子連れの採用や、社員の育休や時短勤務に優しくちゃんと生活できる待遇の会社だけならここまで極端に減りはしなかっただろうな。
『少子化想像以上に進んでない？』へのコメント
子連れの採用や、社員の育休や時短勤務に優しくちゃんと生活できる待遇の会社だけならここまで極端に減りはしなかっただろうな。
｢わざわざ中学受験をして偏差値50レベル学校に入れるなんて｣高学歴親ほど知らない"中受"本当のメリット 偏差値50レベルの中学は高校では70レベルに化ける
中学受験と高校受験で「偏差値」はもはや別物 2024年度の中学入試が終わった。首都圏では小学生の5人に1人が中学受験をする時代となり、近年は、偏差値45〜55の中堅校がボリュームゾーンになっている。 首都圏で中学受験をすることは、もはや特別なことではない。しかし、それでも今もなお「遊びたい盛りの小学生に塾通いをさせるなんてかわいそう」という見方をする人は一定数存在する。また、夫婦間でも母親は中学受験をさせたいのに、父親が難色を示すケースも少なくない。 特に偏差値70超えの地方トップ校出身で、その後、自分の努力によって難関大学に進学したという成功体験を持っている父親に多いのが「わざわざ中学受験をして、偏差値50の学校に入れるなんて」という考え方だ。そういう人にとって、偏差値50の学校は、勉強ができない子が集まる学校というイメージがつきまとう。しかし、同じ受験でも、中学受験と高校受験とでは、偏
乙武洋匡氏「さすがにラブレター公開はやりすぎ」広末涼子と鳥羽氏の不倫報道に言及か（スポニチアネックス） - Yahoo!ニュース
作家・乙武洋匡氏（46）が15日に自身のツイッターを更新し、芸能人のスキャンダルについてつづった。 乙武氏は「さすがにラブレター公開はやりすぎ。」とツイート。ダブル不倫を認めた女優の広末涼子と人気レストラン「sio」のシェフ・鳥羽周作氏を巡っては、15日発売の週刊文春で、2人のものとされる“交換日記”が掲載されており、これに言及したものとみられる。 ユーザーからは「ええ、私も見ててなんか嫌な気持ちになりました…」「けど読んでいると言う事実！」「たしかにやり過ぎですよね しかし、ラブレターの出所を考えると…恐ろしい」「乙武さんが言うと、重みが違う…」「本当にそう思う。悪と正義と罰の区別がついてない人が多い」といったコメントが寄せられていた。 広末と鳥羽氏は14日、不倫交際を認めてそれぞれのSNSで謝罪。広末は無期限謹慎処分となり、「キリンホールディングス」をはじめ、「LegalOn Tech
少子化対策に必要なのは成婚支援じゃなくて子育て世帯への給付やシングルマザー支援の拡充だってことがわからない奴多過ぎ
「子供増やす」のが目的なら結婚数増やす必要ないわけよ。 家畜を見れば明らかなように、子供の数は女の数に比例する。 逆に男は優秀な一人を除いてあとは不要なわけで。 マッチングアプリが女の高望みを促進してるとかいう話題があるけど、高望みしてもいいのよ。 結婚せずにハイスぺ男の子を、孕んで、産んで、立派に育て上げればそれで少子化は解決する。 だからさ、少子化対策に必要なのは、あらゆる世代から税金を吸い上げて、それを子持ち（既婚・未婚問わず）に割り振って、 世帯収入に関係なく、子供を大卒まで育て上げられる社会的サポートを拡充することなんよ。 それがわからずに、若者への経済支援（結婚促進）だとか、婚活支援だとか、公営街コンだとか、コストの割にリターンが不確実な支援をやれって意見がたびたび出てくるけど、ほんとうに見当違い甚だしいんよね。 増田風に言うなら女は下方婚する必要なし。下方婚どころか結婚する必
中華料理屋が「プロパンガス」を使わざるをえない意外な理由 | ゴールドオンライン
都市ガスの小売自由化の影響を受けて、利用者が減少傾向にあるプロパンガス。本連載では、「エネルギー戦国時代」といわれる中で、実は、このプロパンガスが今後の業界をリードしていく存在となり得る理由を、プロパンガスの特徴や優位性等とともに紹介します。*本記事は後藤庄樹氏の著作『エネルギー戦国時代はプロパンガスが制する』より一部を抜粋し、再編集したものです。 全国の半分近い世帯がプロパンガスを利用 プロパンガスは、日本全国の約2400万世帯で使われています。日本全体の世帯数は約5900万世帯（2020年現在）なので、全国の半分近い世帯の火力はプロパンガスです。 ガス管が整備されている都心部で生活している人にとっては意外に感じられるかもしれませんが、半世紀にわたって、プロパンガスは日本人にとって主流のガスエネルギーとして使われてきました。 プロパンガスといわれているガスは正式にはLPガス（Liquef
