空気が読めない､皮肉に気づかない､約束が守れない…｢大人の発達障害｣の典型例と対策を精神科医が解説する 悪気はないのになぜか人を怒らせてしまう
自分なりの強固な世界観を持っていて、相手の気持ちを想像することが苦手だったり、相手の言葉を字義通り受け止めがちだったりするASDの人。多動傾向があるため、人の話を黙って聞いていられなかったり、注意力散漫で約束をすっぽかしたりすることがあるADHDの人。 発達障害の人は相手との関係性や反応を読むのが苦手なことが多く、周囲の人が「エッ」と驚くようなその場にそぐわないことを口にしてしまうこともあります。 周囲の人を困惑させるそんな言動をしてしまう発達障害の人たちは、常にトラブルの火種を抱えて生きているようなもので、それは本人にとってもつらいことであるのは間違いありません。 特に、日本が育んできた和を重んじる文化では、いわゆる“あうんの呼吸”で、みなまで言わずともお互いに理解し合えることを美徳とする側面がありますが、ASDの人もADHDの人も、「空気を読む」ことが非常に苦手、あるいはまったくできな
発達障害の部下を叱っても｢全く無意味｣な理由
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配慮は大切「でも終わりがない」発達障害と就労、疲弊する職場の現実
近年、話題となっている「大人の発達障害」。特性がある人たちを、どう支えられるのか。「働きやすさ」の実現を模索する、現場の動きを追いました（画像はイメージ） 出典： PIXTA 納得できなければ、てこでも動かない 「理解しきれない」先立つ感情 大事なのは”その人自身”を知る姿勢 もしも「発達障害」の傾向がある人と働くことになったら……。理解が進みつつある「大人の発達障害」ですが、実際に関わってみて、対応に悩むケースは少なくありません。更に自分の特性について、就職時に明かさない人がいるという現実も。そんな状況を受け、各企業は試行錯誤を続けています。研修を開き、他人の気持ちの理解につなげたり、ウェブ上の情報共有ツールを活用したり。立場を超え、「働きやすい」と思える環境づくりに必要なこととは？ 関係者の話から考えます。（withnews編集部・神戸郁人） 納得できなければ、てこでも動かない 「サポ
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容疑者Ｘ on Twitter: "発達障害の何が苦しいかというと、周りの健常者と比べて出来ないことがあまりにも多すぎて「自分は普通の人間じゃない。居場所がない」と苦しみながら生き続けなければならないことです。それは地獄でしかありません。"
借金玉 on Twitter: "あと、ＡＤＨＤの皆さんの職務を果たす上でのコツですが「とにかく素直に」を推したいです。上司のクッソどうでもいいアドバイスも愚直に、「え、おまえそんな細かい話まで覚えてたの？」ってくらい実行する。自分の自己主張は極力抑える。これが出来るだけで人生相当楽になります。"
大人発達障害板の管理人(女) on Twitter: "仕事で要領良く、手を抜くタイミングが上手い人が羨ましい。adhdで常に全力でやらないとミス、優先順位が分からないから下手に手を抜くと抜け漏れる。アスペの変な所に気がいって時間がかかるから要領良く仕事が出来ない。"
