仕事場にいる「仕事を任せられる人」と「言い訳ばかりしてる人」の決定的な差
FIDIA（フィディア）株式会社代表取締役CEO Financial Times「アジア太平洋地域急成長企業ランキング 未上場日本一」、「ベストベンチャー100」受賞、経済産業省選定「地域未来牽引企業」。創業以来18年連続増収増益。 1977年、大阪生まれ。高校卒業後、NSC（吉本総合芸能学院）入学。4年間お笑い芸人として活動し、吉本若手の大会決勝で野性爆弾と戦うも30対0の大敗北で引退。ショックを受け、そのまま4年間ニートとなる。高校時代の仲間、芸人時代の仲間の激励で一念発起。家電量販店の販売員を経て、2005年、幼稚園から小中高と幼なじみで25年来の友達とわくわくエッサ有限会社を設立。貯金0円、高卒、4年間ニート生活、28歳まで実家暮らしなど、いわゆる「社会的弱者」から起業し、現在11事業で年商146億円まで伸ばしている。採用基準に「友達になれそうな人」を掲げ、新卒社員を1年で500名
悪気はなくても…。ふいに人を傷つけてしまったときにできること | キナリノ
悪気はなくても…。ふいに人を傷つけてしまったときにできること余計な一言やとっさの嘘で相手を傷つけてしまったり、つい感情的になってひどい言葉を放ってしまったこと、多かれ少なかれみなさんにもあるのではないでしょうか。人を傷つけずに生きていきたいけれど、どんなに配慮をしても、色々なことが起きるのが人生です。今からでもあなたのできることを一緒に考えてみましょう。2021年03月18日作成
「アスペルガーは言い訳ばかりする」という主張へ反論させてもらう その２ : アスペルガーの考察日記
ブログネタ：アスペルガー症候群 に参加中！ さて、前回、 「アスペルガーは言い訳ばかりする」と判断される要因を３つ書いた。 下記３点である。 ================================================= 【１】非難を、質問文の形式にしてしまっている 【２】「普通」「常識」といった義務では無いもの（暗黙的ルール）を、 事前説明無しに要求している 【３】何故か「虚偽の報告」であると決めつけている ================================================= 今回は、4つ目の理由について記載したいと思う。 そして、この4つ目の理由こそが、 言い訳を多発させている要因ではないかと、個人的に推測している。 【４】「悪い」の判定基準が異なる 仕事の場合で考えてみる。 定型発達者とアスペルガー患者では、仕事における「悪い」が、
中間または合併③前提と結果 | 意味不明なヒトビト
私がASの人に一番「ASらしさ」を感じるところは、「人の存在が絶えず前提されている」ということだ。あるASの人から、「ASは人から干渉されると困るんですか？」と聞かれて、「あなたは全く干渉されないことが想定できますか？」と逆に聞き返したことがある。ASの人は干渉されないことが想定できないと思う。 ADHDは逆にACやAS被影響症候群などの二次障害がひどい場合を除き、「干渉されないことが当たり前」という基本前提で考えると思う。 その他、「この人のおかげでたいそうひどい目に遭っている」と訴え続ける割に、「だったら距離を置いて関わらなければ良い」という発想が出来ない。とかの、ものの考え方の「結果」の部分よりも、「当たり前に想定している」部分によりASらしい、ADHDらしいとところが現れる。 例えば計画で言えば、ADHDは第一感で長期計画を立てようという認知はない。現実生活の不適応のために二次的に
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まずHSPなら他者の痛みにも敏感なはずだから、HSPであろうと病気であろうと男性に関わらず人に対して失礼なことをしてはいけないということを学んだ方がいいよ。単なる自意識過剰で非常識なやつ。 - sktknko のブックマーク / はてなブックマーク
ハリセン春菜に猛反発の声！“イジリとイジメ”理論に「言い訳でしかない」 - まいじつ
