「会社と価値観が合わない人」は部署異動か退職勧奨 サイバーエージェントのミスマッチ制度
2016年2月4日、サイバーエージェント本社にて、「ベンチャー企業の成長を支える人事評価制度のノウハウ／企業を守り業績を向上させる『あしたの人事評価』」セミナーが開催されました。本パートでは、同社人事本部 全社人事部長の武田丈宏氏が独自システム「GEPPO（月報）」の活用方法、人事データを分析するために新設された「人材科学センター」、下位5パーセントの人材にマイナス査定を行う「ミスマッチ制度」について解説。「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンとして掲げ、今もなお成長を続けるCA社の人事評価制度の裏側が明かされます。 マネジメントの役割は「組織を率いて成果を出す」 高橋恭介氏（以下、高橋）：続きまして、マネジメントの役割というテーマに移りたいと思います。 組織体として成果を上げていくためには、有期雇用を含めて7000名という社員がいらっしゃいますので、40名、部門人事を合わせて150名
藤田晋『動画元年』
今年はいよいよ弊社にとって、動画勝負の 年になります。 下期だけで７０億円の先行投資を行うこと は既に発表済みですが、不安はないと 言えばうそになります。 先日撤退を発表していたNOTTVの累積損失 （報道によると500億円以上）には背筋が凍る 思いがしました。 かつて、ゼロからGyaO!を立ち上げていた 有線ブロードネットワークス宇野社長（当時） の生みの苦しみは、間近で見ていて 胸を締め付けられる思いでした。 もちろん弊社でもいくつかの動画事業 の苦い思い出があります。 ブロードバンド普及字を狙った「メールビジョン」、 Web2.0初期に立ち上げた「アメーバビジョン」、 Ameba芸能人ブログ強化で立ち上げた「アメスタ」、 致命的な失敗は避けましたが、ほとんどが 赤字のまま撤退を余儀なくされています。 唯一黒字化したアメスタも、現在テコ入れ、 再出発の準備中です。 だから、動画事業の難
「会社は学校じゃねぇんだよ」でお馴染みのサイバーエージェント子社長松村淳平氏が運営するBUZZHOUSEによる権利侵害について 馬鹿本舗
みなさんこんにちは砂糖るきです。 まずはこの画像を見てください。 こちらはサイバーエージェント社が運営するameba内で表示されていた、BUZZHOUSEというバイラルメディアの広告ですが、ご覧の通り使われている画像はわたしです。 わたしはこの広告に画像を使用する事について許可した覚えはありませんし、 使用許可について問い合わせがあった事もありません。 元々、ネットに写真を載せた時点で無断で使われたりする事は避けがたい事ですし、 今まではあまり気にしていなかったのですが、記事の中で使われるのならまだしも、このようにバナー広告として多数の方々の目に触れる場所に、しかも「女って怖い」というような言葉と一緒に載せられるようなことまで勝手にされて黙ってるわけにはいきません。 「とりあえず正式に抗議を」と思い、以下のようなリプライをtwitterで松村淳平氏に直接送りました。 砂糖るき「松村淳平さん
サイバーエージェントの採用は明確ですごいなーと思った話 : けんすう日記
何のために会社に来てるの？ こんなブログがあって、ちょっとした話題になっていて、おもしろいなあ、と思ったので、脊髄反射的に書いてみます。 会社は学校じゃねぇんだよ｜松村淳平のブログ。 学生気分で会社に来てるヤツがいる。 お前、何しにきてんの？ 「先輩に教えて頂きながら〜〜〜」 「いい友達ができるように〜〜〜」 「どんな仕事にチャレンジできるんですか？」 とか。 ふぬけた事を言ってるヤツがいる。 (中略) （私は）サイバーエージェントグループの一員として、 21世紀を代表する会社を創るため。 そして、WAVESTを日本を代表する会社にするため。 そのためだけに会社に来ています。いやぁ、熱い。 小さいながら会社を経営している側としては、こういう社員が入ってくるのってすげえなと思うわけです。そういう人を採用するというプロセスがキチンとワークしていて、組織の作り方に定評があるサイバーエージェントな
サイバーエージェントは落ちたのに３回サイバーエージェントからスカウトメールが来た - はてな村定点観測所
