地方で自殺が急増した「意外な理由」〜日本社会の隠れたタブー（貞包 英之） | 現代ビジネス | 講談社（1/3）
「自殺の時代」は終わったのか 今から振り返ると、20世紀の終わりから21世紀初めにかけては「自殺の時代」としてあったことが分かる。 2万人台前半で長い間推移していた自殺者数が、1998年、突如として3万人を超える。以後、警察庁の統計では2003年に3万4427人と統計上最多を記録するなど、15年近く、自殺者数は高止まりを続けた。 そうした自殺はなぜ起こったのかを探っていくと、日本経済の闇と、それと強く結び付いた地方の闇がみえてくる。 たしかに2012年以降、3万人を割り込むなど、自殺問題は一定の落ち着きを取り戻している。しかしそれで全て解決されたわけではない。かつて自殺を増加させたこの社会の闇は、かたちを変えながら、より深く、私たちを取り囲んでいる可能性が高いのである。 増加の理由は経済的問題？ ではなぜ20世紀末以降、自殺は多発したのか。 その理由は様々に説明されているが、なお充分とはい
米人気YouTuberが公開した自殺遺体動画で責任を問われるべきは誰か（BUSINESS INSIDER JAPAN） - Yahoo!ニュース
お使いのInternet Explorerは古いバージョンのため、正しく表示されない可能性があります。最新のバージョンにアップデートするか、別のブラウザーからご利用ください。 Internet Explorerのアップデートについて アメリカの俳優で人気YouTuberとしてフォロワーが1500万人いるローガン・ポールが、日本の富士山麓・青木ケ原樹海で自殺した人の遺体を撮影した動画をYouTubeに投稿、セレブやファンから非難が殺到している。ポールはビデオを削除し謝罪したが、多くの子どもたちも目にしており、親たちの間には「自分の子どもが目にしてしまった」「なぜこのような動画がアップされたのか」と動揺と怒りが広がっている。 米人気YouTuberが公開した自殺遺体動画で責任を問われるべきは誰か【全写真つき記事はこちらから読めます】 （動画はこちら：https://youtu.be/QwZT7
職場で自殺者が出たら、周囲への影響にどう対処すべきか （ダイヤモンド・オンライン） - Yahoo!ニュース
今週は「自殺予防週間」。企業では自殺予防には力を入れるようになったが、事後の対応には「責任がない」と言い放つ管理者もいる。だが、自殺や未遂が起こると、周囲の6人に強い心理的な影響が起こると言われている（*1） 。そのときの対応について、今回はリーダーが知っておきたいマネジメントスキルを紹介する。（医療ジャーナリスト 福原麻希）● 適切な方法で死と向き合うことで 影響をより最小化する 身近な人との死別は、それがどんな理由でも、悲しくてつらい。特に、ある日突然、亡くなった場合、遺された人は動揺し、混乱し、気持ちの整理がつかない状態が続く。 自殺で亡くなった場合は、より一層、衝撃を受けやすい。 「そんなことありえない（否認）」「どうして、自殺なんかしたのか（怒り）」という気持ちのほか、「なぜ、（異変や違和感に）気づかなかったんだろう（自責の念）」と気がつけば考えごとばかりしている状態に陥ってしま
経済財政白書「労働時間短いほど生産性上がる」と指摘 「今さら過ぎ」「気づいてた」と呆れる人続出 | キャリコネニュース
内閣府は7月21日、2017年度の「年次経済財政報告－技術革新と働き方改革がもたらす新たな成長－」を発表した。同報告書では、「労働時間が短いと生産性が高い」と指摘されており、ネット上では「今更過ぎて草」と話題になっている。 OECD加盟国を比較すると、労働時間の短縮が生産性向上に結び付くのは明らかだという。2015年にOECD諸国の中で1人当たりの労働時間が最も短いのはドイツだった。総労働時間は1300時間で、日本の約8割にすぎない。 長時間労働の改善は「労働者のモチベーションを高める効果」と当たり前の指摘 しかし1人当たりの労働生産性は、ドイツが日本を50％近く上回っている。こうした国際比較からは、労働時間が10％減少すると、1時間当たりの労働生産性が25％高まることがわかるという。 長時間労働の改善が生産性の向上に結び付くのは、「労働者のモチベーションを高める効果」があるからだ。さらに
要注意！クラッシャー上司 有能だけど…人の痛みに鈍感 (東京新聞) - LINEアカウントメディア
