「正社員」がいいけど、「正社員」にこだわりすぎないという答えを出しました。 - 息子のつむじは左巻き。
特に私が子育て中の働くママなので、その目線から、女性は正社員にこだわりすぎないほうがいいと思い始めたので、そんなことを書きます。「そんなこと当たり前だ」と思う方はすいません。 …いや、実際は正社員がいいんですけどね。なんだかんだで。 でもです。自分が大切にしたいことを整理した結果、今はフルタイム正社員という働き方より違う働き方がいいのではないかという思いに至りました。そんなことをつらつら書いていきます。 ・・・ 働くママは、時間に制限がありますし、まずは子どもが最優先です。そのため、会社ではたぶん単純に「最優先に大事にしたい社員ではない」でしょう。ぶっちゃけこれから育つと思われる若い社員の方が優先されます。 だからこそ、今まで以上に付加価値がないといけなくなるし、効率的に働くことも求められる。結果、「今までよりしんどいやん」っていう風になることが多いです。 でも、いらない人間にならないよう
実録！二人育児。何でも一人で抱え込んじゃダメって話。
photo by pakutaso.com FLAT 23の住人Ayaka（@LadyBBA2014）です。 どもー、みなさん、お疲れ様です。 パソコンのデータの整理をしていたら、私の人生で一番キツかった頃の日記が発見されました。 子育て中って忙しくて、毎日何をやってたかなんて、書いてる人はあまりいないと思うので、二人育児って実際どんな感じか参考になればと思います。 昔働いてた会社の業務日報風にご報告ｗ ※上の子がちょうど3歳、下の子が生後5ヶ月の頃でした。 スポンサードリンク 業務日報 ある日の日記はこんな風に書かれていました・・・ あの時の私エライ！！｡・ﾟ・(ﾉД`)・ﾟ・｡ ｡ﾟ 6時半～ 授乳 （15分） 8時～9時半 朝食準備、洗濯機スイッチオン、授乳 9時半～ 長女おんぶで食器洗い開始 10時～ 洗濯物干し、バスルーム掃除、掃除機かける、洗濯機スイッチオン2回目、ゴミ捨て 1
量産型ワーキングマザーでいこう | リクナビNEXTジャーナル
突然ですが皆さん、ガンダムは好きですか。アニメ『機動戦士ガンダム』に「赤い彗星のシャア」っていう人が出てくるんですが、その人はエースパイロットで、シャア専用ザクの機体性能と相まって、早さとかが「通常の三倍」なんですよ。ふつうは量産型ザク、っていう緑色のロボット（正確にはモビルスーツ）なんだけど、その中に一体だけ、超絶な実力とカリスマ性を誇る赤いのがいるわけです。 私はワーキングマザーを始めて5年になるのですが、メディアに出てくるワーキングマザーはみんなこの「シャア」みたいな人ばっかりだなと思ってたんですよね。「通常の半分の時間しか働けないなら通常の三倍のスキルで補え！」みたいなことを、同じワーキングマザーに言われた時のその、背後から撃たれる感……。 「女性活用」が国をあげて推進されている、はずの2014年なのですが、私なんかは「えっなんか戦場にシャア大佐しかいない……大佐、キャリアアップが
仕事と家庭、「両立」しなきゃダメですか？
ママ社員４、５人でランチすると、話の中心になるのはたいてい女性上司。高校生と保育園児、２人の子どもを育てる「ワーキングマザー」だ。 「育休を１年も取ったら、感覚がなまっちゃうわよね。私なんて、３カ月で復帰したわよ」 マスコミで働く女性（３７）はパスタをつつきながら、とりあえず相づちを打つ。おそらく上司に悪気はない。連日、午後１０時まで働くバリキャリで、 「下の子は夕食を毎日保育園で食べさせてもらってるの」 「子どもが水ぼうそうになったときだって、休まなかった」 など、武勇伝を挙げれば枚挙にいとまがない。上司にとってこれこそが、「両立」なのだ。 「両立管理職」が最強 女性は時短で出産前と同じ部署に復帰したが、ワーママが上司のほうが理解があっていいだろうという「配慮」で、件の女性上司の部署と兼務になった。しかし、冒頭のような発言が繰り返され、何げない会話からは、午後４時には会社を出ることを「あ
子育て世代の専業主婦志向――日本でも「ハウスワイフ2.0」は増えるのか
「ハウスワイフ2.0」とは、ハーバードやエール大などの一流大学を出て、投資銀行や広告代理店、官庁などのエリート職に就いていながら、そのキャリアを捨てて、専業主婦となる女性たちのことだ。最近、米国では、そういった20～30代の女性が増えているそうだ。
仕事と父親業の両立はできるのか？ | ライフハッカー・ジャパン
Inc.：「仕事と家庭、どうやって両立してるんですか？」 女性のビジネスリーダーが脚光を浴びると、必ずと言っていいほど聞かれる質問です。でも、男性の経営者に同じ質問が浴びせられることはまずありません。この社会には、そんなダブルスタンダードが存在しているのです。でも、男性は何も犠牲にしていないのでしょうか？ 数十億ドル規模のデータベース会社「MongoDB」のMax Schireson CEOは先日、自身のブログにおいて、男性の経営者の口からはあまり聞かれることのない理由でCEOを退任することを発表しました。「もっと家族と一緒に過ごしたい」と言うのです。 私の妻は、友人や同僚から、仕事と家庭をどう両立しているかを聞かれることはよくあります。でも、どういうわけかその質問が私にされることはありません。（中略）数カ月前、バランスを取るための手段は、今の職を降りること以外にないと決意しました。 ダブ
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