2014-05-11 サイバーエージェントは落ちたのに３回サイバーエージェントからスカウトメールが来た 転職活動で心を病んだ件について 上記の記事が話題になっているので、私も転職活動の話題を。 私が前回転職活動をしたとき、サイバーエージェントから求人サイト経由でスカウトメールが来た。「貴殿のキャリアに大変に興味を持っており、弊社にて活躍頂けるのではないかと思っています」的な内容。「ふーん」と思って、たまに有名企業も受けてみるかと思って、応募してみた。 面接は渋谷・道玄坂のサイバーエージェントのビルで行われた。Javaの試験が出題された。私はPHPやPerlの人なので、正直Javaはあんまり詳しくない。でも何とか頑張って解いた。その後、サイバーエージェントから面接の案内が来て面接へ。 コーディングに関するあれこれや、サイバーエージェントとしてこういう分野に力を入れていきたいという話が盛り上が
『Flashの代替としてのHTML5』
私は入社して以来、仮想空間サービスのアメーバピグやFacebookアプリの開発などFlashベースのプロジェクトに主に関わって来ましたが（どちらかというとサーバサイドでしたが）、９月より異動になり、既存のFlashコンテンツベースのサービスのスマートフォン対応を担当することになりました。周知の通りiOS(iPhone、iPad)でFlashはサポートされず、ブラウザ上で動かすのであればHTML5関連の技術を使って何とかしなければなりません。Flash的な「タイムラインによるベクターアニメーションを使うアプリケーション」を、既存のSWF素材を活用しつつ、また確立された開発体制をなるべく崩すこと無く、スマートフォンのブラウザ環境でのHTML5においていかに実現するかが目下の課題といったところです。 さて、世間的にも、FlashでできることはHTML5でできるという主張のもと「Flash vs.
『第6回 研究課題レポート 発表会』
こんにちは、研究課題レポート実行委員長のTossyです。 以前、予告させていただいた、研究課題レポート発表会が6/21(火)に行われました。 発表10分＋質疑応答2分という流れでしたが、質問がたくさんでたので2分じゃおさまりきらず、終了予定時間から大幅に遅れてしまいました。。 もう少しフランクな雰囲気になるかと思っていたのですが、みなさん、真剣に発表を聞いていたようです。 ・勉強会の様子 ・発表の様子 以下、各受賞者の発表資料です。 ■MP Joinを使った類似データ抽出 アメーバでR&Dを担当している服部氏の発表。 発表中にMPJoinを用いた「アメーバなう」のフォロワー推薦のデモを見せてくれました。今後、このロジックをさらに改良して、実サービス導入を目指しているようです。 ■「Amebaモバイルゲーム」と「怪盗ロワイヤル」の比較考察レポート ※ 内部情報的要素が強いため、発表資料の公開
「経営にバイブルなんてない」 サイバーエージェント・藤田社長
編集部からのお知らせ インタビューでも登場する書籍「憂鬱でなければ、仕事じゃない」を抽選で3名の方にプレゼントします。詳しくは本記事の最後にある応募欄をご覧ください。 子どものころ、将来は作家になろうと思っていましたから、本は昔からたくさん読んでいます。現在読むのは月に5、6冊程度でしょうか。主に寝る前や出張時の移動中に読みます。それ以外の時間だと、そばにあるPCや携帯が邪魔になって集中できません。ゆっくり本を読みたいという願望はあり、意識的に本を読む時間を作るようにしていますが、中毒的にインターネットをチェックしてしまうので、どうしても時間は限られてしまいます。 電子書籍はまだ利用していません。例えば、iPadで電子書籍を読もうとしても、やはりTwitterやブログが気になってしまい落ち着きません。本を読まざるを得ない状態に自分を追い込まないとなかなか集中できないのが現状です。 本は知人
tetoteはハンドメイドマーケットminneにサービスを統合いたしました
長らくご愛顧いただき、ありがとうございました。 今後はminneでお買いもの・出品をお楽しみください。
第7回 “技術で難題に立ち向かうR＆Dエンジニア”―新規開発局インキュベーションラボラトリー 服部司 | gihyo.jp
サイバーエージェントでは、この研究開発部門として「インキュベーションラボラトリー」を設置しています。今回は、このインキュベーションラボラトリーでR＆Dエンジニアとして働く、服部 司氏にお話を伺いました。 社内のニーズに応える研究開発 ―― 入社した当初から、R＆Dエンジニアとして働かれていたのでしょうか。 「いえ、私が入社したときはこういった開発を行っているエンジニアはいなくて、私も短い期間ですがアプリケーションエンジニアとして働いていました。ただ入社した当初から、サービスを提供するための開発だけでなく、研究開発を行うポジションも必要じゃないかということを何度も日報で書き続けていたんです。そうしたらあるときCTO（Chief Technology Officer）に呼ばれて、研究開発部門ができるんだけどやりますかと聞かれたので、ぜひやりたいですと」 ―― 新たに研究開発部門で開発に携わるこ
