「頭の悪い人」のモチベーションの管理術・ワースト1
本名：西村博之 1976年、神奈川県生まれ。東京都に移り、中央大学へと進学。在学中に、アメリカ・アーカンソー州に留学。1999年、インターネットの匿名掲示板「2ちゃんねる」を開設し、管理人になる。2005年、株式会社ニワンゴの取締役管理人に就任し、「ニコニコ動画」を開始。2009年に「2ちゃんねる」の譲渡を発表。2015年から、英語圏最大の匿名掲示板「4chan」の管理人になる。2021年、自身のYouTubeの切り抜き動画の再生回数は、月間3億回を突破。主な著書に、45万部を突破した『１％の努力』（ダイヤモンド社）がある。 99％はバイアス 本書は、「ひろゆき」というキャラクターの影響力を大きくしていった秘訣について明らかにした戦略書だ。日本でのSNS総フォロワー数は300万人を突破。これから影響力を持つために必要な「5つの条件」とは、いったい何なのか。人に影響を与える存在になるためには
【精神科医が教える】1ミリもそんなこと言ってないのに…突然、“ヘンな返し”をしてくる人の驚きの正体
1978年生まれ。東海中学・東海高校を経て、名古屋大学医学部卒業。医師免許取得後、名古屋大学精神科医局入局。精神保健指定医、日本精神神経学会専門医。39万フォロワー突破のX（旧ツイッター）が人気で、テレビ・ラジオなどマスコミ出演多数。著書『精神科医Tomyが教える １秒で不安が吹き飛ぶ言葉』に始まる「1秒シリーズ」は、33万部突破のベストセラーとなり、『精神科医Tomyが教える 心の執着の手放し方』の小説シリーズも反響を呼ぶ。最新作は、『精神科医Tomyが教える 30代を悩まず生きる言葉』。 精神科医Tomyが教える 心の荷物の手放し方 Twitter26万フォロワーの人気精神科医Tomy初の小説『心の荷物の手放し方』。著者自身がこれまで抱えてきた葛藤を赤裸々にしつつ、多くの人が抱えがちな悩みの解決法を[期 待][不 安][選 択][好 意][悪 意][女 王][迷 い][決 意]という
人は自分の話を聞いてくれる場所を自分の居場所にする : DJあおいのお手をはいしゃく Powered by ライブドアブログ
DJあおい様 ご相談がありメールさせていただきました。 ご相談というのは、仕事の向き合い方についてです。 今の職場は結果が出せれば昇給可能。1年毎に少なからず昇給もあります。残業なし、完全週休二日制、育休産休制度もありいい会社だと思います。 医療系ですが、命に関わる事はなく医師以外は女性スタッフしかいない為人間関係も色々ありますが、無視されたりとかはない為些細な事は仕方ないと感じます。 先輩たちが次々と結婚、妊娠、出産育休等で人員が不足しはじめている中この会社で、今の仕事をしていく事が嫌になっている自分がいます。私が今任されてる仕事をしていた先輩が夏には産休に入る為不安な気持ちもあるのかもしれません。 仕事のモチベーションも上がらず、日々業務に追われて、その日に終わらせないといけない業務をこなすのに精一杯で、任されてる仕事が一向に進まない事を上司に怠慢だと言われ落ち込みます。 こんな事で辞
会社で好かれる人が絶対にやらない５原則【心理学】
どんな会社にも一人くらいは好かれる人がいるもの。そういう人はなぜ好かれているか分かりますか？会社で好かれるようになると、仕事が楽しくなったり、ストレスが溜まりにくくなるなどのメリットがあります。今回は好かれる人が絶対にやらない５原則を解説しました。00:00 導入02:02 ①人の話を聞かない03:51 ②陰口、...
