東京で介護を受けるのは難しいらしいが、東京から移住できる時点で金で解決できる強者なわけで…
ニュースについて書いたツイートに大きな反響があったから、掘り下げてみたい。 今さらそんなこと言われてももう東京暮らしが長いし…すげー！散々「働くために故郷を捨てて出てこい」と煽られた世代が、「お前達は用済みだ！東京から出てけ」と言われる。姥捨て山の時代と同じやで！／＜東京圏高齢者＞移住促進を ２５年、介護人材９０万人不足（毎日新聞） – Yahoo!ニュース https://t.co/tSokRyNTc3 — 三沢文也 (@tm2501) 2015, 6月 5 元記事にある話としては「団塊の世代が介護を受ける2025年には介護の受け入れ能力が低い東京では患者のたらい回し・介護サービスの奪い合いが起こるよ。だから、東京からさっさと出て行ったほうがいいッスよ」というもの。 こうおっしゃるけど、元を正せば「金の卵とかもてはやして【故郷を捨てて東京に出てこい】と煽られた世代」でもあるわけだ…。 集
“いい会社に入る”より、働き方の自由度を手に入れよう！ - Chikirinの日記
東京電力が、震災時に50歳以上だった管理職を全員（500人ほども！）、来年の4月から福島に転勤させ、復興関連業務（除染や賠償関係の仕事）を担当させる予定と報道されました。 50代って子供の教育も終わってないし、介護は始まるしで、福島に転勤できる人は多くないんじゃないかな。これを機に退職する人もいるんじゃないでしょうか。 3割の給与削減が行われた今でも 1000万円前後の年収と言われる 50代社員だから、「それこそが目的では？」と考える人もいるかもしれませんね。 ニュースでは、 経験豊富なベテラン社員に現場をリードしてもらい、復興を加速するのが狙い という前向きな解釈もある一方で、 福島復興に全力で取り組む姿勢を示すとともに、管理職の若返りを進める。 柔軟な発想ができる若手社員を管理職に登用して士気を高める。 という、「それが目的ってことね・・」みたいな報道もあります。震災以降、新卒の新入社
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