発達障害の部下を叱っても｢全く無意味｣な理由
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株式会社ローランズ
私たちは、花屋です。 花以外の事業も行っていますが、それでも花屋です。 なぜなら、私たちの社員や関わるみんなに必ずそなわる、 その人らしい「つよみ」や「よさ」を見つめて、活かすことで、 その人を「花咲かせること」を目的にしているからです。 これまで、一度は受け入れられなかった人たちが、自分らしく働いて、 自分の価値に気づき、正当な対価を得て、自信とよろこびを持つことができる。 それを見たまわりの人たちも、美しく花が咲くのを見た時のように、 明るい気持ちになって、勇気が出る。その循環をつくることが成功です。 だからローランズでは、障がいや難病やさまざまな困難と向き合う人が多く働いています。 だれもが咲ける、ということを証明して、みんなに伝えるために。 ローランズをきっかけに、あなたも、あなたも、あなたも、自分の花を咲かせられますように。 人を咲かせる花屋 ローランズ 凛と咲く一輪のバラと、
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「空気を読めない行動に引かれて」 発達障害者の弁護士が同じ境遇を抱える人の支えにと奮闘する“相談室” | 国内 | ABEMA TIMES | アベマタイムズ
櫻本真理 | コーチェット on Twitter: "起業家の生涯有病率（UC Berkeley調査） ＡＤＨＤ：起業家29％、対照群5％ 双極性障害：起業家11％、対照群1％ 薬物・アルコール等への依存：起業家12％、対照群4％ 起業家は、生得的特性・環境的負荷・社会的要請の各面… https://t.co/l5MGO7uHhO"
