意識の低いエンジニアによる、意識低い系転職活動の記録（1.5人月） - うらがみらいぶらり
現職に入ってからちょうど半年が経った。仕事はなんだかんだ楽しくやっているし、ふれる技術は楽しいし、新しい案件のために勉強する機会も増えたし、人も良い。有り体に言えば、順調である。 そして、昨年末に実施した、人生初の転職活動からはさらに時が経っている。もはや遠い思い出だ。粗熱は大方取れたように思う。いい具合に整形できそうだ。 つまり、長らく書く書く詐欺で温めてたやつをようやく形にすることができた、ということである。 というわけで、2018年の11月から12月にかけて、1.5ヶ月で終わらせた転職活動の概要と、得たことや教訓になったことなどを、可能な限り全部記していこうと思う。これは、また転職するハメになった自分と、どこかにいる転職したくてもじもじしている誰かに向けた、やたらとボリューミーな記録である。 1. とりあえず勢いで「辞めます」と言ってやった 2. エージェント（に会うため）夜を往く
間違った転職活動はこれだ！転職を失敗する人の特徴 | 仕事を旅するキャリアジャーニー
カテゴリ名：転職の基礎知識Q&A更新日：2017/07/26自分では最善を尽くして転職活動をしているのに中々思うような結果が得られないという人は多いのではないでしょうか？そのような人は間違った転職活動をしているかもしれません。 そこで転職で失敗してしまう人の特徴を紹介して、 避けなければならない事を学んでおきましょう。 実は転職の成功は始める前から決まってしまっているのです。 転職活動で失敗する人の特徴 転職活動で失敗してしまう人は、主に3つの共通点があります。 1つ目が転職活動の目的が曖昧なこと。 2つ目は今までいた会社とは業種や職種とはく違う会社ばかり受けていること。 3つ目は憧れやイメージだけで受ける会社を選んでいることです。 それぞれ詳しく紹介します。 転職の目的が曖昧転職で失敗してしまう人の原因の1つ目は転職によって自分がどうなりたいか目的が曖昧というものがあります。 今の会社の
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