某転職エージェントから「お祈りされました」と言われたはずの企業から「弊社受けない？」と連絡が来たので「数日前に御社に落とされた」と伝えたところ衝撃の事実が分かった話
たかぎ@LED弄りの人 @tkgsn146 某転職エージェントがゲスすぎて笑った。 （先週木曜日） 転「A社どうですか」 私「いいね、応募するわ」 転「おk」 （先週金曜） 転「先方からお祈りされました」 （今日） A社「LinkedInで見つけたけど弊社受けない？」 私「数日前に御社に落とされたで」 A社「まじで？いや記録にないよ」 （続） 2023-09-04 15:43:32 たかぎ@LED弄りの人 @tkgsn146 私「転職エージェント経由だったけど」 A社「ないっすね、hiring managerも興味持ってますし」 私「じゃあ応募するわ」 転「前回のはハードル高かったみたいですし、これどうっすか？（ブラック臭がプンプンなSES企業）」 私「ははーん？」 どことは言わねーけどさ、●ー●ルさんよぉ！ 2023-09-04 15:43:33
対面面接
Amazonは、 新型コロナウイルス感染症（COVID-19） を密接に注視し、入社候補者および社員の安全を促進するプロセスを実施しています。 様々な要因を考慮した結果、オンサイト面接のプロセスは、原則として Amazon Chime を介して仮想空間上で実施されることになりました。 2年以上の実務経験を有するソフトウェアエンジニアとして面接を受ける予定ですか？面接においてスキルを上手にアピールする方法を学びましょう。 次に、弊社のLeadership Principlesについて知って頂きたいと思います。新しいプロジェクトのアイディアを話し合ったり、問題解決のために一番良い方法を決めたりするときに、Leadership Principlesを日々使っています。これはAmazonのこだわりの一つです。私たちはLeadership Principlesに基づき、候補者を選考しています。以前の
鉄道会社をやめてプログラマーに転職、年収半減した男性 スクールに80万円投資、紹介されたのは劣悪SES企業 | キャリコネニュース
キャリコネニュースTOP キャリア 総合 鉄道会社をやめてプログラマーに転職、年収半減した男性 スクールに80万円投資、紹介されたのは劣悪SES企業 新型コロナウイルスの感染拡大で多くの業界に暗雲が広がる中、不安を感じて異業種転職を考える人もいる。年始に「鉄道会社は辞めるな君」というツイッターアカウントで話題になった20代男性もその一人だ。 東海地方で電車運転士として働いていた男性は、新型コロナに伴う鉄道会社の業績悪化に危機感を覚えてプログラミングスクールに通うことを決めた。半年間にわたり通学した後、念願のプログラマーに転職。ところが、ツイートでは 「授業料に80万消えて、SESにぶちこまれて年収も300万下がり、自由を失った」 と明かし、フォロワーらに「絶対に（現職を）辞めるな」と訴えた。 「基礎の基礎しか学ぶことができないので、あれだけでは実践に活かせないと思います」 男性はキャリコネ
Job Titles and Levels: What Every Software Engineer Needs to Know — Holloway
Job Titles and Levels: What Every Software Engineer Needs to Know Your guide to what software engineering job titles really mean, how companies standardize levels, and how they relate to your work and pay. Photo by Ales Krivec on Unsplash. This post is excerpted from Holloway’s Guide to Technical Recruiting and Hiring. Typically, everyone on a software team has a job title and knows it. It could b
コーディングインタビューの対策とその意義 (1/2) - 16bitのメモランダム
１．コーディングインタビューとは何か コーディングインタビュー（Coding Interview、またはProgramming Interview）とは、1時間ほどの制限時間内に小さなプログラミング問題を解かせる面接形式のことをいう。プログラマー、またはデータサイエンティストなどの採用試験として、米国を含むいくつかの国で用いられている。「物理的なホワイトボード上にプログラムを書く」という形式で実施されることが多い。「オンライン上の共有エディタで書く」といった形式のこともある。Googleなどは自社のYoutubeチャンネル動画でも説明している。 出題される問題としては、例えば、「複数の数字numbersと整数kが与えられたとき、合計がkとなる数字の組を1つ出力せよ」といったものがある。この問題は有名なので通称が付いており、Two Sumと呼ばれる。 Two Sumの一例。与えられた数値の並
