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professionalとインセンティブは何に関するkiyo_hikoのブックマーク (1)

  • 朝型切り替え指南

    ここ3ヶ月前から出社時間を5時半に切り替えたら 作業効率が上がってすばらしく良かった。 でも、まあ、そんなの良く言われていることで、 解っているけどできねーよ。って人が多いと思うので どうやったら、朝型に切り替えられるか書いてみる。 (ちなみに完全裁量労働制な職場です) 1)早く帰る 早く出社するためには、早く帰ることが絶対的な 条件になる。俺の場合も意識するまでは普通に23時退社、 遅いと26時とか27時とか週1~2回は平気であった。 で、遅くなる原因として「夜のMTG」「資料作り」 「客からの夕方以降の無理な要求」 「他の残業メンバーとの交流」みたいな感じ。 おいおい、よく考えると、客からの無茶な要求以外は全部 自分で調整できそうじゃねーかと気づく。 で、自分ルールで会議は17時以降、極力入れない。 会社にも18時~19時の間には退社する。を徹底してみた。 最初はチームメンバーから夜居

    朝型切り替え指南
    kiyo_hiko
    kiyo_hiko 2014/06/26
    "作業効率が上がってすばらしく良かった…完全裁量労働制な職場です" "出社時間を5時半…18時~19時の間には退社" 増田が報酬は出来高なのか、または効率化で労働時間を減らしたのか、どっちの恩恵を受けたか気になる
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