中小企業の賃金・退職金事情 | 東京都産業労働局 労働相談情報センター
令和2年3月 6日 「Welcome! 2020」銀座の街と連携した取組を実施 令和2年3月 6日 令和2年度第1回革新的サービスの事業化支援事業を実施 令和2年3月 5日 事業継続緊急対策（テレワーク）助成金 開始（第70報） 令和2年3月 5日 金融・経営面から中小企業支援を開始（第69報） 令和2年3月 5日 東京都立職業能力開発センター等の休業 令和2年3月 4日 令和2年度 先進的防災技術実用化支援事業の募集を開始します！ 令和2年3月 4日 令和元年7月から9月までの訪都旅行者数等実態調査結果（速報値） 令和2年3月 3日 「新型コロナウイルス感染症による企業活動への影響度・実態等に関する調査」の結果について（第59報） 令和2年3月 3日 東京都庁職員食堂で「江戸東京野菜」を使用したランチメニュー提供時間の変更について 令和2年3月 3日 東京観光案内窓口を新たに指定しました
中小企業の賃金・退職金事情(平成20年版) | 東京都産業労働局 労働相談情報センター
令和2年2月28日 「100年の森植樹体験イベント」の開催中止について 令和2年2月27日 中小小売商業活性化フォーラムの開催中止について 令和2年2月27日 「江戸東京リシンク展」の開催中止について 令和2年2月27日 「TOKYOデザインマンホールモバイルスタンプラリー」キックオフイベントの開催中止等について 令和2年2月26日 「若手・女性リーダー応援プログラム助成事業」「商店街起業・承継支援事業」事業説明会の開催中止について 令和2年2月26日 東京都労働相談情報センター 新型コロナウイルスに関する緊急労働相談ダイヤルの設置のお知らせ（第33報） 令和2年2月26日 「東京都農林総合研究センター研究成果発表会」中止のお知らせ 令和2年2月25日 障害者雇用普及啓発セミナー開催中止 令和2年2月25日 「レディGO! Project」第５回（立川会場）の開催中止について 令和2年2月
東京の中小企業で働く人の年収、企業規模によって80万円の差
東京都は12月18日、「中小企業の賃金・退職金事情」の調査を発表した。調査結果によると、2008年7月時点の従業員（役付者を含む）の平均賃金は37万4332円（時間外手当2万6161円を含む、平均年齢40.6歳、平均勤続年数10.2年）であることが分かった。また労働組合の「ある」企業は、「ない」企業に比べ2万1559円高い。 2007年の平均年収を従業員別で見ると、「100人～299人」の企業は576万47円に対し、「10人～49人」は496万3580円と80万円ほどの差があった。ちなみに全従業員の平均年収は528万9774円で、前年と比較すると2万986円減少した。 ボーナスの支給状況を見ると、過去1年間（2007年7月から2008年6月まで）にボーナスの支給があったのは965社（81.5％）。平均支給額・月数は夏が46万7987円（1.56カ月）、冬が49万8462円（1.67カ月）、
“派遣は、正社員と同じ食堂でメシ食うな！”という大企業も…派遣大手「路頭に迷う派遣社員救えず、つらい。切ない」 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
“派遣は、正社員と同じ食堂でメシ食うな！”という大企業も…派遣大手「路頭に迷う派遣社員救えず、つらい。切ない」 1 名前：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★ 投稿日：2008/12/16(火) 11:11:35 ID:???0 ＜派遣切り＞救えないのがつらい…派遣会社社員が苦悩訴え 金融危機の影響で、メーカーが派遣労働者を削減する「派遣切り」が加速する中、労働者を送り出す大手製造業派遣会社の社員が毎日新聞の取材に応じ、契約打ち切りを通告する立場の苦悩を訴えた。労働者に対する人権侵害とも言える違法行為に触れることも少なくないが、仕事をもらう派遣会社の社員としては、メーカーに声を上げることもできない。社員は「路頭に迷う労働者を救えないのがつらい。すごく切ない」と打ち明けた。 この派遣会社の場合、契約の打ち切りはこれまで１日数人の規模だったが、最近は数十人 程度に及んでいると
「年長フリーター」固定化、中学の不登校は過去最高 青少年白書 (1/2ページ) - MSN産経ニュース