Kirishiki Studios
自己紹介 名前: 山田直行(Naoyuki YAMADA) 屋号: 霧敷スタジオ(Kirishiki Studios) ハンドルネーム: hanputu Github Twitter Blog Blog(old) Note Facebook LinkedIn SlideShare SpeakerDeck YOUTRUST 勤務先/取引先(2024年1月時点) 株式会社ナイルワークス(正社員) ドローン事業部 シニアエンジニア 株式会社サイバーエージェント(業務委託) AILab 経済学社会実装チーム 他 業務委託 1社 興味・スキル バックエンド寄りのウェブアプリケーションエンジニア。 小さなエンジニアリングチームでの立ち上げから長期の運用まで、ウェブサービスの開発過程全般に興味・スキルがあります。 AWSを中心にクラウド環境の構築・運用の経験が多く、運用の自動化(GitHub Actio
『MaxentSets を使った芸能人推薦 ―アルゴリズムシリーズ 2―』
度々登場させて頂いております hattori です。 ボスからのお達しで2回目のネタを書くことになりました。( 前回のネタはこちら ) 聞く所によると3ヶ月に一回くらいのペースで本シリーズ？を書かねばならないのですが、1年後に果たして書くネタが残っているか、、、若干微妙な感じです。汗。 さて本日のテーマですが、" Set Expansionを利用した芸能人推薦の方法 " を紹介しようと思います。これは以前、株式会社 mixi 様との合同勉強会で発表した内容の補足的な話になっていまして、以下の発表スライドを先に斜め読みして頂けますと以降の話が分かり易いかと思います。 ■ Set Expansion とは何ぞや？ Set Expansion とは 『 SEEDとなる部分セットを拡張・補完して、より完全なセット集合を作る 』 というタスクの事です。若干分かりに難いのですが、より平易に言うと 『
『素直に真似る』
去年の自分を思い返してみると、 「素直に真似る」は実践できていたなと思う。 入社後初めてのトレーナーがしらぽんさんで サービス愛とかチーム愛とかだけじゃなくて 毎朝、タバコに行く時間とか 議事録のテンプとか 話し方の癖とか ・・・競合サービスのキモみたいのをいきなり話振るところとか （一回、頭がぼ～っとしてる金曜の夕方ぐらいに「釣りスタ」の イベントスキームについて話振られて、頭フルスピードで回転させたなぁ） 「自分、そんなキャラじゃないっす」 「自分、そんな働き方嫌っす」 みたいなフィルターは全部とっぱらって、真似てた。 新卒にとって今の時期のトレーナーが最初の上司で、 一番最初に「働き方」を学ぶ人であり、 「仕事に対する」考え方を吸収する時期で、 でも、、、、 「超えられない存在」ではないというのを常に頭に入れるべきだと思う。 いつまでもトレーナーから与えられて、トレーナーから吸収する
資料を公開しました（サイバーエージェント×クックパッド合同勉強会～それぞれのクラウド活用事例） - クックパッド開発者ブログ
5/25（水）に、サイバーエージェント様と勉強会を開催いたしました。 そのときにクックパッドエンジニアが使用した発表資料を公開いたしますので ぜひご覧くださいませ。 当日お忙しい中お集まりくださった皆様、Ustreamでご覧になった皆様、どうもありがとうございました！ ●成田一生 [slideshare id=8150494&doc=20110525tofu-110530080429-phpapp02] ●菅原元気 [slideshare id=8120106&doc=random-110527001900-phpapp01] ●濱崎健吾 [slideshare id=8107056&doc=110525amepad-110526022442-phpapp02] Ustreamはこちらからご覧ください。 クックパッドでは、これからもこのようなイベントを不定期に開催予定です。 こちらのブログ