◆松崎一葉・筑波大教授に聞く（上） 仕事を苦役にするのは、長時間労働だけではない。仕事はできるものの、部下を次々つぶして出世していく「クラッシャー上司」もそのひとつだ。その危険性を著書「クラッシャー上司」（ＰＨＰ新書）で指摘した筑波大医学医療系産業精神医学・宇宙医学グループの松崎一葉（いちよう）教授（５６）に、クラッシャー上司の傾向と対策について聞いた。 （三浦耕喜） 松崎教授がクラッシャー上司の存在に気づいたのは、十五年ほど前。某大手広告代理店に赴いた時のことだ。 メンタルヘルス対策で招かれたはずだが、居並ぶ社の幹部の表情は渋い。同席した常務が言った。「メンタルヘルスなんてやめてくれ。俺は部下を五人つぶして役員になったんだ」。松崎教授の中でクラッシャー上司の概念が生まれた瞬間だった。 クラッシャー上司とは何か。松崎教授は「一言で言えば、部下を精神的につぶしながら、どんどん出世して
＜飛び降り自殺＞テナントに賠償命令「させない義務を負う」 （毎日新聞） - Yahoo!ニュース
◇ビル所有会社にとり資産価値低下、「１０００万円支払いを」 オフィスビルのテナント企業の社員が飛び降り自殺したため物件価値が下がったとして、ビル所有会社がテナント企業に約５０００万円の損害賠償を求めた訴訟で、東京地裁は８日、１０００万円の支払いを命じる判決を言い渡した。池田幸司裁判官は「テナント側は、借りた室内や共用部分で従業員を自殺させないよう配慮する注意義務を負う」と指摘した。 判決によると、テナント企業の男性社員が２０１４年、ビルの外付け非常階段から敷地外に転落して死亡した。ビルを売り出していた所有会社は、事故後は「精神的瑕疵（かし）有り」と明記したうえ販売額を約１割（約４５００万円）引き下げて売却した。 テナント側は、共用部分で自殺すると予測できず賃貸契約上の注意義務に含まれない▽居住用に比べて物件価値への影響は限定的だ－－などと反論したが、判決は「日常的に人が出入りする建物
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アニメ制作会社勤務 20代男性の過労自殺認定 カルテに「月600時間」 ― スポニチ Sponichi Annex 社会
アニメ制作会社勤務 20代男性の過労自殺認定 カルテに「月600時間」 東京都のアニメ制作会社「Ａ―１ Ｐｉｃｔｕｒｅｓ」に勤め、２０１０年１０月に２０代で自殺した男性について、新宿労働基準監督署が過労によるうつ病が原因だったとして労災認定したことが１８日、分かった。遺族側代理人の弁護士が明らかにした。認定は１１日付。 弁護士によると、男性は０６年に正社員として入社。会社にタイムカードで労働時間を管理する仕組みはなかったが、通院した医療施設のカルテには「月６００時間労働」などの記載があった。 男性は人気アニメの「おおきく振りかぶって」「かんなぎ」などの制作進行を担当していた。 新宿労基署は在職中にうつ病を発症し、その前の２～４カ月に少なくとも１００時間を超える残業があったと認定した。男性は１０年１０月、東京都内の自宅アパートで死亡しているのが見つかった。
ワタミ社員自殺、遺族が提訴＝「過重労働抑止に」―東京地裁 （時事通信） - Yahoo!ニュース
居酒屋「和民」を展開するワタミフードサービス（東京）の社員だった森美菜さん＝当時（26）＝が2008年に自殺した問題で、両親が9日、同社と親会社の「ワタミ」元会長の渡辺美樹参院議員らを相手取り、計約1億5300万円の損害賠償を求める訴訟を東京地裁に起こした。 提訴したのは森豪さん（65）、祐子さん（59）夫妻。代理人弁護士は「企業の長時間労働を抑止するため、米国のような懲罰的損害賠償額にした」と説明している。 訴状によると、美菜さんは08年4月に入社、神奈川県内の店に配属された。6日間連続の深夜勤務などで、時間外労働は月140時間を超え、適応障害を発症。同年6月、自宅近くのマンション踊り場から飛び降り自殺した。 12年2月、神奈川労働者災害補償保険審査官が労災認定している。
＜過労自殺＞遺族がワタミ提訴…渡辺氏に懲罰的慰謝料 （毎日新聞） - Yahoo!ニュース
過労自殺した森美菜さんの遺影を前に提訴への思いを語る父の豪さん（右）＝厚生労働省記者クラブで２０１３年１２月９日、東海林智撮影 居酒屋大手「和民」で働いていた森美菜（みな）さん（当時２６歳）が過労自殺した問題で、森さんの両親が９日、和民を経営する「ワタミフードサービス」、親会社「ワタミ」、ワタミの社長だった渡辺美樹参院議員などを相手取り、約１億５３００万円の損害賠償を求め東京地裁に提訴した。 【見抜け「ブラック企業」】大学３年生の就活解禁 「使い捨て型」と「選別型」とは 訴えたのは、父豪さん（６５）と母祐子さん（５９）。訴状などによると、美菜さんは入社３カ月後の２００８年６月１２日、神奈川県横須賀市のマンションから墜落して死亡した。当時、同市の「和民・京急久里浜駅前店」で働いており、残業は月約１４１時間と国の定めた「過労死ライン」（月８０時間）を超えていた。残されたノートには「どうか助け
