ペパボのことと、転職のふりかえり｜Uchio Kondo
今月のゴールデンウィークの終了とともに、GMOペパボを退職する。 で、誰？…と言われると思うので簡単な自己紹介をすると、私 @udzura はインフラ周りを中心に色々とやっているWeb・インターネット系エンジニアで、社内SEやECサービスやオンラインゲーム開発など色々やってきた中、2013年に株式会社paperboy.co.jp（現GMOペパボ）に入社、同年福岡移住をしてきた。 また、RubyKaigiやCloudNative Daysでの登壇、RubyKaigi 2019 のローカルオーガナイザなどコミュニティ活動もそれなりにしてきている、という経歴だ。あとは検索すれば大体出てくるということで…。 RubyKaigi 2019 フィナーレにて。 ペパボのブログから画像引用ペパボには、8年半ほど在籍し、以下のようなサービスに携わった。 minne Sqale（R.I.P in 2017/0
30代の人間が転職で失敗しないための3つのポイント - ショクろぐ
転職活動と一口に言っても、転職をする人間の年齢やポジションによって目的も異なるでしょうし、必要な年収の額も違ってきます。 できるだけ自分の思い描いた職場にたどり着くにはどうしたらよいか、30代の人間ならではの成功のためのポイントを挙げてみます。 ◎1.自分が求められているスキルやポジションを意識する 20代の転職の場合は多くの人間が初めての転職であることも多く、その時点でのスキルよりもポテンシャルや将来性を期待されて、新しい職場に映る移ることもままあります。 第2新卒という言葉もあるように、新卒から3年後以内ならば未経験の職種にチャレンジする事も十分可能ですが、30代になりと未経験の職種への挑戦は、企業側からもあまり良い目では見られません。それまで築いてきたキャリアを捨てることになるので、収入も大きく下がる可能性が高いですし「何も誇れるものがない」と思われてしまうのです。 30代の場合は少
転職が失敗する人と成功する人の違いはどこにあるのか？ - WORQLIP
同じ年齢、同じキャリアを持った転職希望者。 一方は給与もポジションもアップし転職に成功、一方は満足な転職活動ができずに妥協して転職し、その結果また辞めてしまうというループから抜け出せない･･･。 この違いはどこにあるのでしょうか。 今回は転職に成功する人と失敗してしまう人の違いを、具体的な事例をあげつつ傾向を分析してみます。 なかなか分析できない「転職に失敗した理由」 転職に成功する人は必ず目的を持っている 「絶対に譲れない条件」を明確にすること 「できることをやりつくした」と自信を持って言えること 無料で転職を成功させるたった一つの方法 表に出てこない非公開求人に応募できる 面接のサポートをしてくれる 年収アップ交渉もエージェントにお任せ 元エージェントが本気でおすすめする無料の転職エージェント2選 1.DODA ２人体制での手厚いサポートが魅力 2.リクルートエージェント 求人数は業界
職探しに成功するための必須8項目 | ライフハッカー・ジャパン
転職・求職活動の成功は減量に次いでもっとも人気のある、新年の抱負の1つです。でも、ダイエットやエクササイズを既にギブアップした人がたくさんいるのと同様に、より良い仕事を見つけることを諦めてしまった人もたくさんいます。そうは言っても、今年中にキャリアの満足度を高めることに成功した、賢いプロフェッショナルも少しはいるはずです。それは、仕事探しの正しい方法を習得している人たちです。彼らはどんなやり方をしているのでしょうか。 従来のジョブサーチ（職探し）の方法は完全に崩壊＝時間の無駄 ジョブサーチ（職探し）とは、履歴書とカバーレターを作成して、何時間もかけてオンラインで求人を見つけては、ありきたりの応募書類を埋めることだと思っているようなら、近々仕事が見つかることはまずないでしょう。その理由は以下の通りです。 平均的な求人に対して200人以上の応募者が集まる。 オンラインで求人が出てから最初の応募
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