サイバーエージェント長瀬氏が明かすスマホ開発戦略｜【Tech総研】
2011年をスマートフォン元年ととらえ、スマートフォン向け開発を急速に進めるサイバーエージェント。同社の技術推進本部本部長、長瀬慶重氏に社内製作スマートフォンのネイティブアプリの開発をはじめとした開発戦略を聞いた。 「2011年はスマートフォン元年。現在、広告、サービス、アプリ開発の全面でスマートフォンへのシフトを猛スピードで進めているところです」 と語るのは、サイバーエージェントの技術推進本部本部長、長瀬慶重氏だ。アメーバ事業本部のゼネラルマネージャーも兼ね、同社のスマートフォン対応の陣頭指揮を執る。 この4月にも広告関連事業で、同社のスマートフォン対応が急ピッチで進んでいることを示す、いくつかのプレスリリースがあった。一つは、同社の子会社である株式会社CAリワードが、スマートフォン向けリワード広告商品の提供を開始したこと。また、株式会社ディー・エヌ・エーとスマートフォンのアドネットワー
株式会社 サイバーエージェント／インフラエンジニア 【「Ameba」事業】 | 転職・求人情報サイトのマイナビ転職
≪「やってみたい」という思いを実現できる≫ 自由と責任―― エンジニア一人ひとりに自由があると同時に、それに対して自分で責任を持って仕事するという点にひかれてサイバーエージェントへ入社しました。実際に入社してみると、裁量は予想以上に大きなものでした。 例えば、新しいサーバーの購入の際、どれがいいか自分で選んで、自分の判断で買うことができます。もちろん責任はついてきますが、機材や導入する技術までエンジニアが裁量を持って進められることにとても驚きました。 新しい技術を導入してみたい、技術を突き詰めたいという想いを実現できる。だから、エンジニアとして大きく成長できる環境だと感じています。 ≪自分の手で創っていく楽しさ≫ インフラエンジニアとして、ネットワーク、サーバー、ＤＢと全てに携わることができます。また、全てを内製化しており、設計から構築、運用まで一貫して手がけることができるため、システムに
サイバーエージェント、2Qは営業益58％増の76億円で着地－Amebaと広告代理事業が好調 | gamebiz
サイバーエージェント<4751>は、4月28日、第2四半期累計（2010年10月～2011年3月期）の連結業績を発表し、売上高594億円（前期比30％増）、営業利益76億円（同58％増）、経常利益74億円（同54％増）、四半期純利益37億円（同22％増）だった。 同社では、Ameba関連事業、メディア関連事業、インターネット広告代理事業がいずれも大幅な増益を達成したことが今回の増収増益に繋がったようだ。とりわけ、Ameba関連事業の会員数やPVの増加に伴い、広告や課金収入が好調に推移したほか、インターネット広告代理店事業でもネット広告市場の需要を取り込んだ、としている。 ［事業セグメント別の状況］ ■Ameba関連事業は、アメーバピグなどの課金や広告収入が拡大し、売上高89億円（前年同期比93.6％増）、営業利益26億円（同177％増）と大幅に伸びた。Amebaの2011年3月のPVは、前
サイバーエージェントの進化し続けるJava技術力とは｜【Tech総研】
サイバーエージェントは「Ameba」「アメーバピグ」などサービスの基本システムを、Javaで開発している。そのため、エンジニアの採用においても、Javaの実装経験が強く求められる。その背景や、同社に蓄積されたJavaプログラミングのノウハウをエンジニアに語ってもらった。 「Ameba」、「アメーバピグ」など大規模なWebサービスを支えるシステムをJavaで実装しているサイバーエージェント。だが、Javaがデファクトになる前は、PHPで実装されていた時期がある。その後、システムを外部ベンダーに外注するようになるが、当時PHPはセキュリティホールが多かったため、標準化しやすく開発ベンダーも多いJavaを実装することとなった。 とはいえ、外部ベンダーに任せきりでは、サービスの成長に追いつけない。内製への転換が進められた2006年以降、Javaエンジニアを外部から採用したり、社内で育成するようにな
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サイバーエージェントからネイティブアド（広告記事）に関する謎のお詫びが掲載される(山本一郎) - 個人 - Yahoo!ニュース
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