伊藤淳一氏が「一番下手くそエンジニア」から脱出した4つの方法。2023年版ITエンジニアの生存戦略【後編】
TOPコラムキャリアを創る思考法伊藤淳一氏が「一番下手くそエンジニア」から脱出した4つの方法。2023年版ITエンジニアの生存戦略【後編】 伊藤淳一 1977年生まれ、大阪府豊中市出身。株式会社ソニックガーデンのRailsプログラマ、およびプログラミングスクール「フィヨルドブートキャンプ」のメンター。ブログやQiitaなどでプログラミング関連の記事を多数公開している。将来の夢はプログラマーをみんなの憧れの職業にすること。主な著書に「プロを目指す人のためのRuby入門 改訂2版 言語仕様からテスト駆動開発・デバッグ技法まで」（技術評論社）などがある。 前回では、筆者がプログラマとして入社したSIer時代のエピソードと、そのあとに入社した外資系企業での社内プログラマとしてのエピソードを書いてみました。IT業界に入って間もないエンジニアさんや、これからの自分のキャリアを考え始めたエンジニアさんに
システム開発を内製するか外注するか
顧客企業の担当者さんからよく聞く愚痴があります。社長や上司からシステム開発を内製化しろと言われているけれどエンジニアの採用が思うように進まない、ということです。 お客さんの前なのであまり露骨には言えないのですが、正直なかなか難しいだろうなあ、と思ってしまいます。 弊社（株式会社オイアクス）の主要な顧客は、スタートアップあるいは中小企業です。 面白いウェブサービスを作っているとかで業界的に有名でない限り、なかなか求人情報がエンジニアの視界に入ってきません。人を集める段階でかなりハードルが高くなります。 運良くエンジニアを採用できたとしても、長く働いてもらえるかという問題があります。 エンジニアにとって魅力的なキャリアアップの道筋を用意できないと、やがて転職してしまうでしょう。 もちろん会社の経営陣が内製化にこだわるのには理由があります。 コスト削減や開発の迅速化につながりそうな気がしますし、
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