読むとゾッとする？ ゴールドマン・サックス、気候変動の影響に関するレポートを公表
気候変動が世界の都市に与える影響に関するゴールドマン・サックスのレポートは、読むとゾッとする。 気温の上昇は、病気のパターンの変化や、より激しく長期にわたる熱波、より破壊的な気象現象、飲用・農業用の水の質およびアクセスへのプレッシャーにつながる。 大都市は洪水のリスクも高く、ニューヨーク、東京、ナイジェリアのラゴスではその一部が海に沈む危険性もある。 ゴールドマン・サックスが公表した気候変動が世界の都市に与える影響に関するレポートは、読むとゾッとする。 アマンダ・ヒンドリアン（Amanda Hindlian）氏率いる同社のグローバル・マーケッツ・インスティテュートは、世界の大都市の｢重大な｣リスクの可能性に警鐘を鳴らした。大都市は特に、頻繁に起きる嵐や気温上昇、海面上昇、高潮に弱いという。 ゴールドマン・サックスによると、都市部は世界のGDPの約80%を生んでいて、世界の人口の半数以上が暮
覚悟して進出を！海外現地法人を襲う労務リスクとは 先進国でも新興国でも起こり得る労務トラブル | JBpress (ジェイビープレス)
香港にあるアップルストアの外で、新型「iPhone 6s」の発売日に合わせ、抗議活動を行う労働団体のメンバーら（2015年9月25日撮影、資料写真）。(c)AFP/Philippe Lopez〔AFPBB News〕 海外での労務リスクは多岐にわたる上、管理において難しい点が多い。また、労務リスクに至る要因・事象が多いことに加え、リスクが顕在化した場合の影響も甚大である。 そこで今回は海外での労務リスクと対策のポイントについて見ていく。先進国と新興国の労務リスクは異なる部分が多い。まずは先進国における労務リスクから説明しよう。 欧州における労務問題を生み出す「EU労働法」 先進国での労務リスクとして最も留意が必要なのがEU諸国である。JETROが2015 年3月に発表した「2014年度 在欧州日系企業実態調査」によれば、欧州に進出した日本企業の多くが経営上の問題として労務問題を上位に挙げて
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