「年長フリーター」固定化、中学の不登校は過去最高 青少年白書 (1/2ページ) 2008.11.21 09:30 政府が２１日に発表した平成２０年版「青少年白書」によると、全国の中学生に占める不登校生の割合は１９年度は２・９１％と前年度から０・０５ポイント上昇し、過去最大になったことがわかった。 年間３０日以上学校を欠席するのを「不登校」と定義し、中学校の不登校生は１９年度が１０万５３２８人（前年度比２・２％増）した。一方で、小学校の不登校児は２万３９２６人（同０・３４％増）で、不登校児の割合は近年は横ばい傾向が続いている。 また、若者の間でフリーターの総数は減っているものの、２５歳から３４歳までの年長者層では減少幅が少なく、フリーターの状態が固定化していることも分かった。 １９年の１５−３４歳のフリーターは１８１万人で、１５年の２１７万人をピークに４年連続で減少。このうち１５−２４歳が
共産党：「蟹工船」ブームで１万人新規入党 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
京都府トラック協会で初めて意見交換する共産党の穀田恵二国対委員長（右）＝京都市伏見区で２００８年８月２８日午後１時４４分、渡辺創撮影 小林多喜二の「蟹工船」ブームに乗る共産党の地方行脚に従来の支持層を超えて関心が集まっている。格差問題に対する取り組みなどが評価され、昨年９月以降の１０カ月間で約１万人が新規に入党。次期衆院選をにらんだ幹部の演説会には１カ所平均約１３００人が集まる。接点のなかった業界団体や保守系地方議員との対話も行われ、国政の長期低迷脱却への期待がふくらみ始めている。 ８月２８日午後、京都市伏見区にある京都府トラック協会事務所。衆院京都１区から立候補予定の穀田恵二国対委員長が初めて訪ねた。協会は杉本守専務理事が出迎え、燃油高騰に苦しむ業界の現状や環境、行政改革で１時間にわたり意見交換した。協会の陳情先は自民、民主両党が中心で、協会員で構成する政治連盟は両党議員のパーティー券を
痛いニュース(ﾉ∀`):「日本の状況はフランスよりもひどい、どうして日本の若者は反乱しないのか」
1 名前：DAI ◆DAI/alzz/U 投稿日：2006/07/24(月) 16:14:13 ID:mTZLzr6r0 ?BRZ 「どうして日本の若者は反乱しないのか」。フランス経営大学院の日本視察団に詰め寄られて困った、とは山田昌弘東京学芸大学教授。 フランス人のコメントは「日本の状況はフランスの若者の状況よりもひどい。最低賃金は低いし、若者向けの生活保障はないし、年収100〜200 万円の若者が大量にいる」「どうして日本の若者は反乱しないのか」。 そして逆に、「低賃金で雇えて、いつでも解雇できて、社会保障もないという労働者の存在が、（経営者の観点からは）羨ましい」とも言っていた。 世界の目には、日本の「所得格差」問題は特異に映る。世界に類似例がない。 http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__2231211/detail と
Expired
Expired：掲載期限切れです この記事は，産経デジタルとの契約の掲載期限（6ヶ月間）を過ぎましたので本サーバから削除しました。 このページは20秒後にNews トップページに自動的に切り替わります。
万国のルンプロ諸君、一斉蜂起の日は近いぞ - 無産大衆
http://b.hatena.ne.jp/entry/http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2008/05/post_fb15.html http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2008/05/post_fb15.html 全国億千万の無産者にして根なし草の我らが同胞たちに、今日は実に残念なお知らせがある。高邁な革命的意思と階級的理性に基づく極めて文化的かつ温和な口ぶりで、僕は今まで文章を書いてきた。けれども、奴らは我々の言葉を知らないらしい。彼らの欺瞞的な自己弁護や規範意識などといったくだらないおままごとに付き合うのは、我々無産の民にはもはや耐えがたい。 開かれた国にしていろいろな文化が入るのは結構だと思いますけれども、そういう社会的コスト、そして第３世代まできたときにアイデンティティクライシスに
練馬区 学校教育部庶務課 幻冬舎新書『公務員の異常な世界』における 学童擁護職員に関する内容について
過日�褐ｶ冬舎が出版した幻冬舎新書『公務員の異常な世界』の中に、“みどりのおばさん”は「朝1時間、午後2，3時間の仕事ですが、実は、高給取りの地方公務員です。東京都練馬区の『みどりのおばさん』の平均年収は８０２万円（06年度）です。」との記載があります。 また、当該新書のカバー裏表紙には「1日の実働2時間半の通称みどりのおばさんに年収８００万」とあり、その下の帯には「みどりのおばさん８００万円！（練馬区）」となっています。 これをご覧になった区民の方から、「これは事実なのか」「実働2，3時間でこの給料は異常だ」「職員の削減はどうなっているのか」などの問い合わせがありました。 練馬区では行政改革を積極的に進めており、教育委員会としても、調理職や用務職、学校警備職などの人員削減や民間への委託に従前から率先して取り組んできたところです。 学童擁護職員についても、退職不補充や他の業務への転職等によ
