「妊娠して悩んでいる女性の苦しみを理解して、このような女性は、捕まえたり、有罪として刑罰を加えたりするのではなく、相談でき、安心して出産できるような環境に保護される社会に日本が変わってほしいと願います」 一時は有罪とされた女性は、こうコメントした。 孤立出産した女性が、産んだ子の死体遺棄罪などに問
ある経済誌の記事に、全国約1千社の社是、つまり経営者の企業経営上の基本的な考え方や主張を簡明・端的に表示した方針を調査した結果、「1位が公正・誠実、2位が勤勉・努力、3位が協調・融和」であり、確か日本人が最も好むモットーも「誠実」であったと記憶する。 コンプライアンス・マネージメント(法令遵守の公正な企業経営管理)が法治国家の一員として重要であることは論を持たず、多くの経営者も、そのように事業経営の基本理念として掲げているが、現実には誠に残念ながら、国際・国内競争激化の環境下でこれに反する企業不祥事件が連日のように報道され、後を絶たないばかりかむしろ増加の傾向にあり、「衣食足りて礼節を知る」という格言はどこえやら、逆に「富は人間の心を狂わせ、財貨多きは徳傷(やぶ)る」の感が近年益々強まっている。 「企業は人なり。とりわけ経営トップの人格や能力を反映する」とあり、また「文字や言葉はその人
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