｢一緒にいると楽しくなる人｣と相手に思われる会話術
わだ・ひでき／1960年、大阪市生まれ。1985年、東京大学医学部卒業。精神科医。専門は老年精神医学、精神分析学、集団精神療法学。米国カール・メニンガー精神医学校国際フェローなどを経て、現在、ルネクリニック東京院院長。高齢者専門の精神科医として、30年以上にわたり高齢者医療の現場に携わる。『バカとは何か』『70歳が老化の分かれ道』『80歳の壁』など著書多数。 感情的にならない話し方 つい感情的になって、人間関係やビジネスで失敗してしまうことはよくあります。「自分は正しい」「相手は間違っている」と思う前に、間違いがあれば認め、感情的にならずに相手に違う意見を伝えるための話し方のコツを、精神科医の和田秀樹先生がお教えします。 バックナンバー一覧 「あの人が来るんだったらわたしも顔出そう」と思わせるような人は、誰に対しても、いい感情が生まれるような話し方のできる人です。いつも機嫌のいい人になるの
愛されている実感がほしい! 疲れた妻が必要としている「夫の癒し」4つ - ハピママ*
妻だって癒されたい！アメリカの心理学博士ジョン・グレイの著書から分かる、妻が内に秘めた夫への願いとは!? 夫は妻に癒しや安らぎを求めるってよく聞くけど、妻だって夫から癒されたい。 今回は、アメリカの心理学博士の見解をもとに、妻が求める“夫の癒し”について、まとめました。 異性は異星からやってきたと思え ジョン・グレイ博士の代表作にして名著『ベスト・パートナーになるために―男と女が知っておくべき「分かち愛」のルール 男は火星から、女は金星からやってきた』（翻訳はあの大島渚監督）によると、男と女は違う星で生まれたかのようにいろんな部分が異なっていて、いっそ同じ人間とは思わないほうがいい。自分たちは違っていると忘れないことが、夫婦円満の秘訣です。 夫星人は謎に満ちた態度をとって「私のこと、愛していないの？」と妻の疑惑を呼び、その上、妻星人の気持ちを察するのが苦手と来ています。 大切に扱ってほしい
行動科学・脳科学でみる男女脳 この違いをビジネスで生かせるか
UCLA社会学研究科Ph.Dコース修了。北海道大学助手、京都大学助教、早稲田大学准教授を経て、現職。実験ゲームや進化シミュレーションを用いて制度・文化の生成と変容を社会心理学・大脳生理学分野の視点から研究しており、それらの研究を活かして企業組織にも様々な問題提起を行なう。現在はニューロビジネスという大脳生理学と経営学の融合プロジェクトのディレクターを務めている。代表的な著書に『不機嫌な職場 なぜ社員同士で協力できないのか』（共著、講談社刊）。その他『ソフトローの基礎理論』（有斐閣刊）、『入門・政経経済学方法論』、『フリーライダー あなたの隣のただのり社員』 (共著、講談社)など多数。 ニューロビジネス思考で炙り出せ！勝てない組織に根付く「黒い心理学」 渡部幹 この連載の趣旨は、ビジネスマンのあなたが陥っている「ブラック」な状況から抜け出すための「心」を獲得するために、必要な知識と考え方を紹
｢人望がない人｣は､大体"話しすぎ"ている
いくら能力があっても、ひとりの人間には限界があります。よほどのカリスマ性がないかぎり（僕にはない）、人は無条件にはついてきません。僕がやっている監督という仕事は、人の力をどれだけ引き出すかにかかっています。では、どうやってその能力を引き出すのか？ そのコツのひとつは、「ウケる」です。 むやみに怒鳴りまくっていた、過去の僕 僕は「サラリーマンNEO」という番組の監督を務め、おかげさまでそこそこ人気番組になったのですが、その番組を始めた32歳の僕は、強烈なプレッシャーに駆られていました。 同期は局の顔的な番組であるNHKスペシャルなどを担当しているし、片や「サラリーマンNEO」は「これがNHKの番組？」と非難されること必至の番組です。だから、とにかく自分がリーダーシップをもって、現場を引っ張りまくることが必要だと、会議では自分の意見を押し通し、現場ではカメラマンを怒鳴りまくっていました。 殺伐
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「報・連・相」を上手にする方法【精神科医・樺沢紫苑】
会社内の人間関係で孤立する原因は？上司や同僚との関係を良好に保つ6つのゴールデンルール。