日本のエンジニアの質について - ヨーロッパで働くIT土方社長のブログ
www.megamouth.info 「日本のエンジニアの実力はかなり低いと感じています。」 これに関してです。ブックマークのコメントだと気持ちが足りなかったので、結構グローバルにIT土方としてやってる自分の考えを書きたくなりました。 自分の所謂受託の会社をクロアチアという国で経営していますが、社員は今２０人位で、客は主にアメリカ、ヨーロッパー各国で、去年あたりから中東、アフリカの案件も増えてきました。まぁこれだけいろんな国とやり取りしてるってことは、億単位のデカイ案件とかじゃなくて、まぁスタートアップ的な会社とのやり取りが多いです。自分が日本人なので、日本向けの所謂オフショア開発としてスタートしたけど、辛すぎて日本との取引はもう受託はやっていないですね。製品販売は日本でもやっています。 で、日本のエンジニアに関して。客が主に中小企業なので客のエンジニアとか入っている別の会社のエンジニアと
【カルチャーショック】日本人スタッフがアメリカの職場で感じた10の企業文化の違い デザイン会社 ビートラックス: ブログ
「グローバル」という言葉がそこかしこで使われるようになり、日本企業でも社内の英語化や外国人採用などが積極的に進められるようになってきた。 ここサンフランシスコでも、日本生まれの製品やサービスなどが根付き始め、多国籍チームで成功を手にする例は少なくない。 その一方で、よくも悪くも日本に根付く企業文化や風土、慣習の中には外国の方からすると受け入れにくいものも存在する。これによるストレスは仕事効率を低下させたり、職場の雰囲気を悪化させたりする原因ともなり得る。お互いの価値観を尊重し、違いを理解することは、チームの成功のためには必要不可欠である。 以下の文章は、日本企業で働いた後ビートラックスのサンフランシスコ本社へやってきたスタッフによるものである。言語やジェスチャーといった目に見える違いの裏には、企業の文化や慣習による内面的な差異も存在する。「グローバル」の壁を乗り越え、互いを高め合える職場環
秀才エリートサラリーマンが必死に仕事しても年収1000万越えがやっと、適当に遊んでるバカな芸能人は年収数千万:哲学ニュースnwk
2012年07月13日20:00 秀才エリートサラリーマンが必死に仕事しても年収1000万越えがやっと、適当に遊んでるバカな芸能人は年収数千万 Tweet 1：名無し募集中。。。：2012/07/13(金) 06:44:44.66 ID:0 腐ってるわ 2： 名無し募集中。。。：2012/07/13(金) 06:46:07.29 ID:0 国民が馬鹿だから仕方ない 7： 名無し募集中。。。：2012/07/13(金) 06:48:27.45 ID:0 >>2 日本は低いほうでしょ 芸能人の収入 3： 名無し募集中。。。：2012/07/13(金) 06:46:19.63 ID:0 芸能人なんて一時的に儲かってもそれが続くとは限らないからな 6： 名無し募集中。。。：2012/07/13(金) 06:48:00.29 ID:0 芸能人は水物 一時的な話それも一部の人間だけ
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