ほとんどの人は大学に行く必要は無い
まず言っとくと、大学は就職予備校ではないから、就職に不利になるとかそんなのは知らん。この反論をよこしてくる奴は、文章の一文目すら読めないアホだから無視する。 大学に行っても、ほとんどの人はそこで習うことを身に付けられないし、将来役に立つこともないから、そいつらが大学に行くのは無駄だ。 ところが、インターネット上を見ていると、大学教育の必要性を説く自称知識人が驚くほどいる。いわく、「大学は教養を身に付け、豊かな人生を送るために重要」だとか。 もちろん、本当に「教養」のある人がこういうことを言ってる分にはいいのだが、そうじゃない人がこんなことを言ってるのは相当恥ずかしい。童貞がセックスのテクニックを語っているようなものだ。 専攻にもよるが、大学の専門課程の内容をきちんと理解している学生は、東大や京大でも上位の2〜3割程度だ。それよりもレベルの低い大学では、その割合はもっと低い。 インターネット
本日内定式の企業の皆さまへ。 参加中の学生の多数は、講義を欠席して参加するという苦渋の決断をしています。なぜに大学生に、大学の学期期間中に、彼彼女らの本務である学業を欠席させる事を強要するのでしょうか？
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意味不明な採用面接に留学生悲鳴||NETIB-NEWS（ネットアイビーニュース）
ツイート 福岡の企業への就職を考える中国人留学生から「日本の企業は何を考えて採用しているのか分からない。学歴なのか、才能なのか、ルックスなのかよく分からないので努力のしようがない」と不満の声が聞こえてきている。 ５月になり、就職活動解禁から１カ月。会社説明会や一時面接を受けた留学生から「意味が分からない」との声が上がっている。会社説明会と一次面接を同日に開催する会社もあり、その場合、面接を希望する学生は、おのずと会社説明会を受けざるを得なくなる。「早く合否を決めてほしい」「会社の説明なんか意味がないから、面接だけにしてほしい」といった声も聞かれている。 ある会社説明会では就職コンサルタントと称した人物が出てきて、組織について延々とヨイショしていたという。学生からは、「新人を採用したいのか」あるいは「学生相手に会社の広報活動をしたいだけなのか」意味が分からないとの声が上がった。「ジャン負けゲ
発達障害ってなんだ？判断基準が貧相な社会が発達障害を生む
皆さま、ごきげんよう。矢辺です。 私は、ゴールデンウィークも何も、いつも休日みたいに仕事をしているので、いつもと変わらない日々を過ごしています。これは良いのか悪いのか。。。 さて、先日、こんなツイートをさせていただきました。 発達障害の人が企業で働く上で必要な配慮を聞いていると、相手への興味・関心があれば配慮できることがほとんど。人は関心を寄せられれば力を発揮したいと思うもの。だから、それができていない日本企業が活力がないのは当然と言える。 — 矢辺 卓哉 | Takuya Yabeさん (@takuya_y) 2013年4月24日 このツイートの真意を詳しくお伝えするとともに、言葉は広がってきましたが、なかなか理解されにくい発達障害のリアルについて考えてみたいと思います。 政府広報によると発達障害とは、下記の通りです。 発達障害の詳細は、下記URLをみてもらえればと思います。 政府公報よ
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