なぜ日本では本物のエリートが育たないか？ A.リーダーになりたがらない臆病で無責任な民族だから : 哲学ニュースnwk
2013年01月12日08:00 なぜ日本では本物のエリートが育たないか？ A.リーダーになりたがらない臆病で無責任な民族だから Tweet 1： ジャパニーズボブテイル(埼玉県)：2013/01/11(金) 14:55:06.69 ID:V32M7yYM0 日本では優秀なのに、世界では評価されない日本人。 それは、世界の「評価基準」を知らないためではないか。 このほど「なぜ、日本では本物のエリートが育たないのか？」（ダイヤモンド社）を 著した福原正大氏に聞いた。 （聞き手：福田 恵介記者） ――子どものころから、エリート教育を受けてこられたのでしょうか。 まったくそうではない。日本で生まれ育ち、日本の大学を出た。 新卒で入社した日本の金融機関に在職中、海外のビジネススクールなどで 勉強する機会を得て、「これでは日本人が受けてきた教育や思考方法では太刀打ちできない」と気づいた。 その後、転
企業が新卒学生に求める真の「コミュニケーション能力」とは…
1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2011/10/05(水) 17:52:46.88 ID:??? 「コミュニケーション能力」は、現代の日本で重要視されているスキルのひとつ。 ビジネスにおいても恋愛においても、「コミュニケーションスキルを身につけたい」 と言う人は少なくない。 そうしたなかで、新卒学生を採用する企業も同様に、「コミュニケーション能力」を 最重要視しているようだ。日本経済団体連合会が9月28日に発表した調査結果によれば、 「選考時に重視する要素」の第1位は8年連続で「コミュニケーション能力」。 ～略～ ■ビジネスパーソンたちが考える「コミュニケーション能力」とは 周囲のビジネスパーソンたちに、「新卒に求めるコミュニケーション能力は何か」を 聞いてみたところ、次のような答えが返ってきた。 「同年代と円滑に話せることではなく、年代の離れた相手とでも楽しんで 仕事できること」（38歳／
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