ツイッターで学校批判した桜宮高生が無期停学？ 「この生徒を助けよう」「言論の自由はないのか」とコメント殺到
ツイッターで学校批判した桜宮高生が無期停学？ 「この生徒を助けよう」「言論の自由はないのか」とコメント殺到 「もう制服着てるの嫌でしゃあない」「なんで教師をかばうねん」――。大阪市立桜宮高の体罰による自殺問題に絡んで、ツイッターでこんな発言をしていた同校在学中の男子生徒が、学校側に問題視されて「無期停学」を言い渡されたという。 大阪市教委は停学処分の有無について「ノーコメント」とするものの、男子生徒の落胆のつぶやきを機にネットにはコメントが殺到し、「処分を受けた生徒を守れ」「桜宮に言論の自由はないのか」と大問題になっている。 「これで停学？さすがにおかしない？」 J-CASTニュースが確認した限りでは、停学処分を受けたとされる桜宮高在学中の男子生徒は2013年1月9日から、体罰自殺に関するツイートを始めている。 「もう制服着てるの嫌でしゃあない」 「（マスコミの）インタビュー答えまくった」
原発事故:自殺女性の夫が提訴「東電の責任、法廷で問う」－ 毎日ｊｐ(毎日新聞)
妻の自殺を巡って東京電力を提訴し、記者会見した渡辺幹夫さん＝福島市で２０１２年５月１８日午後４時４１分、三村泰揮撮影 「ただの自殺にしたくない」。東京電力福島第１原発事故で避難を強いられ、昨年７月に自殺した福島県川俣町の渡辺はま子さん（当時５８歳）の夫幹夫さん（６２）ら遺族４人が１８日、東電に約９１２０万円の賠償を求めて福島地裁に提訴した。花好きな愛妻の人生を奪った事故。「訴えなければ放置されたままだったのではないか」。東電の対応が遺族に提訴を決断させた。 幹夫さんは記者会見し「私みたいに悲しんで苦しんでいる家族も、泣き寝入りしないで闘うべきだと思い、提訴しました」と沈痛な表情で訴えた。弁護団は「公開の法廷で東電の社会的責任を問う」と意義を強調した。 昨年夏ごろの東電の賠償説明会。自殺の経緯を告げると、社員は「対応できないので後の機会にしてください」と言った。だが何の音沙汰もない。弁護士に
マツダのパワハラ上司が部下の自殺に「この忙しいのにｗ」「あ、亡くなったわｗ」「泣かすよなあｗｗｗ」
■編集元：痛いニュース+板より「マツダのパワハラ上司が部下の自殺に「この忙しいのにｗ」「あ、亡くなったわｗ」「泣かすよなあｗｗｗ」」 1 ぽキール星人φ ★ :2011/03/01(火) 11:44:45.34 0 「質、量とも過重な労働状態だったのは明らか。だが、マツダは何ら対策を講じなかった」。２００７年に自動車メーカー「マツダ」（広島県府中町）の社員だった県内出身の男性（当時２５歳）がうつ病になり、自殺したのは長時間労働などが原因として、同社の責任が問われた訴訟で、地裁姫路支部が原告の主張をほぼ全面的に認めた判決が言い渡された２８日、中村隆次裁判長は、男性を自殺へと追い込んだ職場環境の問題を次々と指摘した。 男性は当時、入社３年目ながら、ベテラン社員が担当していた業務に配置換えになり、時間外労働が増えた。中村裁判長は取引先とのトラブルを上司に相談した際、「何が言いたいのか分から
中日新聞:自殺の闇、悩む東尋坊 「声掛けカメラ」設置が暗礁:社会(CHUNICHI Web)
トップ > 社会 > 紙面から一覧 > 記事 【社会】 自殺の闇、悩む東尋坊 「声掛けカメラ」設置が暗礁 2010年12月28日 朝刊 岩場に近づいた人を夜間でも感知するカメラ＝福井県坂井市三国町の東尋坊で（ＮＰＯが昨秋テストした際に撮影） 福井県坂井市の景勝地・東尋坊（とうじんぼう）で、自殺志願者を助けているＮＰＯ法人が、夜間の自殺防止のために導入しようとした赤外線カメラが、１年以上も設置できないでいる。高額で市が二の足を踏んでいるのに加え、観光協会が「イメージが悪くなる」と反対しているからだ。今年も国内の自殺者は３万人を超え、東尋坊では既に昨年を１５人上回る７４人が保護された。ＮＰＯ側は「命を救うことを優先してほしい」と訴えている。 日本海に面し、目のくらむような断崖が続く東尋坊。日中は観光客でにぎわうが、人けのなくなる夜間は一転、自殺の名所となる。住民のボランティアらによる見回りも夜
日本人はなぜ自殺するのか？ – 橘玲 公式BLOG