『東京都 新たに22人感染確認 20人超は15日ぶり 新型コロナ | NHKニュース』へのコメント
その産業の人には悪いけど、飲み屋もキャバも風俗もジムも開かなくていいよもう。普通に保育園が空いてて、スーパーにビクビクせずいけて、公園が開いてて、ご飯テイクアウトできればもうずっとそれで良い。
放置戦略とロックダウン戦略
COVID-19について，ロックダウンを求める声が大きい．一方で，感染拡大を放置した方がマシだ，という主張もある．増田でも議論がなされているが（anond:20200402212148），私は，感染拡大を放置することを支持する． 放置戦略は，一時的な医療崩壊と大量死を招くだろうが，少なくとも一定期間後には多くの人が免疫を獲得することにより通常の社会活動を営めるようになることが保証されている． ロックダウン戦略は，今この時点での医療崩壊と大量死を抑制することはできるが，ワクチンの開発に失敗した場合，あるいは開発に時間がかかった場合，社会がゆっくりと壊死していくという危険を孕んでいる． 放置戦略は，個々人の命を賭け金にして博打を打っているように見える．だが実際には，社会を賭け金に博打を打っているのはロックダウン戦略の方なのだ． 少なくとも放置戦略であれば，社会がそう遠くない未来に再稼働すること
『西浦・北大教授「助けてほしい」解禁ムードを危惧（m3.com） - Yahoo!ニュース』へのコメント
今も休校には反対だよ。順番がおかしいんだよ。老人が全員自宅から出てこなくなって、それから休校なんだよ。教育を受ける権利を簡単に踏みにじるべきじゃない。
ナメた態度で｢社員研修｣に臨んだ社員の末路
「意味がない」と社員研修中に態度に出てしまっている人は要注意。社内評価が上がらない人の意外な盲点だからです（写真：Sunrising／PIXTA） 人事コンサルタントとして、1万人以上のビジネスパーソンの昇格面接や管理職研修を行い、300社以上の企業の評価・給与・育成などの人事全般に携わってきた西尾太氏による連載。エンターテインメントコンテンツのポータルサイト「アルファポリス」とのコラボにより一部をお届けする。 「こんな研修、意味あるの？」 新人研修、ビジネススキル研修、コミュニケーション研修、プレゼンテーション研修、管理職研修、問題解決研修、ハラスメント研修……。会社にはさまざまな社員研修があり、年々増え続けているように思えます。 その一方、20代の多くが「研修なんて時間の無駄」と考えているという話もあり、30代以上の管理職でも「研修って必要なの？」「役に立たない」と口にされる方も少なく
『俺は結婚したことを、育児に専念したことを後悔している。』へのコメント
<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4677945825934371714/comment/shea" data-user-id="shea" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20191129195453" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20191129195453" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F2
「働いてない」と人権がないのか問題｜yuco
カネカの件で思うこと。子供の小さい片働き家庭だって頻繁に引っ越しなどしたくないですよ。子供だって幼稚園や小学校を頻繁に変わるのはメンタル的にきついと思う。でも今の時代になってはじめて「共働き時代に合わない」という理由で否定できるようになった。夫の賃労働都合の引っ越しには、妻の賃労働（それも夫と同格の正社員）をぶつけないとダメなんだろうか。 賃労働をしてない人間の意見は無視されるのが当たり前なのだろうか。夫婦別姓問題にしても、妻が（名前の同一性が重要な）仕事をしているから、苗字を変えると不都合があるからという理由での主張が多い。賃労働をしてない女性だって苗字を変えたくない人もいるだろう。 昨年流行語にもなった「ワンオペ育児」という悪名高い風土がある。女性が一人で家事育児、そしてさらに仕事（いま女性の労働参加率は7割を超え8割近くになっている）を一人でオペレーションすることをいう。 ワンオペ育
