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テクニックと仕事に関するkenzy_nのブックマーク (5)

  • Excelのわかっている新入社員が最低限知っておくべき基本関数!【残業を減らす!Officeテクニック】

    Excelのわかっている新入社員が最低限知っておくべき基本関数!【残業を減らす!Officeテクニック】
  • 出向して学んだこと - 思考酒後

    こんばんは、masa(@ masa)です! 4月になって出向が終わり、元の会社の同じ部署に戻りました。 会社であいさつ回りをすると「一年間どうだった?」という質問を結構な頻度で受けるのでブログの記事にしつつ、「テンプレ武装」をしようと思います。 テンプレ武装とはいうもののこう答えておこうという類ではなく、遠い未来で振り返ったときに見返して恥ずかしくないような自分の音を自分の言葉で書いていきたいと思います。 (いらすとやさん、いつも素晴らしいイラストをありがとう!) はじめに 学んだこと①人に触れる機会が多かった 学んだこと②説明することに慣れた 学んだこと③多くのプロジェクトが同時進行のため工程管理が身についた その他:もう大人なんだな おわりに はじめに 僕は建材メーカで働いています。その建材メーカが集まってできている協会に出向をしていました。 出向先では技術事務を担当していて、毎年そ

    出向して学んだこと - 思考酒後
    kenzy_n
    kenzy_n 2017/04/15
    出向錯誤
  • 仕事中に眠くなった時の対処方法 門外不出の6技を紹介! - たい焼き親子は空飛ぶ夢をみる

    2015-11-06 仕事中に眠くなった時の対処方法 門外不出の6技を紹介! 雑談 朝は勇気リンリン元気100倍な僕ですが満員電車ですっかり消耗されてる隊長です。 まだ東京で消耗してるの?はいしてます。 動き回る仕事ならいざ知らず、デスクワークだとどうしても眠い瞬間がやってきます。後とか、後とか、あと後とか、主に後。 そんな時、目を覚ますにはどうすれば良いかをお教えします。新人さんも、数年勤めているオジサンにもお役に立てると思いますので、是非参考にしてみてください。ちなみにこれは誰にも話したことのない僕なりの対処法です。みなさんも周りの同僚に話さない方が良いかと思います。 隊長の勧める目覚まし方法作業内容を切り替える人は作業をやらされてると1時間ほどで飽きてきます。気づかずに集中力が落ちてくるので、眠くなる前に仕事内容を切り替えましょう。エクセル入力してる人はプログラムを勧める、作

    仕事中に眠くなった時の対処方法 門外不出の6技を紹介! - たい焼き親子は空飛ぶ夢をみる
    kenzy_n
    kenzy_n 2015/11/06
    半分は危険な内容である
  • デキる人は実践している!仕事が2倍早くなる「集中力」持続テクニック

    デキる人は実践している!仕事が2倍早くなる「集中力」持続テクニック 2014年10月08日  by なつめ こんにちは。梅原なつめです。 皆さんこんなことは思ったことはありませんか? 「1日が24時間じゃ足りない・・・。」 限られた1日の中で効率よく仕事や勉強が進めば良いのですが、なかなかそうはいかないのが現実じゃないでしょうか。 限られた24時間の中でいかに目の前の事に集中できるか。 「集中力を高める」。これに尽きると思います。 仕事や資格試験などの勉強、ブログ運営など、集中したい場面は人それぞれ違うかもしれません。 「今よりもっと集中力があったら24時間をもっと有効に使えるのに。」 ちょっとでも集中力を高める事が出来て、仕事を効率化できたらいいなという思いでこのを読んでみました。 難しい事は何ひとつありません。 身近な事から自分で「持続する集中力」はコントロール出来るのです。 「マル

    デキる人は実践している!仕事が2倍早くなる「集中力」持続テクニック
  • キャリアアップにならない仕事を平和的に断りつつ、次につなげるための戦略的テクニック | ライフハッカー・ジャパン

    仕事で新しく与えられたタスクや責任。来ならありがたく引き受けて、自分のポテンシャルを示すべきなのかもしれません。でも、それらが必ずしも、あなたのキャリアにとって役に立つわけではありません。そんなとき、ノーサンキューをうまく言うための4つテクニックを紹介します。 ポテンシャルを示す方法は「背のび」すること 多くの社会人が経験するように、働いていればいつかは、特別な経験を積まない限りこれ以上の出世は望めないという状況が訪れるはずです。それも、たくさんの経験を。 いま与えられている役割以上のポテンシャルを示す1つの方法が、「背のびが必要な課題」(自分の能力を少しだけ超える課題)に取り組むこと。「Catalyst」が2003年に実施した調査によれば、企業でリーダシップをとっている女性のなんと40%が、「困難かつ成果が見えやすい仕事を見つけることが成長において非常に重要である」と答えています。これ

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