日本では、毎年3万人を超えるひとたちが自らの意思で死を選んでいる。これは、「市場原理主義」による改革により、日本人の安心が奪われてしまったからだと説明される。 だが国際的な自殺率の比較を見ると、日本の自殺率（10万人あたりの自殺者数）が24.4なのに対し、市場原理主義の国アメリカの自殺率は11.0、イギリスにいたっては6.4だ。この統計を素直に解釈すれば、日本をアングロサクソン型の市場原理主義国家にすれば、年間1～2万人のひとが自殺から救われることになる。市場原理と改革を声高に批判するひとたちは、これをどのように説明するのだろう。 年功序列と終身雇用は真面目に働く労働者にやさしいシステムで、それを「市場原理主義者」が成果主義で破壊したために、追い詰められたサラリーマンが自殺していく、というのが定番のストーリーだ。でもかつて、サラリーマンはほんとうにそんなに幸せだったのだろうか。 『残酷な世
自殺に対する私の個人的な考え方（２０歳未満禁） 6791字 : 山本敏晴のブログ
2010年08月30日00:01 カテゴリ哲学・宗教・思想私事 自殺に対する私の個人的な考え方（２０歳未満禁） 6791字 . 以前から、書こうか書くまいか、 そうとう考えてきたのだが、 やはり、 「私が、そう思っている、ということ」 自体は事実なので 書いてしまおうと思う。 ある意味において、反社会的なことを書く。 これから書くことは （一般的な意味では） その人の人格形成において 悪影響を及ぼす可能性があるので、 以下の方は、読まないで下さい。 １．２０歳未満の方 ２．自殺をする可能性のある方 ３．精神的に、かなり思い悩んでいる方 では、 誰に読んで欲しくて、 こんなことを書いているのかというと、 次のように思っている方に 読んで欲しいのである。 １．自殺など考えたこともない方 ２．自殺は悪いことだと思っている方 ３．自殺について考えることを（無意識に）避けている方 ４．自殺する人を哀
「死ね」上司の叱責苦に自殺、労災認定 : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
会社のビルから飛び降り自殺をしたのは上司の厳しい叱責(しっせき)などが原因だとして、出光タンカー（東京）の社員だった男性（当時４３歳）の遺族が、労災を認めなかった国の処分を取り消すよう求めた訴訟の判決が１８日、東京地裁であった。 渡辺弘裁判長は「叱責は精神障害を発症させるほど厳しいもので、自殺は業務が原因と認められる」と述べ、不認定処分を取り消した。 判決によると、男性は１９９７年７月から同社で経理を担当。９９年頃には、上司の課長から「会社を辞めろ。辞表を出せ」「死ね」などと激しく叱責されるようになり、うつ病を発症し、同年７月に会社のビルの６階から飛び降り自殺した。 判決は上司の叱責について、〈１〉人が見ている前で公然と行った〈２〉言葉が厳しく感情的〈３〉他の管理職から注意されるほどだった――ことなどから、「企業における一般的な程度を超えていた」と判断した。
[過労死] 遺族が「ウェザーニューズ」を提訴 ＆ 公式文章がヒドイ 働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww
1 ： 公認会計士(愛知県)：2010/10/01(金) 20:09:58.26 ID:l7i0Zep2P ?PLT(12100) ポイント特典 予報士自殺は過労原因…遺族が気象情報会社提訴 気象情報会社「ウェザーニューズ」（本社・千葉市）に勤めていた気象予報士の 男性（当時２５歳）が２００８年１０月に自殺したのは、長時間労働や職場のストレスが 原因として、京都市在住の遺族２人が１日同社に慰謝料など約１億円の損害賠償を 求める訴えを京都地裁に起こした。 訴状によると、男性は０８年４月に入社。本社で天気予報の原稿作成などを 担当していたが、同年１０月、自宅で自殺。 千葉労働基準監督署が今年６月、 長時間労働による労災と認定した。 原告側は、男性が月２３２〜７９時間の時間外労働を強いられた上 上司から「何でこの会社に来たのか」などと何度も叱責(しっせき)されていたと指摘し 同社が、社員へ
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＜海外出張中の自殺＞両親に解決金５００万円で和解 （毎日新聞） - Yahoo!ニュース
思わず「ふざけるな！」と喚きたくなる政府公報とは対照的な、JR東日本の一面広告。冗談抜きで鉄道会社には死活問題なのだ、鉄道自殺というやつは。これとほぼ同図案のチラシが旅行案内のチラシに混じっていると、結構目を引く。
