日本人の社畜精神ってなんなんもう人口構造からして成長なんか見込めないのに、過去の栄光にすがって、ジジイババアを養うために酷使される若者
外人 「毎日15分早く出社して90分遅く退社する日本人は頭がおかしい」 : 暇人＼(^o^)／速報
外人 「毎日15分早く出社して90分遅く退社する日本人は頭がおかしい」 Tweet 1： パンパスネコ(埼玉県)：2012/12/09(日) 21:19:11.27 ID:SLiMYYPuP 【外国人から見た日本】日本に住んで良かったこと、嫌だったことは？ 日本で働くってのは大変なことなのです。私たち日本人ですら「働き過ぎできつい」と愚痴をこぼすことがあるので、 外国人からしたら日本の労働環境で働くというは並大抵の努力では済まないのかもしれません。Johnさんの友人はこのように語っています。 「日本ではみんな働き過ぎだと思う。毎日職場に15時間以上いる人もいるんです。日本に来るまでは “いつか日本のビジネスの世界で働いてみたい”なんて考えていましたが、今はそんな気持ちがあるのかわからなくなりました。家族に会う時間もないし、子どもがお父さんと顔を合わせる時間があまりないこの国は、ちょっとおか
昔はスーパーマーケット、18時で閉まってたんだよな。 | ライフハックちゃんねる弐式
239 ：名無しさん＠涙目です。(西日本)：11/08/03 09:59 ID:Z21Swqk/0 たとえば昔スーパーマーケットってさ、6時で閉店してたんだよ 正月も5日までは休みだったのだよ 301 ：名無しさん＠涙目です。(栃木県)：11/08/03 10:10 ID:8XuY7scm0 >>239 今思えばそのころはまともだったな。 そのスーパーの話を例に取ると 夜6時で閉店するのが当たり前の社会 ↓ がんばって夜7時まで営業しますというスーパーが出てきて繁盛する ↓ ならばうちは8時までという店が出てきて繁盛する ↓ 24時間営業のスーパーが出てくる ↓ 営業時間では他店との差がつけられなくなったので、安さで勝負する ↓ 人件費を削減するために少ない社員に大量の仕事をやらせるようになる ↓ 他店もそれに追従し、安さでも差がつけられない段階に達する ↓ 販売品目の増加、独自仕入れル
働きたくないやつは、働かなくてもいいんじゃねーの？働かざるもの食うべからず社会は昆虫にも劣る | ライフハックちゃんねる弐式
1 ： エジプシャン・マウ(兵庫県)：12/10/28 10:51 ID:aoSSbjst0 ニートが揺るがす「勤労」の幻想／無職たちは合法的略奪を目指す 「うちの息子が、いい年こいてまともな仕事についてなくて……」 大人の集まる飲み会では、必ずこういう愚痴を耳にする。 ニートや非正規雇用者の数はうなぎ登りに増えていて、すでに「ニュースの向こう側の世界 」の出来事ではない。あなたの家族・親戚にも、一人ぐらいは「まともに働かない大人」が いるはずだ。もしかしたら、あなた自身がそういう立場かも知れない。私たちはすでにこの 問題の当事者だ。 このことを考えれば、イギリスの暴動は私たちにとって対岸の火事ではない。ロンドンで 暴動を起こしたのは無職の若者たちだった。彼らは「打ちこわし」という違法な手段を 使って略奪に走った。「無職」かつ「不良」な人間が一定数を超えると、あのような犯罪が 起こる。
日本人 「毎日12時間働いています」 ドイツ人「それは不可能だ。集中して仕事をしたら12時間なんて働けるはずがない」 : 暇人＼(^o^)／速報
日本人 「毎日12時間働いています」 ドイツ人「それは不可能だ。集中して仕事をしたら12時間なんて働けるはずがない」 Tweet 1： ジャパニーズボブテイル(埼玉県)：2012/10/09(火) 23:50:35.40 ID:deG6O761P 「日本人はそんなに長時間働いて、人口もドイツの1.6倍なのに、GDP(国内総生産)はたかだか2倍ちょっと。生産性が低いんじゃないのか」 四半世紀以上も前の学生時代、ドイツ人学生に言われた言葉が忘れられない。当時は日本のGDPは米国に次いで2位、ドイツは3位だった。 しかも、日本人の働き過ぎが批判されていた時代だ。ドイツ人学生はやっかみ半分で言ったのだろう。 （略） ドイツ人学生に「生産性が低いのでは」と言われた頃、日本の1人当たり名目GDPは世界6位。主要国としては米国に次ぐ2番目で、当時のドイツは18位だった。 その後の日本は、労働時間が短くな
