのか、そして会社のカルチャーにどのくらいなじめるのか、ということのほうがも、重要視される場合があります。 雇用主が従業員を探している時に、どんな性格の人たちを探しているのかを調査したデータがあるのですが、その中の一部はドアをあけて入って来た瞬間に分かるほど明確なものなようです。従業員ブランディングファームUniversumが40万人の学生とプロフェッショナルに仕事についての問題を調査した結果がForbesに引用されていたので、そちらをご紹介。雇用主が人を探す時に最も重要視している部分は下記の通りです。 プロフェッショナリズム(86%)、明朗快活さ(78%)、自信(61%)というのが雇用主が新しい従業員に求めることが最も多い3つの特性なのです。 マンハッタンに拠点を置く管理職専門の

    どの企業もほぼ同じ? 「こんな性格の人が欲しい!」と思う入社希望者の3つの特性 | ライフハッカー・ジャパン
    obsv
    obsv 2014/05/04
    これって米国版でしょ。日本版なら「コミュ力」「主体性」「チャレンジ精神」http://goo.gl/SeZikO
  • 僕って世界一即戦力な男 前代未聞の内定ストーリー:朝日新聞デジタル

    「就活」は今がピーク。昨年、「超上から目線」な就活サイトを立ち上げ3週間で内定を勝ち取った男性がいる。ネットで話題になりフジテレビがドラマ化。人は引きこもりの経験があり、人と話すのは大の苦手だ。そんな彼の手法は就活生の手となるのか。■あえて上から目線に 「世界一即戦力な男から人事担当者のキミへ 菊池良 新卒採用2014特設サイト」。昨年2月、東洋大3年だった菊池良さん(26)が作った自己PRサイト。クリックすると菊池さん人が現れ「I am a 即戦力」と自己紹介の動画が始まる。インタビュー形式で進み「僕の力を存分に活用出来る企業があれば、日で就職しても良いかな」「クリエーティブの申し子」「僕ってソーシャルのかたまり」と“超”自信満々なPRが繰り広げられる。企業から面接を申し込む仕掛けになっていた。

    僕って世界一即戦力な男 前代未聞の内定ストーリー:朝日新聞デジタル
    obsv
    obsv 2014/04/08
    なんかもう、企業は舞台役者を採用すれぼいいんじゃないかと思えてくるわw
  • 25歳、高卒引きこもりの俺が今からでもなれる職業が少なすぎる!!

    これは明らかに不公平!! 日の社会は即刻、年齢差別を辞めるべきだと思う! 教師や親は子供に対して、夢や希望には厳しい年齢制限があって歳を重ねるごとに選択肢が減っていくという事実をしっかり教えるべき!! 実際、メジャーマイナー人気不人気を問わず日で就ける職業の殆どは、その職に自分が就きたいと思った頃には完全に手遅れになってるパターンばかり! 以下年齢制限別に見ていくと↓  (*一部の例外など、個々の特殊な事例を除く) 25歳(俺の年齢)警察官 ― 25くらいまでには警察学校に入らないと現実的にまず無理 医師 ― 25くらいまでには医学部に入学してないと開業医の子息でも無い限り現実的に無理 獣医 ― 25くらいまでには獣医学部に入学しておかないと現実的に無理 薬剤師 ― 25くらいまでには薬学部に入学しておかないと現実的に無理 看護師 ― 25くらいまでには看護系学校に入学しておかないと介

    25歳、高卒引きこもりの俺が今からでもなれる職業が少なすぎる!!
  • 絶対に入らないほうがいい業界part4 : 就活まとめ速報 〜就職活動に役立つ2chまとめ〜

    (-_-)絶対に入らないほうがいい業界 2社目 掲示板URL : http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1353387515/101-200 8 名無しさん@引く手あまた[sage] 2012/11/21(水) 14:11:41.39 ID:7Z+9h5PI0 土木建築はもうダメだ。まずこの業界以外潰しが効かなくなる あとITはどこもだめだ。残業多く割に合わず精神的におかしくなる連中が後を絶たない 金融もきつい、保険から消費者金融まで終わってる。 友達無くして毎日ノルマに追われてもにならない精神力があるなら別 小売サービス業も終わってる。まず休みが無い、他人が休んでる時こそ仕事で子供持ちなら子供がかわいそう 製造業は進めん、夜勤やら不規則な労働時間。間違いなく寿命が縮まる。 何万年という生物の歴史から人間は夜は寝るように出来ている、一生出来る仕事

