エンジニアが採用できる組織をつくるための基礎知識が学べる書籍の紹介｜Kazuhiro Chida
こんにちは、HR TechスタートアップでHRBP(Human Resources Business Partner)をやっています。 前回のnote（エンジニア採用が変化してますよ。という話）を読んでいただいたみなさま、ありがとうございました。シェアして頂いたおかげで経営者・人事の方々にも読んで頂けたようです。重ねて感謝申し上げます。 今回は続編として「エンジニアが採用できる組織をつくるための基礎知識」というテーマを扱います。少々マニアックになるので読みやすくはないかもしれません。 エンジニアのチーム作りで有名なTeamGeekに書かれているような「HRT(Humility, Respect, Trust)」がなぜ大切なのか、Googleの「心理的安全性」のあるチームがなぜパフォーマンスがでるのか、といった事例を理解するための助けとなる、組織心理学の基礎知識と実践のサンプルが得られる書籍
私的アンチパターン：本屋 - HITORIGOTO
ソフトウェアエンジニアは、本屋になってはいけないという話をする。Amazonのことではない。 私には、わりと本を買い漁ってしまう癖というか衝動がある。始まりは大学生の頃に遡る。京都に住んでいた私は、大学生協書籍部、四条にあるジュンク堂、丸善、それから大学の近くにある古本屋などへ行っては、数学や物理学の本を衝動的に買い漁った。まともに読みこなせたものは数少ないので、とんだ散財癖でしかなかったわけだが。この衝動の原因は、自分の根っこにあるコンプレックスが影響しているのだと分析してはいるが、その話はまた別の機会にしよう。 時は移り20代中盤、プログラマーになってみようと決意した私の衝動の対象は、ソフトウェア関係の書籍になった。現在は絶版になっている書籍を、その頃にたまたま購入していたりして、ラッキーだったと思えるものもなくはない。しかし、Windows 32 APIリファレンスなど、ほとんどは本
『優秀なエンジニアになる方法』を読んで - MyEnigma
若手ITエンジニア 最強の指南書 (日経BPムック)posted with カエレバ日経SYSTEMS 日経BP社 2018-03-15 Amazonで探す楽天市場で探すYahooショッピングで探す 目次 目次 はじめに 優秀な自発性 適切な発表 正しい仕え方 参考資料 MyEnigma Supporters はじめに 下記の『優秀なエンジニアになる方法』という 電気情報通信学会誌を読みました。 優秀なエンジニアになる方法 色々、自分が出来ていなくて 心が痛い内容が多かったので、 戒めのためにいくつかの内容を参照しておきます。 優秀な自発性 本来の仕事をこなしながら、それ以外の仕事を探すこと (ライがパソコンのソフトウェアをインストールしたように) 同僚のためまたは組織のため、手伝ってあげること (ライが同僚のプログラムを直すために手伝ってあげたように) だれの責任でも
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