すき家「アルバイトは労働者ではない」
■元スレ：http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1344086567/ 1 ： コーニッシュレック(神奈川県)：2012/08/04(土) 22:22:47.88 ID:G5C18xfM0 ?PLT(12000) ポイント特典 首都圏青年ユニオン : ゼンショー（すき家）が東京高裁で四度目の敗訴 2012/08/03 首都圏青年ユニオンの山田です。 先日7月31日に、牛丼・すき家を経営する株式会社ゼンショーが首都圏青年ユニオンとの 団体交渉を拒否した事件の高裁判決が出ました。 ゼンショーは「アルバイトは労働者ではない」 「首都圏青年ユニオンは労働組合ではない」という 独自の主張をし、 都労委命令、中労委命令では、ユニオンとの団体交渉に 応じるよう命令が出ました。 その中労委命令を不服とし、命令を出した国を相手に東京地裁でゼンショーが原告とな
常識的に考えた : 【社会】最低賃金、全体を見直せ…働くより生活保護の方がいいと考え働く意欲をなくす - ライブドアブログ
【社会】最低賃金、全体を見直せ…働くより生活保護の方がいいと考え働く意欲をなくす 1： ◆SCHearTCPU ＠胸のときめきφ ★ 2012/07/27(金) 07:51:03.71 ID:???0 二〇一二年度の最低賃金の引き上げ幅が決まった。最低賃金は労働者を守る安全網だが、 生活保護支給額を下回る「逆転現象」がなかなか解消できない。是正には社会保障全体の 見直しが必要だ。 最低賃金は時間あたり平均七円引き上げ、全国平均で七百四十四円にする。 国の中央最低賃金審議会が毎年夏に目安を決める。 働く人が得る最低額を法律で定めている。全労働者が対象だが、主に非正規で働く人の 賃金に反映される。国の決定を受け各都道府県の地方審議会が個別に地域の最低賃金を決める。 問題は、その手取り収入が生活保護支給額を下回る逆転現象である。額に汗して働くより 生活保護を受給した方がいいと考え、働く意欲をなく
「気が狂いそう」な原発作業現場 冷たい水を飲めるのは東電社員だけ
■編集元：ニュース速報板より「「気が狂いそう」な原発作業現場 冷たい水を飲めるのは東電社員だけ」 1 エキゾチックショートヘア(東京都) :2012/07/26(木) 17:23:37.82 ID:IEhBk5JT0 ?PLT(12012) ポイント特典 週刊朝日 7月26日(木)8時36分配信 福島第一原発（フクイチ）で作業員として働くジャーナリストの桐島瞬氏は「東電の行為は、殺人罪にあたる」と怒りを隠さない。 ＊ ＊ ＊ 7月初め、フクイチの免震重要棟（以下、免震棟）に大型冷蔵庫が運び込まれた。 「冷蔵庫の中には、ペットボトル入りの水が大量に冷やされていて、東電社貝がいつでも飲めるようになっていたんです。 それを見て、フツフツと怒りがわいてきました。作業員が詰める1階には冷蔵庫もなく、みんな生ぬるい水を飲んでいます。 いまの時期、原発構内の作業で流す汗の量は尋常では
“辞めさせない”ブラック企業への対処法は「とにかく退職届を出して出社しないこと」らしい : 暇人＼(^o^)／速報
“辞めさせない”ブラック企業への対処法は「とにかく退職届を出して出社しないこと」らしい Tweet 1：＠＠＠ハリケーン＠＠＠φ ★：2012/05/05(土) 09:34:10.39 ID:??? 4月26日、NHKの『クローズアップ現代』で「会社を辞めさせてくれない」新たなブラック 企業の手口が放送され、大きな反響を呼んだ。同番組によると、社員が「辞めたい」と 思っても、退職届を受理しなかったり、懲戒免職にしたりするケースが頻発しているという。 なぜ、辞めたくても辞められないのか。ひとつには会社と交わした「誓約書」の存在がある。 ・歯科助手のCさん（女性）は、半年も前に退職を申し出たのに、病院側が「あなたは “無期限契約”。誓約書へのサインもしているし、勝手には辞められない」と退職を認め なかった。 ・美容室を辞めようとしたDさん（女性）の場合は、会社の就業規則にある「退職届の 申し出
企業が新卒学生に求める真の「コミュニケーション能力」とは…