見たいエンジニアの職務経歴書の書き方 - Qiita
前置き 某上場Web系の企業で中途社員のサーバーサイドエンジニアの書類選考や採用面接官などをしています。途中に転職もしましたが面接などの採用に関わり始めてから５年経ちました。 以前に面接についてはこちらの記事を書きました。 エンジニアを面接するときに面接官が本当に知りたいこと 書類選考もしていて、欲しい情報が足りない。本当の実力はもっとあるのでは？と思うこともあり、今回は採用側の立場から、もっと見たい職務経歴書の書き方について書こうと思います。 全てのパターンに当てはまることはなく、主にWeb系の中でもそれなりに大きな会社の中で見てきた観点での話になります。 今回もWeb系の大手企業に入る観点での職務経歴書という前提が付くかもしれません。 しばしば見る、情報が足りない職務経歴書 採用を決めるマネージャがエンジニアでない場合や技術の深さに疎い場合、技術に関してそれなりの評価しか出来ません。
公正な採用選考について｜厚生労働省
厚生労働省のWebサイトをご覧いただき有難うございます。 この度、厚生労働省のWebサイトは、皆様の利便性向上を図るため、リニューアルいたしました。 また、リニューアルに伴いサイトURLの変更をいたしましたのでお知らせいたします。 誠に恐れ入りますが、「お気に入り」「ブックマーク」等にご登録いただいております皆様は、 新しいアドレスで登録し直していただけますようお願いいたします。
Let's 退職！
退職エントリを書く際に自由にお使いください 文章の一部分だけコピペするなど、使い方はあなた次第です 商用、非商用問わず無料で利用可能です 文章の利用によって起きた問題の責任を弊社は一切負いません
【外資系・転職】英語の面接でエンジニアが絶対聞かれる トップ20の質問 - ライフワークEnglish
今日は、外資系企業に転職したいエンジニアのためのお役立ち記事です。 転職する際に聞かれる質問。外資系では、日本の企業よりもよりスキルや経験、専門性などについて具体的に質問をします。どんな内容か日本語で理解し、本番の英語の面接に挑みましょう。 他にもビジネスに役立つ英会話いついての記事はこちらもおすすめです。 julikayab.hatenablog.com 参考サイト www.thinkenergygroup.com www.thinkenergygroup.com プロジェクトの経験 あなたが過去数年で携わったエンジニアリングのプロジェクトで一番果敢に挑戦した（難しがやりがいを感じた）プロジェクトは何ですか？ Tell me about the most challenging engineering project that you have been involved with du
スタートアップの採用に役立つ「パフォーマンス・ベース・インタビュー」の質問の一部翻訳
Work Rules を書いた Google のラズロ・ボックは「非構造的面接の決定係数が 14% しかない」という論文を挙げています。つまり、多くの人が面接でやってしまっている、行き当たりばったりの極めて主観的な面接のやり方（「あなたの長所はなんですか」といった質問や、面接官が個別ばらばらに行う質問等）は、入社後のパフォーマンスの予測にはあまり役に立ちません。 代わりに有効なのは、ワークサンプルテスト (29%)、一般認識能力テスト (26%)、構造的面接 (26%) です。それぞれ非構造的面接の約 2 倍程度、採用後のパフォーマンスの予測能力が高いとされています。そのため Google では基本的にはこれらを組み合わせながら、構造的面接を用いているそうです。そして構造的面接のための行動質問や状況質問を、特定のポジション向けに自動的につくる qDroid というツールを作っています（※
サンフランシスコのスタートアップで面接官をしている - ベイエリアで楽しくやっていく
絶賛人員拡大中のスタートアップに転職して以降、コーディング面接の面接官をするようになった*1。 弊社はいろんな方面で人員を拡大中のため、面接対象の職種も多岐にわたっている。具体的には、入社からの数ヶ月の間で以下の５つの職種の候補者を面接した。 Fullstack engineer (自分の職種) Infrastructure engineer Data scientist Technical product manager Sales engineer 基本的に自分に期待されているのはエンジニアリング（主にコーディング）の技能のチェックなので、職種にかかわらず似たようなコーディング面接を行い*2、職種に応じて評価を調節することが多い。 コーディング面接に際しては、うちの会社ではcoderpadを利用して、実際に動くコードを書く面接を行っている。自分の（インタビューされる側としての）数少ない
エンジニアが転職する時のチェックリスト - とりあえずやってみればいいじゃん