派遣・パート社員を正社員化 銀行に広がる新人事制度
改正パートタイム法が2008年4月1日から施行されることに伴い、銀行が派遣社員やパート社員の正社員化や積極活用に乗り出している。りそな銀行と埼玉りそな銀行は08年7月をめどに、正社員との処遇格差を少なくする制度を導入する。三井住友銀行が2000人の派遣社員を正社員として採用する方針を決め、みずほ銀行もパート社員の正社員化に向けた人事制度を準備中で、パート社員や派遣社員を「戦力化」する動きは地方銀行にも広がってきた。銀行界はパート社員や派遣社員の働く意欲を高める制度を整備することで、優秀な人材の確保と法令順守に対応する。 転勤の有無による処遇の格差もなくす りそな銀行と埼玉りそな銀行が労働組合に提案している新人事制度は、勤務時間などが柔軟なパート社員の働きやすさを残したまま、待遇面で正社員との「差」を縮めようという試み。本人の実力を重視し、人事評価を同一の内容にあわせて、転勤の有無による処遇
NIKKEI NET（日経ネット）：写真ニュース−「店長は非管理職」マクドナルドに残業代支払い命令、東京地裁
ありがとう、平成――。2019年5月に改元を控え、特別な思いを募らせている地域がある。岐阜県南部、旧武儀町（現関市）にある「平成（へなり）地区」。30年前、新元号と同じ漢字を使うことから脚光を浴び…続き 元号公表時期、年明け判断へ 4月を想定 ［有料会員限定］ 「＃平成最後」が急上昇 SNS投稿、日常に特別感 ［有料会員限定］
依然深刻な残業代未払い 飲食業界だけでなく他業界でも (1/2ページ) - MSN産経ニュース
正社員の店長を、時間外手当の支払い対象外の「管理監督者」として扱い、残業代などを支払わないケースは、マクドナルドなど外食産業やコンビニだけでなく、多くの業界で深刻な問題となっている。 紳士服大手のコナカ（横浜市）は今月、元店長の男性に未払い残業代約６９０万円を支払うことで合意。同社は、店長を「管理監督者」として残業代を支払っていなかったが、昨年６月に労基署の指導を受け、支払いを始めている。 家電量販店大手エディオン傘下の「ミドリ電化」（兵庫県尼崎市）も昨年末、「管理監督者」の範囲を見直し、店長などの職種を対象から外した。同社は、「管理監督者」とした社員６７８人の残業代計１５億５４００万円が未払いだった。 ファストフードやコンビニでは、残業代未払い問題はより深刻だ。店の運営がバイト主体になりがちなため、店長の負担が大きくなり、長時間労働を強いられることが多いためだ。
自動車工場で奴隷として働いているオマエら、目玉よく見開いて読め
2007年7月9日号の日経ビジネスに掲載されていたWall Street Journalの『トヨタ、米工場新設に急ブレーキ』っていう記事に、自動車工場で奴隷のように働かれているオマエらには信じられない事が書かれているぞ。オマエら、目ん玉よく見開いて読めよ。 アメリカに次々と工場を建てる現経営陣に、奥田碩前会長と豊田章一郎名誉会長が苦言を呈してブレーキをかけたんだとさ。 理由はな、「政治的な配慮さえなければ、今は日本で生産し、米国に輸出したほうがずっと利益が出る」んだってよ。 日本の人件費は異常に高い高いと刷り込まれたオマエらには信じられないだろうから、もう1度書くぞ。「政治的な配慮さえなければ、今は日本で生産し、米国に輸出したほうがずっと利益が出る」 日本で生産して輸出したほうが儲かるのは、円安が大きい要因であることは確かだが、これから書くこと読めば円安だけが理由じゃないってことが分かるぞ
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
名作『蟹工船』異例の売れ行き - 毎日ｊｐ
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080128-OYT1T00221.htm
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080122-OYT1T00568.htm
http://www.asahi.com/national/update/0122/TKY200801220423.html
http://mainichi.jp/enta/art/news/20071122dde014070009000c.html
http://mainichi.jp/photo/news/20071013mog00m200018000c.html