ＡＩでスマイル判定 愛知の保育園「笑顔採用」募集スタート（産経新聞） - Yahoo!ニュース
ＡＩによる笑顔判定を取り入れた面接のデモンストレーションを行う関係者ら＝２２日、名古屋市内（グローブ・ハート提供） 「笑顔採用」始めます－。愛知県内で複数の保育園を運営する企業が２２日、ＡＩ（人工知能）で面接者の笑顔を判定し、採用の評価基準とするユニークな採用活動を始めた。「ＡＩは面接用のぎこちない笑顔さえも見抜く。客観的に評価したい」と担当者。珍しい取り組みは、人材難などの課題を抱える業界に一石を投じるだろうか。 愛知県内で保育園など５施設を運営する「グローブ・ハート」（名古屋市）。ＩＴ企業「バイタリフィ」（東京）とともに、笑顔レベルを数値化するＡＩシステムを共同で開発した。ＡＩは開発段階で多くの人の笑顔を学習。蓄積されたデータを基に、対象者の笑顔度を判定する仕組みだ。 面接官が対面で面接者に質問するなどの形式は従来と変わらない。しかし、その様子はスマートフォンで記録され、面接者の笑顔度
AI導入率、日本企業は2％未満 米独と比べ「出遅れ目立つ」 MM総研調査
日本企業はAIを導入済みが約1.8％、導入検討中が17.9％、米国は導入済みが13.3％、検討中が32.9％、ドイツは導入済みが約4.9％、検討中が22.4％という結果だった。 人工知能（AI）導入率で、日本の出遅れが目立つ――そんな調査結果を、MM総研がこのほど発表した。AIを導入している企業の割合は、米国では約13.3％、ドイツでは約4.9％、日本では約1.8％と、他2カ国に出遅れているという。日本企業は、良質なデータの保有を強みとする一方、それを活用する人材や業務運用ノウハウの不足が課題になると、同調査では指摘している。 調査は、日本企業（予備調査8797人、本調査2000人）、米国企業（予備調査1071人、本調査500人）、ドイツ企業（予備調査1631人、本調査500人）に勤める人を対象に、2017年3月2～16日にネット上で実施。AI技術のビジネスへの導入状況を聞いたところ、日本
乱戦のアメリカ、遅れる日本 「バックオフィス争奪戦」最新事情 （Forbes JAPAN） - Yahoo!ニュース
アメリカで今、HRテックのスタートアップが続々と誕生。その数は400社を超える。テクノロジーはバックオフィスを、働き方をどう変えるのかー（前編）。 ある日、人間が開発したロボットが、人類に牙をむくー漫画や映画でたびたび見るテーマだ。「人工知能（AI）」は2030年に人間の能力を超えると言われ、「10年後に消える職業」を予測した記事がアクセス数を集める。いまや、AI活用を謳うサービスは、巷に溢れている。 では、AIとは何なのか？ 専門家からは共通の答えが返ってきた。 「発想や技術自体は目新しいものではありません」 HRテックの顔となっている慶應義塾大学ビジネススクールの岩本隆特任教授は、日本で「AI」とされているものの大半は2つの技術の進化に支えられたものだと言う。 「一つはコンピュータの性能が飛躍的に向上したことで、大量のデータを蓄積し、それを短時間で分析できるようになったこと。も
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