この記事は退職者その2 Advent Calendar 2017の17日目の記事です。 今年に入ってこれからの生き方を考えた結果、某社を退職しました、転職して3ヶ月。現在の話と勉強会復活のお知らせ。という2つの転職系記事を書いており、こっち方向のネタは尽きたので転職活動を焦点にした記事にしようと思います。 エンジニアが転職する時、いろいろな軸で会社の良し悪しを決めていくと思います。ただ、「自分では○○が重要だと思ってそればっかり見てたけど今にして思えば△△もちゃんと見ておけば良かった」となってしまう時もあります。なのでとりあえず会社を見る上でチェックポイントになりそうな項目をひたすら並べていこうと思います。この中で「これは重要だな」と思う項目があったら、転職活動する時に確かめてみてください。 ※ちなみにもちろんですが私は転職する時に以下に挙げる全ての項目をチェックしたわけではありません。単
エンジニアが転職の面接で聞かれること、企業の質問意図、例文から回答例のポイントまで徹底的に解説！ - プロエンジニア
就職、転職活動において、書類選考を通過した後は、面接の選考に移ることがほとんどです。企業によっては最終面接までに複数回の面接を実施する場合もあります。 面接官による面接のほか、実際に入社後配属となる部署の上司が直接面接を行う、社長が自ら面接を行うなど、面接スタイルは企業によっても様々です。 採用担当者は、書類選考以上に、面接選考を重視します。 その理由は、求人応募者の職歴詳細や実績、人柄まで、「この人と一緒に働いていきたいか」を確認し、ミスマッチを防ぐための大切なステップだからです。 面接では、自分が評価されると思わず、自分自身も求人に応募した企業と、相性良く働けるかどうかを考えながら、必要以上に誇張することはせず、普段通り自分らしく臨むと良いでしょう。 とはいえ、全く何も準備をしないでいては、面接選考の突破は難しくなります。 エンジニアが、面接官から聞かれるであろうことと回答を事前に想定
わが社を選んだ理由は？－回答例｜成功させよう転職
数ある会社の中でなぜこの会社に転職したいと思うのか、どれくらい会社に入りたいと思っているのか、 この理由を聞く事で転職者の転職目的が分かります。給与が高い、福利厚生の充実など。 しかしこの会社のシステム自体が気に入ったのでというのはあまり好ましくないと思います。 転職の目的というのは第一に仕事内容だと考えています。 というのも私が採用された企業のほとんどは、仕事内容でこんな事をさせてもらえそうだと はっきりと答えた時が一番多かったのです。 企業は中途採用における転職者の場合、あくまで戦力として人を見ています。 会社を選ぶ際に入ってからの待遇などは二の次にすることをお勧めします。 ■具体的すぎない将来像 会社を選んだ理由を答える時、あまり数年後の具体的すぎる将来像をいう必要はありません。 みなさんも会社で働いていていろいろな経験をすると思いますが、ただ往々にして共通して いえいる事があると思
『なぜ当社を選んだのですか？』の質問に、上手く答えることはできますか？！
こんにちは。2度目の投稿です！＾＾ もう4月も2週目に入ったということで、会社では新入社員を迎えての行事が終わり、OJTの決定や、各種研修が始まっていることでしょう。 新人として4月を迎える方、それを受け入れる方、宴会部長として、自粛ムードの中でもお花見＆新人歓迎の宴を企画されている方も いるかもしれませんね。（一気だけは強要しないようにお願いします＾＾；） 与えられた役割は様々だと思いますが、この季節は、何か新しい事が始まる期待感を、少なからずお持ちのことと思います。 そして、そのような期待に胸を膨らませているあなたは、競争の激しい”入社試験”を、見事パスして迎える方も多いと思います。 そこで、みなさんに質問です。入社試験にて、『なぜ当社を選んだのですか？』という質問をされた際、どのように答えられたのでしょうか？ 私や私の知人の間でも、頭を悩ませる質問です。 そこで今回の投稿では、論理的
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
tweeeety on Twitter: "Engineerは、採用側が経歴書で見たい情報を"スキルの羅列"と思ってる人が多く感じる。 スキル羅列はfilterで、主で見たい情報は ・役割と成果 ・なぜその技術？どう使った？ ・コンピテンシー ・解決課題へのwhy/wh… https://t.co/fP27VEbHxQ"
【休眠中】黙考の石 on Twitter: "僕は転職しまくりの転職のプロなので、採用面接の最後の「何か質問はありますか」と聞かれた時の、最強の質問を教えてあげよう。 それは「今回の面接で、何か不足している経験やスキル等の、不安を感じた点があれば、教えてください」だよ。 そして、指摘された事項をフォローすれば追加得点が狙える"
シリコンスタジオエージェント※オンライン転職相談受付中 on Twitter: "【 経 験 者 限 定 】 『真・女神転生』『ペルソナ』『世界樹の迷宮』などの人気シリーズに加え、新規IP開発にも取り組むアトラスが中途開発メンバーを大規模募集。 #ゲーム転職 #アトラス #メガテン #ペルソナ https://t.co/pdzQv2y2Vf"
転職､一次面接の結果待ちで一週間も。遅い､まさか落ちる理由が！？３０代転職応募数は驚きの１２．８社！｜kirrinのネタ帳
選考でよくある質問 4 志望動機について | 障害者のための求人・雇用・仕事情報なら就職・転職サイト【ウェブ・サーナ】