カラダだけの関係の男性と結婚したら…ある女性から学ぶ「本当に幸せな結婚」とは - mimot.(ミモット)
カラダだけの関係の相手とはすぐに破局するイメージがありませんか？しかし、中には肉体だけの関係から結婚した女性がいます。今回はこの女性のエピソードから「幸せな結婚」をするために心得たいことを紹介します。肉体関係からのスタートは、結婚生活にどう影響するのでしょうか。 いつの時代にも「カラダだけの相手」と関わっている人は存在します。 そのような関係になる理由の多くは、「寂しいから」「退屈だから」「必要とされると感じるから」、「本気で付き合ってくれる人がいないから」など、真面目な人から見ると理解しがたいものかもしれません。 ところが中には、寂しいというより「互いの利益が一致した」という理由で付き合っている男女がいるのです。 「互いの利益」というのは性欲。 「肉体関係だけの相手」というのは、本気で愛する人とは真逆な存在なのです。互いに「遊び」と割り切っているわけですから、ドライな関係といえるでしょう
リーダーが絶対に言ってはいけない「一瞬で信頼を失う発言」――武器としての組織心理学【書籍オンライン編集部セレクション】
立命館大学スポーツ健康科学部教授。専門は、産業・組織心理学、社会心理学。企業やスポーツチームにおける「リーダーシップ」と「人間関係構築」に関する心理学研究に従事。福知山線脱線事故直後のJR西日本や、経営破綻直後のJALをはじめ、これまでに数多くの組織調査を現場で実施。個人がいきいきと働きながら組織が成果を上げるために、上司と部下はどのような関係を構築すればよいのか、理論と現場調査の両面から解明を試み続ける。 武器としての組織心理学 心理学から集団力学、脳科学まで、最新の科学的成果が結集。 仕事と人生を飛躍させる最高のリーダーシップ法が明らかに！ バックナンバー一覧 「職場の雰囲気が悪い」「上下関係がうまくいかない」「チームの生産性が上がらない」。こうした組織の人間関係の問題を、心理学、脳科学、集団力学など世界最先端の研究で解き明かした『武器としての組織心理学』が発売された。著者は、福知山脱
管理職は｢人を管理する仕事｣という残念な勘違い
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結局、最後は「性格」で人間の価値が決まるんだな。
とても面白い記事を読んだ。 元妻や内縁妻たちは次々と去っていき…認知症になった「神の手」天才ドクターがたどった、「悲惨すぎる末路」 内容を簡単に述べると、メチャクチャ手術が上手でそのお陰で社会的な名声も得ていたイケイケDr.が、歳を重ねて能力が低下し、認知症にもなって周りから誰もいなくなっていったというお話である。 個人的には存じ上げない先生なので、この記事に書かれている事が本当なのかどうかは知らないし、まあ勝ち組が負け組に転落する事に痛快な気分を感じさせるためのインターネット上のフィクションの可能性もあるかなぁとは思うものの、それでもなんていうか妙にリアルである。 自分自身の身の回りにも、イケイケな自分だけが良ければそれで全部ヨシな態度を取っている人間はそこそこいる。 皆さんにも思い当たる人間が一人や二人はいるはずだ。 僕は昔からこういうタイプの人間が好きになれなかった。それこそ何度も「
情けは人のためならずと言うし、当然本音も建前もあるのが外交。とは言えこうした援助がとても有り難いのも事実だよなあ。相手を尊重し尊敬し、助け合える国と付き合いたいものです。 - hobo_king のブックマーク / はてなブックマーク
情けは人のためならずと言うし、当然本音も建前もあるのが外交。とは言えこうした援助がとても有り難いのも事実だよなあ。相手を尊重し尊敬し、助け合える国と付き合いたいものです。 医療 国際
🕊カピバラ🕊 on Twitter: "メーカー勤務の知り合いが老害に 「私たちはもう定年が近いので大人しく過ごしたいのです。なので、新しいことを始めて私たちを巻き込まないでください」 って言われたらしい それ思ってても若手に直接言うなよw"
メーカー勤務の知り合いが老害に 「私たちはもう定年が近いので大人しく過ごしたいのです。なので、新しいことを始めて私たちを巻き込まないでください」 って言われたらしい それ思ってても若手に直接言うなよw
【正論】女性が男性を救えない理由「モテない男に優しくするとすぐ告白してきてセ●クスしようとしてくるから」 : 凹凸ちゃんねる 発達障害・生きにくい人のまとめ
（性的魅力の高い）心優しい女性が、弱者に手を差し伸べるケース、ワイの短い人生で何度かお目にかかったけど、みんなだいたいひどい目にあってるよね。 だって差し伸べられた弱者が最終的に求めるものってセックスだもん。 — ピンフスキーの母 (@nabata_me) November 21, 2020 女だって生まれたときから鬼じゃないんだから、そうゆう経験一度くらいはしてるんだよ。 「モテないやつほどちょっと優しくするとすぐ告白してくる」という地獄を味わってるから、カースト上位の男くらいしか自分を人間として扱ってくれない事を知ってるわけ。 — ピンフスキーの母 (@nabata_me) November 21, 2020 だから女性からしたら、 「弱者はまず、セックスしようとすることをやめろ!!!」 ってことになる。 やめてくれないと対話ができねえ。リスクが高すぎて。 — ピンフスキーの母 (@n
