こちらの記事に対するjerrybさんのブックマークです → 「「正義を振りかざすこと」を禁じ、淡々と黙々と拾い続ける。その背中に学びたい。」
更新日:2023.09.01 ビジネスにおける「コーチング」とは、問い掛けや対話を通して、受け手側の主体性や自発性を高める育成手法です。 後輩や部下の指導、人材育成のために取り入れたいと考えている人もいるのではないでしょうか? そこでコーチングの概要をはじめ、基本的な考え方、カウンセリング・セラピーなどの類語との違いについて解説します。また、コーチングを取り入れるメリットと注意点も紹介しますので、理解を深めたうえでコーチングの導入を検討してみてください。 コーチングとは? コーチングとは、相手への問い掛けや対話を通じて、内面にある考えや新たな視点を引き出す手法です。従来の一方的に教えるスタイルではなく、「質問や対話」など双方のコミュニケーションを重要視します。 現在では、コーチングを受けた相手の「主体性」や「自発性」が高められると注目されており、多くの企業が人材育成の場面に取り入れています
一代にして世界的大企業ホンダを創りあげた、戦後日本を代表する経営者・本田宗一郎氏。1982年に行われた講演会で同氏は、型通りに覚えさせるだけの文部省に教育に疑問を投げかけ、得意分野を伸ばす教育と適応性の重要さについて語った。 「数字」は好きだが、「字」は嫌いだった 本田宗一郎氏:これは余談になるけどね、ちょっと息抜きに話しましょう。私も数学ができたけど、できないものもうんとあった。一番嫌いなのが「字」なんですよ。字なんてのは昔は無制限に教えたからね、それをみんな知ってなきゃならんとなったらとても苦痛ですね。 理屈がないんですよ、字なんてのは。字には理屈がない。覚えるっていうだけなんです。「これでこういう理屈になるから覚えなきゃいかん」とか「こういう理屈で字が成り立ってる」なんて理屈がないんですよ。覚えるだけなんです。だから芸がないからね、あんなものやめちゃったんですよ。 そしたらね、とうと
父が息子のために書き残した 「親父の小言」。 そこには、息子に対する 親の深い愛情が伝わってきます。 心の琴線に触れる「親父の小言」を 「父の日」に送ります。 ────────[今日の注目の人]─── ★ 「親父の小言」 ★ 青田 暁知(大聖寺住職) ※『致知』2003年10月号 ※特集「人生を支えた言葉」 ─────────────────── 「親父の小言」をご存じでしょうか。 ご存じでない方でも 「火は粗末にするな」 「朝きげんよくしろ」 「神仏をよく拝ませ」 「人には腹を立てるな」 「人に馬鹿にされていよ」 「家業は精を出せ」 「年寄りをいたわれ」…… これらの言葉が全国の土産物の 壁掛けや温泉場の手拭いなどに書かれ、 売られているのを見た人は多いと思います。 実はこのもとになったのが 私が住職を務める福島県浪江町、 大聖寺の庫裡に掲げられた 「親父の小言」の45の文章です。 (略
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