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1 ○ 事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して 雇用管理上講ずべき措置等についての指針(令和2年厚生労働省告示第5号) 【令 和2年6月1日適用】 1 はじめに この指針は、 労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の 充実等に関する法律(昭和 41 年法律第 132 号。以下「法」という。 )第 30 条の2 第1項及び第2項に規定する事業主が職場において行われる優越的な関係を背景 とした言動であって、業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、その雇用す る労働者の就業環境が害されること(以下「職場におけるパワーハラスメント」と いう。 )のないよう雇用管理上講ずべき措置等について、同条第3項の規定に基づ き事業主が適切かつ有効な実施を図るために必要な事項について定めたものであ る。 2 職場におけるパワーハラスメントの内容 ⑴ 職場に
厚生労働省は、2月25日に発表したカスタマーハラスメント対策ポスターについて、より多様な業種でご活用いただくため、新たに4種類のデザインを作成いたしました。 また、新たなデザインのほか、業種等に応じて任意のイラストを追加してご活用いただけるように、イラストを入れていないポスターもご用意いたしましたので、ご活用ください。 いずれも厚生労働省ホームページからダウンロードできます。活用にあたって厚生労働省への事前申請等は不要です。 <デザイン1> <デザイン2> <デザイン3> <デザイン4> <任意のイラストを追加できるもの> ●ポスターはいずれも、厚生労働省ホームページ「職場におけるハラスメントの防止のために(セクシュアルハラスメント/妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメント)」からダウンロード可能です。 https://
厚生労働省は、関係省庁と連携の上、顧客等からの著しい迷惑行為(いわゆるカスタマーハラスメント)の防止対策の一環として、「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」や、マニュアルの概要版であるリーフレット、周知・啓発ポスターを作成いたしました。 マニュアルやリーフレットには、学識経験者等の議論や顧客と接することが多い企業へのヒアリングを踏まえ、カスタマーハラスメントを想定した事前の準備、実際に起こった際の対応など、カスタマーハラスメント対策の基本的な枠組みを記載しています。 いずれも厚生労働省ホームページからダウンロードできます。企業のご担当者様をはじめ、幅広くご活用いただければ幸いです。 <マニュアル> <リーフレット> <ポスター> ●マニュアル・リーフレット・ポスターはいずれも、厚生労働省ホームページ「職場におけるハラスメントの防止のために(セクシュアルハラ
pdfデータはこちら <着用が効果的な場面> 〇高齢者など重症化リスクの高い方への感染を防ぐため、下記の場面ではマスクの着用を推奨します。 ・医療機関を受診する時 ・高齢者など重症化リスクの高い方が多く入院・生活する医療機関や高齢者施設などへ訪問する時 ・通勤ラッシュ時など、混雑した電車やバス(*)に乗車する時 (当面の取扱) (*)概ね全員の着席が可能であるもの(新幹線、通勤ライナー、高速バス、貸切バス等)を除く。 そのほか、 ○新型コロナウイルス感染症の流行期に重症化リスクの高い方が混雑した場所に行く時については、感染から自身を守るための対策としてマスクの着用が効果的です。 <症状がある場合など> 症状がある方、新型コロナウイルス感染症の検査で陽性となった方、同居する家族に陽性となった方がいる方は、周囲の方に感染を広げないために、外出を控えてください。通院などでやむを得えず外出する時に
1 趣旨 先の大戦の全戦没者に対し、国を挙げて追悼の誠をささげるため、昭和57年4月13日の閣議決定「「戦没者を追悼し平和を祈念する日」について」(別添) に基づき、政府主催の下に、令和4年8月15日、日本武道館で全国戦没者追悼式を行います。 2 参列予定者(8月5日18時時点) (1) 遺族 遺族参列者の数は、787名(うち、付添154名)の予定です。 (2) 遺族以外の者(約300名) 内閣総理大臣、衆議院議長、参議院議長、最高裁判所長官、各国務大臣、 衆議院副議長、参議院副議長、各政党代表、前・元内閣総理大臣、前・元衆議院議長、 前・元参議院議長、衆議院議員、参議院議員、全国知事会会長、全国都道府県議会議長会会長、全国市長会会長、全国市議会議長会会長、全国町村会会長、全国町村議会議長会会長、日本遺族会等関係団体の代表者、経済団体・労働団体・報道機関の代表者、その他(来賓付添等) 3
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