「寿司職人の修行には１０年掛かる」って言うけどさ、何をそんなに長々と修行する必要があんの : お料理速報
「寿司職人の修行には１０年掛かる」って言うけどさ、何をそんなに長々と修行する必要があんの 2014年12月30日20:30 カテゴリ仕事・労働 5: 不知火(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2014/12/26(金) 19:29:55.14 ID:ml1TH4Sg0.net 古い体制って厄介なこと多いな 6: フェイスクラッシャー(関東・甲信越)＠＼(^o^)／ 2014/12/26(金) 19:31:06.37 ID:OR7eF3zrO.net まあ自分の店を持ちたいなら それぐらいの修行は必要なんじゃないの 人間的にも成長するだろうし 9: ツームストンパイルドライバー(中部地方)＠＼(^o^)／ 2014/12/26(金) 19:35:33.12 ID:hzsr+uuV0.net 高卒が20代でもう一人前というとそんな長くない気が スポンサード リンク 10: 張り手(神奈川県
正社員登用から半年で妊娠… 「無責任」との批判に「何年目ならいいんだ？」の反論
派遣社員からせっかく正社員に登用されたのに、半年で妊娠が発覚してしまった。会社にどう打ち明けようか――。キャリコネニュースが11月25日に掲載した記事で、Ｑ＆Ａサイトに相談した女性のケースを紹介したところ、ニコニコニュースで600件以上のコメントが寄せられている。 元記事では「潔く辞めて、他の人にポジションを渡すべき」とする女性の意見などを引用したが、ニコニコのコメントでも「無責任だね」「はっきり言って迷惑」と、女性への批判の声が多い。その一方で「これでは出生率も上がらない」と嘆く人もいる。 「上司も可哀想だな」と同情する声も女性に苦言を呈しているコメントは、以下のようなものだ。 「正社員になってこれからバリバリ働くっていう大事な時なのに」 「恩を仇で返すようなものだよ。他人の好意を利用したと思われても仕方がない」 「迷惑であり、会社・同僚側からすれば負担にしかならないのは事実」 妊娠自体
養蜂家だけど質問ない？ : お料理速報
養蜂家だけど質問ない？ 2014年11月25日20:30 カテゴリ仕事・労働 1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/21(金) 22:54:13.72 ID:+uH+xtUf0.net 暇なのと蜂に関する知識の布教も兼ねて まあ暇なんですけどね 2: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/21(金) 22:54:38.07 ID:84n/hS4z0.net どんぐらい儲かるの？ 3: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/21(金) 22:55:01.64 ID:+uH+xtUf0.net >>2 儲からんなぁ スポンサード リンク 4: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/21(金) 22:55:03.75 ID:OyYItkMj0.net 刺されるの？ 14: 以下、＼(^o^)／でVIPが
きついと噂の某製パン工場で働いてきたよー : お料理速報
きついと噂の某製パン工場で働いてきたよー 2014年10月20日22:00 カテゴリ仕事・労働 1: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/16(木)16:43:10 ID:gQLnJ1yG1 たったら書く！ 結論から言うと二日で体壊した なさけねー 4: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/16(木)16:50:52 ID:oImj1VJdN お金がとにかく早急に必要で、日払いや週払いのバイトをひたすら探してた。 飲食は戦力になるまでなかなか思うようにシフト入れないし、派遣はとにかく時給が安い。高いとシフトがきつくて他になにもできない。 ゼミの準備や資格の勉強もしなくちゃいけなかったから、できたら夜勤がいい。 となると、選択肢が無さすぎて切羽詰まるよな。 そこである日見つけた求人が某製パン工場のアルバイトだった。 スポンサード リンク 5: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/16(
建設業の作業員不足の原因は単純に「賃金が低い」ってだけじゃない
武術屋@元・東京‘古流'武術研究会 @bujutsu_ken 建設業の作業員不足の原因は、単純に「賃金が低い」ってだけじゃない。 現在の建設工事に求められる品質と安全性を確保しようとすると、人員も技術も知識も経験も凄くたくさん必要になる。その為にはお金がかかるはずなんだが、そのお金を誰も適正に払ってこなかった。 2014-10-16 10:52:01 武術屋@元・東京‘古流'武術研究会 @bujutsu_ken その理由は末端ではたらく側にもある。建設業は複数の工事をそれぞれ担当する会社（下請業者）が、それらを統括する元請会社（ゼネコン）の元に集まって、協力してひとつの建物を作り上げていく。ゼネコンの仕事の中でも大きなもののひとつが、数多くの下請業者に適切な指示を出してまとめる事だ。 2014-10-16 10:54:52 武術屋@元・東京‘古流'武術研究会 @bujutsu_ken そし