終身雇用守れないとのトヨタ社長発言報道。実際は国内市場と雇用を案じた税負担減の訴えだった。
和泉徹彦 Tetsuhiko IZUMI @izumit トヨタ社長が「終身雇用を守れない、メリットも無い」と発言したと報じられたけれども、こちらの記事ではニュアンスが違いすぎる。メーカーやユーザの税負担が端緒の発言だった。→自工会 豊田会長「国内生産が減ると雇用も守れない」…総会後のパーティで異例のスピーチ response.jp/article/2019/0… 2019-05-14 13:06:02 超助 @choske_GT3 トヨタの社長が終身雇用ムリって言ったようなことがTLに溢れてるけど、「自動車に関連した税金が大きすぎるから、このまま自家用車の需要が減り続けると、日本国内の雇用を維持できない」って言ってるんだよ。 トヨタにではなく、増税を企んでる財務省に文句言えよ。 2019-05-15 13:06:03
安価な合葬墓、寺院は懸念「人生の価値考えるとひどい」：朝日新聞デジタル
秋田市が市北部墓地（飯島）に整備していた１５００体分の合葬墓が完成した。７月には、自宅などに遺骨がある人や市営墓地から改葬する人を対象にした１次募集を行う。使用料が安価なことから人気が予想されるが、寺院からは疑問の声も聞かれる。 合葬墓は、血縁関係などがない複数の人の遺骨を一緒に供養する施設。少子高齢化による「墓じまい」の流れもあり、都市部などで急速に増えている。 秋田市営の合葬墓は、平和公園（泉）に続いて２カ所目。北部墓地内の一角、約１００平方メートルに総事業費約１１００万円をかけて整備された。永代使用料は、平和公園と同じく１体１万７千円。毎年の管理料などは不要だ。公営のため、必要経費から算出した額となっている。 これに対し、市内のある寺院の住職は「人生の価値を考えるとひどい」と疑問を示す。この寺は１０年以上前に合葬墓を設け、２０万円から供養を受け付けている。檀家（だんか）の墓じまいは「
産後育児疲れしているママが、パパにSOSを出すのすらツラい時こういうシートがあったらとても助かるはず「母子手帳と一緒に配布してほしい」
たきれい @takirei2 赤ちゃんが小さいうちはママは寝不足で脳が働かずパパにSOS出すのさえしんどい状況で、でもパパは言ってくれなきゃ分からないという地獄絵図を防ぐために、SOSカードを試作しました。コンビニで印刷できる予定です。他に追加してほしい項目ありましたら教えてください👍 #ママのSOSカード pic.twitter.com/TTGSZBK8wI 2019-03-22 21:52:40
「飲み代は落ちるのに…」ベビーシッター代、経費にならないのおかしくない？
何が必要経費として認められ、何が認められないのか。そんなことが気になる季節になりました。たとえば、飲み代は経費になりえますが、ベビーシッターの費用はなりません。子どもを預けないと働けないのに、個人的な事情として除外されてしまうのが現状です。 厚労省は2016年にベビーシッター代の税額控除を要望しましたが、自民党税制調査会（自民税調）が見送った経緯があります。同省は2017、18年にも税制控除を求めましたが、「長期検討事項」とされ、実現には至っていません。 一方、政府はこのほど、幼児教育・保育の無償化に関する法案を閣議決定しました。10月の施行を目指し、今国会での法案提出を予定しています。 実現すれば、認可外施設やベビーシッター、病児保育についても、3〜5歳は合計月3万7000円まで補助されることになります。 厚労省の担当者は、「来年度（2019年）にどういう要望をするかは決まっていませんが
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https://twitter.com/takapon_jp/status/1725346399573971157
NTT法廃止は「絶対に反対」3キャリアをはじめ全国180者が連名で要望書
NHK「男女平等な国ほど出生率が高い？ ジェンダーギャップ指数と合計特殊出生率との間に正の相関関係が」←「無いよ」大量のツッコミ
隠遁人妻 on Twitter: "全員の平均月収が30万以上で、税金が今の半額で、妊婦加算税も無くて、保育園に預けても働ける環境があって、国の1人当たりの借金と若者の年金負担が軽くなって、義務教育が大学まで無料になって、初めて子供産むか検討だろうがよ。順番が逆なんだわ😇よく考えて物言えクソじじい。"
ファーウェイ会長がドイツで講演「もう壁を作ってはならない」
