人の気持ちがわからない人の致命的理由3 | プレジデントオンライン
有能なリーダーとはどんな人物か。学歴や仕事の経験値が高くても、部下がついてこないのでは失格だ。『人の気持ちがわかるリーダーになるための教室』（プレジデント社）の著者で、人事コンサルタントの大岸良恵氏は「リーダーには『情』が必要」という。その理由とは――。 頭がいいのに人がついてこない人の残念な特徴3 偏差値の高い大学に合格し、立派な成績で卒業した人が必ずしもよいリーダーになるわけではありません。仕事で大きな実績や成功を収めていても「情」のない人に人はついてこないのです。 世論調査や人材コンサルティングを手掛けるギャラップ社の調査でも、転職する理由は「会社が嫌だから」よりも、「直属のマネジャーが要因」とするケースが多いことが分かっています。部下から信頼され、尊敬され、いつの間にかリーダーに押し上られたという人が増えてほしい。 そんな思いをきっかけに、「情のあるリーダーシップ」について若いうち
付き合った途端、彼の態度が…!? 「釣った彼女にエサをやらない男」の特徴＆対処法 - mimot.(ミモット)
付き合う前はあんなにマメで優しかったのに、付き合ったとたんテンションダウン。そんな「釣った魚（彼女）にエサをやらない男」の特徴とその原因について探ります。また、この対処法についてもご紹介します。 付き合う前はあんなに一生懸命になってくれたのに、付き合った途端テンションダウン。 「せっかく付き合ったのに、ぜんぜん大切にしてくれない。これじゃ詐欺とおんなじ！」とがっかりしている女性は多いでしょう。これには対処法はあるのでしょうか？ また、彼は以前のように情熱的になってくれるのでしょうか？ 今回はそんな「釣った魚（彼女）にエサをやらない男」について解説したいと思います。 「エサをやらない」とは、彼女への優しい態度や心遣いがなくなった、情熱が失われた、放っておかれている、甘い言葉を言ってくれなくなった。なんだか厳しくなった……という行動を指します。 1. 面倒くさがり 面倒くさがりなのに、彼女をゲ
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共依存克服・夫婦問題カウンセラー 大村祐輔 on Twitter: "不機嫌で人をコントロールしようとする人は幼稚です。"