すき家社長「一部従業員を働かせ過ぎた、遺憾です」24時間x30日=720hの7割にあたる、月500時間超労働も : お料理速報
すき家社長「一部従業員を働かせ過ぎた、遺憾です」24時間x30日=720hの7割にあたる、月500時間超労働も 2014年08月01日10:00 カテゴリニュース経営・決算 1: フロントネックロック(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2014/07/31(木) 19:42:52.01 ID:iOIbulWD0●.net BE:875259835-2BP(11000) sssp://img.2ch.sc/ico/002.gif 「すき家」の過酷な労働実態 明らかに 大手牛丼チェーンの「すき家」を展開するゼンショーホールディングスの第三者委員会は、「すき家」の過酷な労働実態を明らかにする調査報告書を示しました。 報告書によりますと、「すき家」の一部の店舗では恒常的にひと月、５００時間以上の労働を強いられたり、２週間、家に帰れないという状況があったと指摘、その上で、過酷な労働環境で、現場は「法令違反
技術料がタダと思っている人達に対して
自営業で技術職してます、歴にして7年程。 仕事だと大体時間にして1万円〜が相場で殆ど技術料(厳密に言うと原価はかかってるが目に見えずらい) 先日知人から自分へ仕事の依頼があった。(口に出さないが金を払う気がないので仕事とは言えないが) あげく空いてる時間でやってくれればいいからとか言いやがる。 それって知り合いの定食屋に対して、店暇な時でいいからタダ飯食わしてよって言ってるのと一緒でしょ。 イラストレーターに対して雑でいいから商店街のマスコットタダで作ってくれないって言ってるのと一緒でしょ。 でもこれが中々理解してもらえない。 日本って技術料は有償だって感覚なくない？ あげく知り合い同士で金取るとケチだって言われるしさ。 サラリーマンとかだとそういうの理解出来ないのかね。 もうなんなんだよ。
「なんでもやります！」という人をむしろ積極的に採用していくべき
「なんでもやります！」という人は採用しないほうがいい| kawaparaという記事では、「なんでもやります！」の人は採用されることがゴールになっている傾向があるので採用しないほうが良いよということが書かれています。 まあログミーさんの採用方針というか、かわぱら氏の考え方ということで、それはそれで問題ありません。（他社の方針に対して、問題ありませんと書くこと自体もおこがましいのですが） さて僕の考え方はというと、むしろ積極的に採用していくべきだろうと考えておりまして、まあ世の中いろんな考え方の人（経営者）がいますよということで、ひとつの考え方として紹介しておこうと思います。 今までの経営者経験、採用責任者経験、面接担当者経験のようなものを連ねると12, 3年ほど、採用に関わるようなことをやってきたのですが、すごくたくさんいたわけではないけれども、ひとりとかふたりとかではないくらの人数はいまし
某中堅IT企業の最終面接があまりにもクソだった件
私は大学四年生、6月に至るまで内定は出ずに今だ就職活動を続けている。今日、最終面接までこぎ着けた会社から、不採用通知を頂戴したのだが、その企業の面接があまりにもクソだったので、ここに記録として残す。 最終面接まで会社は東京都渋谷区に構えられており、業種は情報・通信業。主要取引はB2Bだが、子会社が中国の家電メーカーと協業しハードウェアの販売・製造を行う(お世辞にも品質は褒められたものではない)最近ではMVNO事業にも参入し、自社で生産したスマートフォンをセットで販売している(見た目はGalaxyS3にそっくりな中国の山寨手機だった) ワンコインで利用できるVPSサービスを提供しているあの会社だ 私は中部地上に住んでいるため、面接を受けるためには東京に行かなければならない。一次面接、二次面接はスカイプで行われたが、三次面接は会社に来て欲しいとのことだったのでお伺いした。交通費は出なかったが「
ゼンショー社長の意外な過去 社会主義革命「全共闘」世代 夢は世界から飢えと貧困をなくす事 : お料理速報
ゼンショー社長の意外な過去 社会主義革命「全共闘」世代 夢は世界から飢えと貧困をなくす事 2014年06月02日17:30 カテゴリニュース経営・決算 1: マシンガンチョップ(dion軍)＠＼(^o^)／ 2014/06/01(日) 12:12:25.59 ID:trFnemZz0.net BE:878978753-PLT(12121) ポイント特典 sssp://img.2ch.sc/ico/pc3.gif 過酷な深夜の一人営業、通称「ワンオペ」などが原因で、従業員に反旗を翻されている牛丼チェーンのすき家（ゼンショーHD）。 ネットでは「ブラック企業」と批判の声が高まっているが、同社代表の小川賢太郎社長（65）の経歴を見ると、意外な横顔が見えてくる。 日経ビジネスに掲載された2010年のインタビュー記事によると、小川氏は1968年に東京大学に入学。 当時の日本は急速に経済発展を果たす
