ブラック企業も多いけどモンスター社員はもっと多いよ - 法廷日記
最近ブラック企業叩きが流行っている。ブラック企業は労基法などの法律を守りきれていないところもあるので、叩きやすいというのもあるだろう。また、多くの人が会社に不満をもっているというのもあると思われる。 たしかに、従業員を人として扱わないようなブラック企業は叩かれてもしかたないし、淘汰されるべきである。他方で、企業ばかり叩かれるのはみていて大変気の毒に思う。というのも、僕の知る限りブラック企業よりもモンスター社員の方がはるかに多いからだ。 モンスター社員とは適当な造語であるが、ブラック企業の対義語のようにとらえておいてくれればいいだろう。企業は常にこのモンスター社員に悩まされている。ブラック企業は辞めればいいが、モンスター社員は辞めさればすむという話ではないという問題もある。 そもそも企業が人を雇うのはその人を使って利益を出すためである。決してその人の生活を保障するためではない。とすれば、企業
ブラック企業大賞2014は「ヤマダ電機」。だけど真のブラック企業はここに出てこない極悪中小企業 - ゆうじむらた的日記
ブラック企業大賞2014というのが開かれて、大賞は若手社員の過労自殺が起きた「ヤマダ電機」が大賞を受賞した。 このブラック企業大賞は労務関係に非常に問題がある企業等をノミネートし、賞を贈るという皮肉的な賞である。 「ブラック企業大賞2014」はヤマダ電機が「大賞」。たかの友梨、すき家にも部門賞 | 水島 宏明 今回のノミネートは以下の企業・団体 株式会社 大庄(居酒屋チェーン「日本海庄や」) JＲ西日本 株式会社 ヤマダ電機 株式会社 A-1 Pictures タマホーム株式会社 東京都議会 株式会社リコー 株式会社 秋田書店 学校法人智香寺学園 正智深谷高等学校・ 株式会社 イスト 株式会社 不二ビューティ（たかの友梨ビューティクリニック） 株式会社ゼンショー（すき家） 東京都議会がなんか「？」な気もしなくもないけど、他の企業は何かと労務関係で問題が発生しておりノミネートも仕方が無いと言
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