1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2011/10/05(水) 17:52:46.88 ID:??? 「コミュニケーション能力」は、現代の日本で重要視されているスキルのひとつ。 ビジネスにおいても恋愛においても、「コミュニケーションスキルを身につけたい」 と言う人は少なくない。 そうしたなかで、新卒学生を採用する企業も同様に、「コミュニケーション能力」を 最重要視しているようだ。日本経済団体連合会が9月28日に発表した調査結果によれば、 「選考時に重視する要素」の第1位は8年連続で「コミュニケーション能力」。 ～略～ ■ビジネスパーソンたちが考える「コミュニケーション能力」とは 周囲のビジネスパーソンたちに、「新卒に求めるコミュニケーション能力は何か」を 聞いてみたところ、次のような答えが返ってきた。 「同年代と円滑に話せることではなく、年代の離れた相手とでも楽しんで 仕事できること」（38歳／
暇人＼(^o^)／速報 : 【ブラック企業】どうか助けて下さい。誰か助けて下さい--入社2ヶ月で自殺した“和民”社員、労災と認定 - ライブドアブログ
【ブラック企業】どうか助けて下さい。誰か助けて下さい--入社2ヶ月で自殺した“和民”社員、労災と認定 Tweet 1：ライトスタッフ◎φ ★：2012/02/21(火) 19:52:51.02 ID:??? ４年前、大手居酒屋チェーン「和民」で働いていた２６歳の女性社員が、入社から ２か月後に自殺したことについて、神奈川労働局は、残業が月に１００時間を超える など過労が原因だったとして、女性の死亡を労災と認定しました。 労災と認定されたのは、大手居酒屋チェーン「和民」で働いていた森美菜さん（当時２６）です。 遺族の代理人によりますと、森さんは平成２０年４月に「ワタミフードサービス」に入社し、 神奈川県横須賀市内の店に配属されましたが、入社２か月後に自殺しました。 遺族は「長時間の深夜勤務や、残業が続いたことが原因だった」などとして労災の認定を 申請しましたが、平成２１年に横須賀労働基準監督
妊娠した新人女性社員に上司激怒 「避妊しないなんて無責任だろ。最近の若い奴は何を考えてるんだよ、ふざけるな！」 : 哲学ニュースnwk
2012年01月07日19:35 妊娠した新人女性社員に上司激怒 「避妊しないなんて無責任だろ。最近の若い奴は何を考えてるんだよ、ふざけるな！」 Tweet 1：影の大門軍団φ ★：2012/01/07(土) 17:21:50.38 ID:???0 少子化に歯止めがかからない日本の人口は、2050年には9200万人程度になるという推計があるそうだ。 生産年齢人口（15～64歳）の減少は国内需要を縮小させ、 雇用・労働環境の悪化にもつながるという見方もある。 ある会社では、昨春入社の新人女性社員の妊娠が発覚し、 長期離脱を余儀なくされることが分かって、現場で混乱が起きているという。 マネジャー激怒「新人のくせに無責任だ！」 ――――小売チェーン本部の人事です。この春、10数名の新入社員を採用したのですが、 この中の女性社員の1人が妊娠したようだ、とマネジャーから報告がありました。 Ａ子さんは
なぜ日本企業は根性論が好きなのか : 暇人＼(^o^)／速報
なぜ日本企業は根性論が好きなのか Tweet 2 名前： 電子レンジ(栃木県)[sage] 投稿日：2010/04/17(土) 22:29:14.31 ID:YQNJWvnU 根性以外に売りがないから 【自称年収1000万以上】 9 名前： ルーズリーフ(大阪府)[sage] 投稿日：2010/04/17(土) 22:30:21.85 ID:yC+EP0zX >>2で結論出てた。 3 名前： 夫婦茶碗(愛知県)[] 投稿日：2010/04/17(土) 22:29:15.46 ID:SF4lDeXv 新入社員だけど飲み会がキツイ ついていけない 30 名前： 試験管立て(埼玉県)[sage] 投稿日：2010/04/17(土) 22:36:21.02 ID:JszPNRW9 >>3 一気！一気！ 35 名前： モンキーレンチ(栃木県)[] 投稿日：2010/04/17(土) 22:37:26
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【橋下徹】就労を義務化…お前ら2chのニート共、覚悟せいや
労働時間１日６時間まで、週４日勤務と法律で定めるべき。可処分時間が増えて景気回復、雇用も増える:ニュー速VIPブログ(`･ω･´)