会社側「休暇は信用を消費して使うもの、理由が冠婚葬祭でも遊びでも一緒」
かぐらん @kgr_ren 会社側「休暇は、信用を消費して使うものだ。それが例え結婚式だろうと、葬式だろうと、関係ない。１回休むごとに、君は信用を失っているのだ。君が遊びで休暇をとるのも、冠婚葬祭で休暇をとるのも、我らにとっては同義である」って言われたのが今年一番の衝撃だった 2014-05-29 18:01:48
金属加工業界のお話
むーちゃ＠めんどくさいｵｯｻﾝ @mucha610610 ただ「働く時間が長い割には業績にならない」については思うところが多々あるので、あくまで自分の業界の範疇でつらつらツイってみる。 2014-05-31 20:55:37 むーちゃ＠めんどくさいｵｯｻﾝ @mucha610610 私は東大阪の中小企業の、金属関係の職人なんだが。 およそこの業界で頑張る割には売り上げが伸びないのって、その理由の一番は「加工・製作に失敗して作り直し」です。 2014-05-31 20:59:06
ワタミコルホーズが生きのいい農奴を募集！ 月給11.66万円～13万円の大盤振る舞い！ : 飲食速報(ﾟдﾟ)ｳﾏ-
ワタミコルホーズが生きのいい農奴を募集！ 月給11.66万円～13万円の大盤振る舞い！ Tweet 1: イス攻撃(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2014/05/27(火) 22:54:16.11 ID:mbvWeIJq0.net BE:816491279-PLT(13345) ポイント特典 有限会社ワタミファーム臼杵農場 農作業員 その他の雇用形態 情報元：ハローワーク佐伯 仕事内容 ・農場にて、【さつま芋、里芋、人参、レタス、大根等】の有機栽培による農作業 ・パソコンを使用しての日報の作成 ・トラクターで草刈りや耕運作業 ・集荷業務、電話応対 等 *就業時間は季節により変動があります。 応募資格 ・不問 給与 【賃金形態】月給 【賃金】11.66万円 ～ 13万円 勤務地 大分県臼杵市 http://job.j-sen.jp/search/keyword_%E6%9C%E9%90%E
5月29日、違法なストはやめましょう！ | Z‐UNIONFPT
組合を介さずストを実行すれば威力業務妨害となる可能性もあります。抗議する内容に正当性があっても、抗議の手段を間違えれば本末転倒な結果を導くことになります。どうか、考え直して下さい。 もし、正当なストを断行したいのなら、私共FPTに加入し、事業所(店舗)の過半数のスト賛同を得られれば、ストを合法的に実行することが可能となります。月々の組合費もゼアンと同じ200円です。会社に不満があるなら組合が正式な手段で解決を申し入れますし、それで会社から誠意ある回答が得られないのであれば、改めてストや法廷闘争も視野に入れた抗議を合法的にしましょう！ 組合に入る、入らないはともかく、29日の違法ストライキだけはやめましょう！
新人が育たないと嘆いてる阿呆に禁じさせるべきたった一つの事
「分からない事があったら訊いてね」 「何が分からないか」が「分かっている」時点で、既に「何を知るべきか」が分かってるんだよ。そんな新人どこに居るんだ？ 真面目に学校通ってきた人ってのはさ、限られた情報で最適解を導き出すスキルに凝り固まってるわけよ。 ほんの数ヶ月前までそんな訓練に何年も明け暮れてきた奴に「分からない事があったら訊いてね」と言われても混乱するだけだろ。 http://anond.hatelabo.jp/20140407201158 新人研修担当がそこに気付いてくれたら何よりなんだけどね。「不明点は質問しろ」と言っても「(最初から教えろよ…)」としか思われてないって事に。
ドワンゴの女子マネという過酷な訓練
ドワンゴ現在、ドワンゴでは「女子マネ弁当」という企画が復活している。 過去の女子マネ弁当の様子については、すでに社外にも相当の情報が出回っているので、例えば以下のような情報を参考にしてもらいたい。 【第1回】ドワンゴ大改革の鍵は、インフラと女子マネージャー。｜川上量生の胸のうち｜川上量生｜cakes（ケイクス） ドワンゴ「助けて！ エンジニアが朝出社しないの！」→ 女子マネージャーが弁当を手渡してくれる「女子マネ弁当」システム導入で生活習慣改善へ - ねとらぼ 今回は、その女子マネ弁当の実情に迫る、社内からのレポートをお届けする。 女子マネ弁当の概要とは以下の通りである。 3月17日から、4月25日までの一ヶ月間、午前10時30分までに出社すると、以下の特典がある 午前10時30分から、エンジ色のジャージを来た女子マネ人員（なぜか若い女性のみで構成されている男女比率の偏った集団）が、エンジ
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葬儀屋になって１年経過したけど質問ある？ : 育児板拾い読み
ワタミ渡辺美樹氏「和民で自殺した女性をワタミ本社で雇用した覚えはない。私に責任は全くない」 : 飲食速報(ﾟдﾟ)ｳﾏ-
夢の国に隠されたブラックな一面 - ライブドアニュース
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