人の気持ちがわからない人の致命的理由3 | プレジデントオンライン
有能なリーダーとはどんな人物か。学歴や仕事の経験値が高くても、部下がついてこないのでは失格だ。『人の気持ちがわかるリーダーになるための教室』（プレジデント社）の著者で、人事コンサルタントの大岸良恵氏は「リーダーには『情』が必要」という。その理由とは――。 頭がいいのに人がついてこない人の残念な特徴3 偏差値の高い大学に合格し、立派な成績で卒業した人が必ずしもよいリーダーになるわけではありません。仕事で大きな実績や成功を収めていても「情」のない人に人はついてこないのです。 世論調査や人材コンサルティングを手掛けるギャラップ社の調査でも、転職する理由は「会社が嫌だから」よりも、「直属のマネジャーが要因」とするケースが多いことが分かっています。部下から信頼され、尊敬され、いつの間にかリーダーに押し上られたという人が増えてほしい。 そんな思いをきっかけに、「情のあるリーダーシップ」について若いうち
夫が急に口をきいてくれなくなった!?「冷戦状態」の理由を知る方法 - ハピママ*
夫が急に口をきいてくれなくなった？特に疲れているわけでもなさそうなのにどうして？そんな時に上手に理由を聞き出す方法をご紹介します。 夫が急に口をきいてくれなくなった！ 疲れてるわけでもなさそうなのにどうして？ ふだんは愛想良く話をしてくれる夫が、急に口をきいてくれなくなった。 「疲れていて話をしたくないのかな？」そう思ったら、何日も口をきいてくれない？ひょっとして、なにか怒らせるようなことをしちゃった？心当たりがないんだけど。 いわゆる「冷戦状態」ですが、これはツライですよね。 たまりかねて、「なにか私、気にいらないことをしちゃった？」などと問い詰めるのは絶対にNG。 夫によっては、かえって意地になって口をきいてくれなくなる可能性があります。 口をきいてくれなくなったのは、不満をぶつけない夫の優しさの証 ママにしてみれば、不安でしょうし、たまったものではないでしょうが、実は、口をきかないの
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