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【悲報】信じられないブラック企業、日本に現る : 暇人＼(^o^)／速報

【悲報】信じられないブラック企業、日本に現る Tweet 1：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2015/09/30(水) 23:17:37.23 ID:M3DTNuGM0.net 一日中立つ「シュレッダー係」に異動、「アリさんマークの引越社」訴えた裁判始まる http://www.bengo4.com/roudou/n_3757/ アリさんマークで知られる「引越社」のグループ会社「引越社関東」で、営業職として働いていた男性社員（34）が、労働組合に加入したことをきっかけに、「追い出し部屋」への異動を命じられたとして、命令の無効などを求めて同社を提訴した。第1回口頭弁論が9月30日、東京地裁で開かれ、男性本人が意見陳述をおこなった。解雇理由を「罪状」と書いた紙を貼り出された意見陳述などによると、男性は2011年1月、「引越社」のグループ会社である「引越社関東」に入社。セールスドライバーな

caesium 2015/10/01

パソナルーム的な話はちょくちょく聞くことあるけど、解雇理由の罪状として残った社員の引き締め材料に使うのはある意味すごい

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「すき家のビジネスモデルは限界」第三者委員会が「調査報告書」を公表（弁護士ドットコム） - Yahoo!ニュース

「すき家」の労働環境改善に関する第三者委員会（委員長・久保利英明弁護士）は7月31日、調査報告書を、すき家を経営するゼンショー側に手渡した。報告書は、社員へのヒアリング・現場スタッフへのアンケートなどに基づいて、「すき家の運営は、法令違反であることはもとより、社員の生命、身体、精神に危険を及ぼす重大な状況に陥っていた」と認定。「過重労働問題等に対する“麻痺”が社内で蔓延し、『業界・社内の常識』が『社会の非常識』であることについての認識が全社的に欠如していた」と、経営側の認識不足を厳しく指摘した。報告書はさらに踏み込み、「『昼夜を厭わず、生活のすべてを捧げて働き、生き残った者が経営幹部になる』というビジネスモデルが、その限界に達し、壁にぶつかったもの」と言及。経営層の意識改革を迫った。 ●「ワンオペ廃止」も提言「すき家」は、深夜業務を一人でこなす「ワンオペ」がネットで有名になり

caesium 2014/07/31

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「深夜一人」「強盗の的」

「深夜一人」「強盗の的」これだけでどこのことだかわかってしまう飲食店があるとすれば、店側からすれば実に不名誉なことである。が、実際あるので仕方がない。聡明な読者の皆様におかれましては、俗世の情報を全てシャットアウトした寡黙な山の修行僧でもない限り、あるいは大地を踏みしめ草木を愛し日々必要な分だけの命を頂き神に感謝して暮らすトラディショナルな生き様が美しい異国の民族でもない限り、もうこれが何を指しているのかはスイッチを入れれば電球に明かりが灯るが如くおわかりかと思う。「人件費の削減」と一口に言って、何をイメージするだろうか。半径200m以内に競合する三つの同業他社の店舗があるとしよう。今回話に出している、仮にＡ丼屋としよう、Ａ丼屋という店は、同じ日の同じ時間に働いている従業員の数が他二店より必ず一人少ないのである。そしてこれは働いている側の実感からすると、「最低限の人数」ではなく、「最

caesium 2014/05/20

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すき家、バイト相手にノルマ未達でサビ残強要、ワンオペ時に急病などで休業したら賠償請求！ : 痛いニュース(ﾉ∀`)

すき家、バイト相手にノルマ未達でサビ残強要、ワンオペ時に急病などで休業したら賠償請求！ 0 ：痛いニュース 2014年3月30日 4:00 ID：dqnplus アルバイトは「労働者」ではなく「業務委託」驚くのは、すき家ではアルバイトが「業務委託」扱いになっていることだ。（中略）アルバイトは「業務委託」なので「労働者」とはいえず残業代は発生しないと主張した。さらに、このような申し入れをした全組合員の名簿を提出するように求めてもいる。そもそも、「アルバイト募集」とうたって、業務委託者を募集するのは、違法ではないのか？さらに、残業代や有給がないばかりか、ノルマまである。勤務者は２人で、売り上げが４万円を突破しなかった場合、２人とも実際は４時間立ち続け、働いていたにも関わらず、勤怠表につけられるシフト時間は各人３時間３０分のみとなります。ゼンショー（すき家を経営する会社）が重視してい

caesium 2014/03/30

そもそも売上上げるなら回転率上げるよりマーケティング良くしたほうがいいと思うんだけど、何でも末端のバイトに売上ノルマなんてあるんだ

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日刊ゲンダイ|年賀状は氷山の一角…“自爆営業”常態化のブラック業種

リュックサックに詰めた年賀はがきの束を取り出し、金券ショップのカウンターに置く……。日本郵便が職員に突き付ける年賀状の営業ノルマは、１人３０００～１万枚ほど。ノルマをこなせない職員は自腹で買い取り、１枚５０円のはがきを金券ショップに４０～４４円で流すしかない。これを“自爆営業”という。だが、これまで親方日の丸の郵便局員が知らなかっただけで、自爆営業はどの業界、業種でも横行している。ブラック企業アナリストの新田龍氏が言う。「よくあるのは旅行会社の旅行券や飲食店の食事券で、金券ショップにある商品は大抵、“自爆営業”が関係していると考えていい。自腹で買わされた旅行券などを金券ショップに持ち込み、ダメージを少しでも軽くするのです。中小の旅行代理店では、企画したツアーにノルマを設けていて、営業できなかった社員が１０万～２０万円ほどの自腹で家族を連れていくと、一般客はゼロに近く、“社員

caesium 2013/11/26

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「柳井正は人として終わってる」を読んで

http://www.mynewsjapan.com/reports/1734 あー、俺です。なんか最近UNIQLOって超ブラックなんだぜ？っていう記事を読んだので、元UNIQLO社員の俺がしゃべります。長いエントリーになりそうなので先に謝ります。まず俺のことなんですけど、UNIQLO辞めたのは2年以内のどっかです。在職期間は5年以上10年以内で、中途採用でした。在籍部署はあんま言いたくないんですけど、商品系のどっかです。生産部とか、R＆D部（デザイナー、パタンナー等）とか、MD部とか、そういうモノ作り系です。そいでまぁ、一言で言うと確かにUNIQLOはすっげーブラックだとは思います。ネットで読んだ記事はIDが無いので最後まで読めなかったんですけど、だいたい書いてあることはわかります。ただ本部と店舗だとまた違うとこもあると思うので、その辺のことを書けたらと思います。できる

caesium 2012/12/25

ユニクロは最近悪い話をちょくちょく耳にするようになったなぁ

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