イーロン・マスクは昔から｢ハードコアに働く｣ことを求めてきたが、ツイッターでは通用しないかもしれないイーロン・マスクは、テスラでのリーダーシップのスタイルでツイッターを経営しようとしている。 マスクはかつてテスラの従業員に対して｢スーパーハードコア｣｢ウルトラハードコア｣に働くように伝えていた。 ツイッターにおけるマスクのリーダーシップは、同社にとっての大きな転換を意味し、大量離職を引き起こしている。 イーロン・マスク（Elon Musk）は、ツイッター（Twitter）でもテスラ（Tesla）の経営スタイルを取ろうとしている。 2022年11月16日、マスクはツイッターの従業員に対して｢極めてハードコア｣に働くか、辞職するかの最後通告をした。 マスクは深夜に送ったメールに｢これは、長時間、高いテンションで働くことを意味する｣と記している。 ｢並外れたパフォーマンスだけが合格点となる｣ このメールが大量離職につながった。だがこれは、テスラの従業員にとってはあまりにも身近な動きだ。 テスラ
