『面接官に上から目線で話しても、絶対内定を勝ち取る方法』 : 社内フリーランスってなに！？~実は1円稼ぐと世界が変わるんです~
皆さんこんにちは！ 阪井裕樹です。 今日もよろしくお願いします^^b 昨日はブログ更新をお休みさせていただきました！ ブログのタイトルを変えてから、共感メッセージを沢山頂いています。 本当にありがとうございます！ 皆さんからのメッセージ、とても励みになります！ 引き続き頑張りますので、よろしくお願いします(*^^)v さて、今日は面接のお話。 後半、結構過激です(笑) 面接といえば、就職活動や転職活動で避けては通れないイベントですね。 でも、結構面接って苦手な人が多いのもまた事実。 「うまく言いたいことが話せない」 「面接官が怖い」 などなど、なかなか自分自身を出せずに苦労している人が多いですね。 今日はそんな面接に苦労しているあなたに、ボクが実践してきた 『面接官に上から目線で話しても内定を勝ち取る方法』 をお伝えしますね。 ―――――――――――――――――― ■上から目線で面接を受け
「優秀だと思った新人がなぜ……」若手の適応・不適応を見抜く大学時代の経験を読み解く法
（とよだ よしひろ）1983年東京大学卒業後、リクルート入社。新卒採用広報の制作ディレクター、就職ジャーナル・リクルートブックなどの編集長を経て現職。主な著書に『就活エリートの迷走』（ちくま新書）、『新卒無業。』（共著/東洋経済新報社）、『「上司」不要論』（東洋経済新報社）などがある。 リクルート ワークス研究所ホームページ ワークス研究所の労働市場最前線 超就職氷河期、非正規社員の比率の高まり、社内教育制度の限界など日本の労働市場は、大きな転換期にある。労働市場の研究所として名高いリクルート社のワークス研究所の研究員が、就職、転職、キャリアパス、制度問題など、労働市場を360度の視点から縦横に分析する。 バックナンバー一覧 クイズから始めてみたい。 以下にあげる左の文章は、同じ大学を卒業し、有名企業に入社して3、4年たっている5人の若手社会人の大学時代の経験。右の文章は、社会人としてデビ
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