    絶対に入らないほうがいい業界part4 : 就活まとめ速報 〜就職活動に役立つ2chまとめ〜
    obsv
    obsv 2013/07/12
    公務員か、やはり公務員なのか。
  • 「地頭力」試すのは時間の無駄だった グーグル(Google)人事責任者、衝撃の告白 : 【2ch】コピペ情報局

    obsv
    obsv 2013/07/04
    壮大な茶番だったな。人事関係の話はだいたいそんな落ちになる気がするけど。
  • 面接官「プールにこぼしたコーヒーを回収する方法を考えてください」

    ■編集元:ニュー速VIP板より「面接官「プールにこぼしたコーヒーを回収する方法を考えてください」」 1 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2012/06/24(日) 00:28:39.16 ID:MxFAO9q10 俺は就職を諦めた 続きを読む

  • バブル時代の就活ってどんなもんだったの?

    1 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/06/01(金) 14:23:22.73 ID:7IilTqLZ0 楽だったのか? 155 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/06/01(金) 15:26:29.88 ID:2qYqLL7i0 飲み会行って次の日面接なのに終電逃して、始発で会社行っても受かる時代 7 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/06/01(金) 14:24:43.88 ID:o3TZhaNGO 寝てるだけで内定が増えてく      15 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/06/01(金) 14:27:48.32 ID:TvX3zqzf0 面接辞退すると企業側から来ていただけませんか?って電話がくる 4 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:201

    バブル時代の就活ってどんなもんだったの?
    obsv
    obsv 2012/06/01
    その時の大量採用の歪みが現役就活生にのしかかる…!どう考えても、年功序列システムは崩れる方向に向かうんだろうね。
  • 就活圧勝して今人事担当やってるおれが質問に答えてやる BIPブログ

    1 ローカルルール・名前欄変更議論中@自治スレ 2012/01/16(月) 22:35:46.28 ID:4YrtAvD50 こいよ 3 ローカルルール・名前欄変更議論中@自治スレ 2012/01/16(月) 22:36:42.44 ID:4YrtAvD50 ちなみに現在30歳 出身大学は偏差値55位のCラン 1浪1留 2 ローカルルール・名前欄変更議論中@自治スレ 2012/01/16(月) 22:36:40.54 ID:40V9m3wd0 やばい小さなニキビできたもう落ちるな >>2 おれも昔はニキビに相当悩まされた 歳取ったら自然と減る 後は洗顔と油もん控えろ 5 ローカルルール・名前欄変更議論中@自治スレ 2012/01/16(月) 22:38:43.70 ID:4YrtAvD50 おい質問ねーのかよ 何かあんだろ 24 ローカルルール・名前欄変更議論中@自治スレ 201

  • パスワード認証

    無題のドキュメント 旧館

    パスワード認証
  • 大 企 業 の 正 社 員 に な れ な か っ た 奴 は 負 け 組 で す

    ■編集元:ニュース速報板より「大 企 業 の 正 社 員 に な れ な か っ た 奴 は 負 け 組 で す」 1 名前:名無しさん@涙目です。(WiMAX) :2011/10/15(土) 20:10:33.83 ID:af0HPXir0 ?PLT(12000) トヨタ自動車労組、春闘に向けた運動方針決定 トヨタ自動車労働組合(組合員約6万3000人)は15日、愛知県豊田市で定期大会を開き、来年の春闘に向けた運動方針などを決定した。 鶴岡光行・執行委員長は、円高や電力不足など経済環境の厳しさを指摘し、「生き残りをかけた戦いのまっただ中にいる」と述べ、全組合員が一丸となって職務に励むよう訴えた。 来年の賃金・一時金(ボーナス)要求については、従来の算定方式を踏襲した上で「確固たる要求を作る」と述べた。また、厚生年金の支給開始年齢の引き上げに伴い、定年退職者の再雇用を拡大するよう

  • What is going on ? - Google Labs Aptitude Test

    Googleの入社試験 10月2日に紹介した、Google Labs Aptitude Test(Google研究所適性テスト:1/2/3/4)を、乏しい英語力と翻訳サイトをフル活用して日語訳してみました。将来、Googleのような企業で働きたいと思っている方、挑戦してみてはいかがでしょう?とりあえず、自分にはほとんど解けません。 この記事によると、この問題は、雑誌にGoogleの広告として掲載されているもののようです。いわゆる入社試験ではなくて、こんな人材を求めてます(または、こんな人がいる会社です)というキャンペーンなのでしょうか。 誤訳の指摘や解答の情報は、topページのBBSかでお願いします。お待ちしております。 [Oct 9,2004] BBSで指摘いただいた誤訳を修正しました。(情報元:piroさん) [Oct 7,2004] 一部の問題について、Web上で見つかった解答をま

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