「プライドが高い人」のたった1つの特徴
本名：西村博之 1976年、神奈川県生まれ。東京都に移り、中央大学へと進学。在学中に、アメリカ・アーカンソー州に留学。1999年、インターネットの匿名掲示板「2ちゃんねる」を開設し、管理人になる。2005年、株式会社ニワンゴの取締役管理人に就任し、「ニコニコ動画」を開始。2009年に「2ちゃんねる」の譲渡を発表。2015年から、英語圏最大の匿名掲示板「4chan」の管理人になる。2021年、自身のYouTubeの切り抜き動画の再生回数は、月間3億回を突破。主な著書に、45万部を突破した『１％の努力』（ダイヤモンド社）がある。 99％はバイアス 本書は、「ひろゆき」というキャラクターの影響力を大きくしていった秘訣について明らかにした戦略書だ。日本でのSNS総フォロワー数は300万人を突破。これから影響力を持つために必要な「5つの条件」とは、いったい何なのか。人に影響を与える存在になるためには
女性をお金で釣ろうとする客は長続きしない…銀座ママがみた｢落ちる人｣が本性を現す"ある場面" ｢落ちる人｣と｢上がる人｣の決定的な違い
デキる男は、女性以上に男性からの人気が高い 男性の前に出ると明らかに態度が変わる、普段はドスのきいた声で話しているのに、イケメン男性の前だと恐ろしいほどの猫なで声になる。どんなときでも男性には媚びて、女性には居丈高――そういう女性が同じ女性からは総スカンを食うのはいつの時代も同じ、世の常です。 そして、もちろんこれは女性だけに当てはまることではありません。男性が将来的に有望かどうかの判断基準はいろいろですが、「その男性がどれだけの男性に人気があるか」もその大きなひとつと言えるのではないでしょうか。デキる男は、仕事でもプライベートでも女性から人気がある、これは真実です。 実際にお店でお会いする企業で偉くなられている方々は、お店の女の子はもちろん、自社の女性社員からも人気がある“いい男”方ばかりです。ただし重要なのは、そのお客様方は、女性以上に男性からも人気があるということ。むしろ男性人気のほ
【精神科医が教える】他人を責めるのが上手い人の特徴
1978年生まれ。東海中学・東海高校を経て、名古屋大学医学部卒業。医師免許取得後、名古屋大学精神科医局入局。精神保健指定医、日本精神神経学会専門医。39万フォロワー突破のX（旧ツイッター）が人気で、テレビ・ラジオなどマスコミ出演多数。著書『精神科医Tomyが教える １秒で不安が吹き飛ぶ言葉』に始まる「1秒シリーズ」は、33万部突破のベストセラーとなり、『精神科医Tomyが教える 心の執着の手放し方』の小説シリーズも反響を呼ぶ。最新作は、『精神科医Tomyが教える 30代を悩まず生きる言葉』。 精神科医Tomyが教える 心の荷物の手放し方 Twitter26万フォロワーの人気精神科医Tomy初の小説『心の荷物の手放し方』。著者自身がこれまで抱えてきた葛藤を赤裸々にしつつ、多くの人が抱えがちな悩みの解決法を[期 待][不 安][選 択][好 意][悪 意][女 王][迷 い][決 意]という
弱さを認められない弱さって、トランプにも当てはまるよね。マッチョぶりたいところとか、負けを認められないみっともなさがよく似ている。それはさておき、書いた人は文章力が高いね。 - kenjou のブックマーク / はてなブックマーク
弱さを認められない弱さって、トランプにも当てはまるよね。マッチョぶりたいところとか、負けを認められないみっともなさがよく似ている。それはさておき、書いた人は文章力が高いね。
ブッダの言葉に学ぶ｢横柄でえらそうな人｣を一瞬で黙らせる"ある質問" 人間関係の悩みは今も昔も共通
何千年もの歳月を経て残った言葉 人間関係に関する悩みは根深いものがあります。それを裏付けるように、ブッダの言葉にも他者との交わりに関する言葉がいくつも残っています。 今日残っているブッダの言葉はブッダ自身が書き残したものではありません。ブッダの死後、弟子たちが集まって文字に起こしたものです。 これが「お経」です。 漢文に訳されたお経には「如是我聞にょぜがもん」という定型句で始まるものがありますが、これは「私は（ブッダから）こう聞いた」という意味です。弟子たちが、師との大切な思い出を丁寧に記録している姿が想像できますね。 もちろん、当時はボイスレコーダーなんてありませんから、頼れるのは弟子一人ひとりの記憶だけ。そのため、記録する作業も細心の注意を払って行われたのではないでしょうか。 残念ながら、長い時間の経過の中で消失してしまった言葉や、胸の奥にそっとしまわれたエピソードもあったはずです。
証拠を集め、大人に話し…「職場や学校でいじめられた時用チャート」が非常に有用「この方法で上司を爆破した」
彩福工芸 じゃっかん。縫わない革細工 @jyakkan4679 職場や学校でいじめられた時用のチャート 1.証拠を集める 2.大人（先生や上司）に話をする （話をしたという実績を作る） 3.権力者（警察や弁護士、校長や社長など）を巻き込んで戦争にする。 俺はこの方法で新人クラッシャーと呼ばれていた上司を爆破した。 2021-11-25 17:14:34 彩福工芸 じゃっかん。縫わない革細工 @jyakkan4679 2を飛ばしていきなり3に行くと、上司や先生のメンツが潰れちゃうから注意だよ。 いきなり3は大げさすぎるって言われて終わり。 ちゃんと段階を踏んで、最後に爆破しよう。 2021-11-25 17:16:24 彩福工芸 じゃっかん。縫わない革細工 @jyakkan4679 忘れてたけど。 出来れば1.5 『本人と話をする』もやっておくと効果的。 上に話を持って行くときに、本人と1対
