今日うかがったお話では、ある企業では中高年の管理職の疾病(精神的な疾病だけでなく生活習慣病など全般)と長時間労働との関連が明らかだったので、管理職の長時間労働抑制を厳しく推進し、それが部下層にも波及したとのこと。そう言われれば当然すぎることで、この線で残業削減を進めるべきと思う。
今日は、様々な専門分野の大学院生に講演をする機会があり、終わった後の質疑応答で、「なぜそもそもセーフティネットなどが必要なのでしょうね?努力しないで貧困なら仕方ないですよね?」というような質問が複数、真顔で出されて、この人たちの生きている世界の狭さを思い知った。知ってはいたが。
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