@Kotoringomama バスの中でバギーに乗った赤ちゃん号泣。団塊世代のオジサンが「泣かせないで、子守唄を歌って抱きなさい!」と一喝。するとオジサンの後にいた黒人さんが、いきなりオジサンを抱きしめて英語の歌を歌い始めて超カオス。 2013-04-27 15:31:28
1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]:2012/08/16(木) 10:03:52.87 ID:UhBo7P+h0 書き溜めはないけど、何となく書いていくわ 3:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]:2012/08/16(木) 10:04:44.52 ID:BtNvh9UX0 8:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]:2012/08/16(木) 10:07:54.76 ID:UhBo7P+h0 >>3 釣り針じゃないからあんましおもしろくないかもしれないが、 同じようなことになってるやつは他の会社にもいるかもしれない 4:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]:2012/08/16(木) 10:04:54.90 ID:Qo+JbgEX0 ソーシャルメディアって広報かい? 5:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]:201
中国に董事長として赴任することになったという知人から、どうしたら中国の現地従業員をうまく働かせることができるかと聞かれた。私は、かつて中国企業を買収し100名以上の中国人従業員をマネジメントした経験がある。そのときは、ずいぶん苦労をした。 どうしたら上手く中国人の部下をマネジメントできるかというのは、とても難しい問題である。突き詰めると、結局は中国人をトップに据えて任せた方がいいという結論になってしまいがちだ。我々日本人には理解しがたい中国人のプライドや面子の問題があるからである。ただ、自身の経験から、どうすると中国人と上手くいかなくなるか、中国人の部下を怒らせてしまうか、ということについては十分に経験している。それをあらかじめ知っているだけでも、ずいぶんと結果は違うのではないかと思う。 場面1:みんなの前で叱って「面子をつぶすこと」 これをやってしまったことがある。従業員全員にそのミスに
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