第2回 「締め切りは絶対に守るもの」と考えると世界が変わる | gihyo.jp
「締め切りを守ること」の大切さ 今までたくさんの日米のエンジニアと仕事をしてきた。その中には私よりも明らかに「賢いエンジニア」もいたし、ものすごい生産性でプログラムを作ってくれる「馬力（ばりき）のあるエンジニア」もいた。しかし、そんな中でも、私がものを作るうえで最も大切だと考えている「あること」をキチンとこなせる人は100人に1人もいなかった。その「あること」とは、「常に締め切りを守れるように仕事をすること」である。 チームで仕事をする場合、どうしてもお互いが担当するタスク（＝作業）の間に依存関係が生じる。そんなときに、どれか一つのタスクの完了の遅れが、ほかのタスクの完了に波及し、それがタスク間の競合を引き起こして全体のスケジュールがさらに遅れる、という事態はソフトウェア開発の現場ではよく見られる。そんな状況をできるだけ回避するには、プロジェクトに関わる人全員が、自分に割り当てられたタス
毎日「眠い」「だるい」「帰りたい」「疲れた」を連発する人職場にい... - 教えて！しごとの先生｜Yahoo!しごとカタログ
毎日「眠い」「だるい」「帰りたい」「疲れた」を連発する人職場にいるんです。 女性の先輩なんですが、毎日必ず５回以上は大きな声で独り言で上記の言葉を喋ります。 その前後には大きな溜め息。 人一倍働いてるならまだ分かりますが、決められた休みの他に２日は有給休暇も取ってます。 年度末などで有給休暇を消化しきってしまうと、欠勤してまで仕事を休みます。 用事があるのか、月に２日具合が悪くなるのか分かりませんが、とにかく人より多く休んでるのに「だるい」とか「帰りたい」とか大きな声で言われても…と思ってしまうんです。 年齢は関係ないかもしれませんが、まだ３１歳です。 職場には親くらい年の離れた人もたくさんいます。 ｢疲れた｣とか言われると、こっちまで疲れます。 どう思いますか？ 無視でいいですか？
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