会社にとって｢一番お荷物になる社員｣5つの条件
企業が早期希望退職を募集する動きが広がっています。昨年、上場企業80社が計18635人の早期希望退職を募集しました（この他に募集人数が判明していない企業が13社。東京商工リサーチ調べ）。 今年は、昨年を上回るハイペースで早期希望退職の募集が行われています。もちろん、新型コロナの影響で業績・財務体質が悪化したことに対応した措置です。 いま当り前のように「経営が厳しい」→「よし、社員を減らそう」という流れになっていますが、社員が減ってさらに戦力が低下してしまっては、元も子もありません。これだけ大規模な早期希望退職が行われるのは、経営者・人事部門から見て「会社にいて欲しくない」「いなくなってもまったく困らない」という社員が相当数いることを意味します。 今回、企業の経営者や人事部門の責任者・担当者35名に「企業にとって一番お荷物な社員」についてヒアリングをしました。その調査結果から、お荷物な社員の
ひろゆき氏 日本の企業給与が上がらない理由「無能をクビにできない」/デイリースポーツ online
ひろゆき氏 日本の企業給与が上がらない理由「無能をクビにできない」 実業家のひろゆき氏が１１日、ツイッターに新規投稿。日本の企業で給与が上がらない理由を解説した。 ひろゆき氏は「日本の法では無能をクビに出来ないので、優秀な若者の給料を低くして無能を温存します。無能が多数派なので、優秀な若手は無意味な慣習を押し付けられ潰されたりします。結果、大企業は利益率が低いので、給与も上がらず。庶民はお金がないので、安い商品ばかり売れます」と短い言葉で説明した。 厚生労働省のホームページによると、「１年を通じて勤務した給与所得者の平均給与」は１９９６年に４７０万円を超え、その後は減少傾向に転じ、２０１４年に４１９万円、１８年は４３３万円となっている。 続きを見る
なにかとマウントを取ってくる､｢とんでもなく面倒な人｣をかわす余裕のひと言 職場のストレスからわが身を守る
自分以外がホメられると急に不機嫌になる 何かと対抗心が強すぎるタイプの典型的な反応に見られる特徴は、周囲の誰かがホメられたり成果をだしたりしたときに見せる不機嫌さだ。 同僚がノルマを達成し、上司からホメられ、みんなが「よかったな」「すごいじゃないか」と声をかけている傍で、不機嫌なオーラを漂わせて黙りこむ。誰でもちょっとは妬ましい思いに駆られるだろうが、ふつうは、そんな自分の醜い気持ちを恥じて抑えこみ、祝福の言葉をかけるものだ。だが、このタイプの人物は、妬ましい思いを露骨にあらわす。 同じ部課の誰かが上司に呼ばれ、「取引先の担当者がホメてたよ。なかなか気のきく人物だって」などといわれているのが聞こえると、自分が低い評価を受けたわけでもないのに、急に不機嫌モードになって、ふさぎこむ。 仲間が大きな案件を受注してきて、みんなから祝福の言葉をかけられているときに、「たいした額じゃないじゃないか」な
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自分探しイズム１ on Twitter: "幼児的願望が満たされていない人は「待てない」。さらに劣等感と絡まって優越したがる人は、すぐに〇〇の地位がほしい。そこでものすごく努力をする。血を吐くほど努力をして出るには出たが嫌われるという生きたをする。 「出る杭は打たれる」というが出方が悪い。時期を待てない出方が悪い。"
自分探しイズム5 on Twitter: 「自己蔑視をしている人は、賞賛と注目を求める。だから人がその人に優しくしてあげても嬉しくない。というより、優しさを感じる感受性を持っていない。親切をしてもらってもお礼すら言わないし、喜びもしない人が現実に多いのは、こういうこと。その人は、それをしてもらってもそれほど嬉しくない。」 / X
加藤諦三bot @心理学 on Twitter: "劣等感の深刻な人は、自分の位置を忘れる。係長なのに課長のような仕事をしたがる。単なる知人なのに親友のような顔をする。自分がどういう立場かがわからない。"
https://twitter.com/sinrizm/status/622997133839437825
https://twitter.com/sinrizm/status/624204795998437376
加藤諦三先生「〆のお言葉」bot （本人は無関係） on Twitter: "イライラするのは、人と心を触れ合えないパーソナリティが原因です。"
加藤諦三先生「〆のお言葉」bot （本人は無関係） on Twitter: "ご機嫌取りをすると、ずるい人は図に乗るだけです。 #teljin"
【ひろゆき】人前で話す時は絶対に注意すべき。主語の使い方一つでその人の人間性がわかります。ひろゆきが就活面接でも使える第一印象について語る【ひろゆき切り抜き/論破/就職活動/転職】
てっつぁん on Twitter: "孤独な人は傲慢なタイプに無防備です 加藤諦三 #taizo"
【ひろゆき】この言葉めちゃくちゃ効きます。もう二度と言われなくなるでしょう。ひろゆきが職場で嫌味を言われた時の対処法を話す【切り抜き/論破】
絶対に結婚してはいけない人がわかる【たった一つの質問】