甘え上手と甘え下手の違い : DJあおいのお手をはいしゃく Powered by ライブドアブログ
こんばんはDJあおいです 読者さんからこんな相談を頂きましたよ 『あおいさんこんにちは。はじめまして。 いつもブログを読ませて頂いています。 何だか恋人に甘えるというのがどういう事なのか良く分からなくなってしまい、メールをさせて頂きました。 彼氏の甘え方で悩んでいます。 彼は普段あまり人に辛いところや怒っているところを見せない人なのですが、私には会った時や電話でそういうところを見せています。 私も余裕があるときは話を聞いたり、励ましたりできるのですが、自分のことでいっぱいいっぱいのときに、「…で疲れてるんだ」「(イライラしながら)〇〇が〜〜で…」といった話をされると八つ当たりをされているようで悲しくなります。 彼はそういったことを「君に甘えてるんだ」と言うのですが、甘えてくれることは嬉しいけれど正直辛いです。 あおいさんは恋人への甘え方についてどうお考えですか？ どうか御意見お聞かせ頂けれ
日本人の「正解が欲しい病」を克服する「教えない」という教育方法【連載】オランダ発スロージャーナリズム（26）｜FINDERS
LIFE STYLE | 2020/07/21 日本人の「正解が欲しい病」を克服する「教えない」という教育方法【連載】オランダ発スロージャーナリズム（26） 最近、移転したユトレヒトの図書館。歴史のある古い建物をリノベして市民に開かれた場所にするのはオランダの最も得意とするとこ... 最近、移転したユトレヒトの図書館。歴史のある古い建物をリノベして市民に開かれた場所にするのはオランダの最も得意とするところ 過去の連載はこちら 昨年、若くしてお亡くなりになった京都大学の客員准教授だった瀧本哲史さん。『武器としての決断思考』（星海社）『ミライの授業』（講談社）など数々の名著があり、麻布高校から東大に進学し、マッキンゼーに就職し、多くの企業再建に携わり、投資家としても活躍していた、文字通り日本の知能そのものである瀧本さんが東大で20代以下を対象に行ったという伝説の講義というのがあります。 201
“ここでいう恋に落ちるとは、好きになるという意味ではない。依存症患者の多くは、その依存対象がまったく好きではない。でも、脳は欲しがるのだ。「好き」と「渇望」は似ているようで別物なのである” - zireのコメント / はてなブックマーク
“ここでいう恋に落ちるとは、好きになるという意味ではない。依存症患者の多くは、その依存対象がまったく好きではない。でも、脳は欲しがるのだ。「好き」と「渇望」は似ているようで別物なのである” 医療,保健,教育
人から感謝される「よきリーダー」ほど“大事なもの”を失っていく
株式会社BIOTOPE代表／チーフ・ストラテジック・デザイナー 多摩美術大学 特任准教授 東京大学法学部卒業、イリノイ工科大学デザイン研究科（Master of Design Methods）修了。P＆Gマーケティング部で「ファブリーズ」「レノア」などのヒット商品を担当後、「ジレット」のブランドマネージャーを務める。その後、ソニーに入社。同クリエイティブセンターにて全社の新規事業創出プログラム立ち上げなどに携わる。 ソニー退社後、戦略デザインファーム「BIOTOPE」を創業。山本山、ソニー、パナソニック、オムロン、NHKエデュケーショナル、クックパッド、NTTドコモ、東急電鉄、日本サッカー協会、KINTO、ALE、クロスフィールズ、白馬村など、バラエティ豊かな企業・組織のイノベーションおよびブランディングの支援を行うほか、各社の企業理念の策定および実装に向けたプロジェクトについても実績多数
優秀な社員に仕事集中。一発解決する方法 長時間労働は、社長の勇気で防げる
会社の中で、長時間労働が状態化している人は誰か。それは、仕事ができる優秀な社員だ。社長が重要な任務を与えるたび、彼らの仕事量は増える。真面目な彼らは、「もうできません」とは言わない。放っておくと、嫌気がさして、会社を去ってしまう。彼らのオーバーワーク、そして流出を防ぐために、社長がやるべきこととは。数多くの労働トラブルを見てきた弁護士が、シンプルな解決法を教える――。 本音では、もっと働いてほしい 長時間労働の抑制が社会問題として取り上げられるようになって久しい。いかにして長時間労働を抑制し、社員の生活の質を上げていくか。こうした課題への対応策として、生産性を向上させるノウハウや成功事例をまとめた本も多く出版されるようになった。 とは言え、多くの中小企業では、期待するほど労働時間の短縮に成功していない。むしろ人手不足から、「もっと働いてくれたら……」と感じている経営者も少なくない。 労働時
もしかして私、ナメられやすい？…“優しい人”と“ナメられやすい人”の違い【DJあおいの「働く人を応援します！」】│#タウンワークマガジン
独自の恋愛観を綴るTwitterが人気の謎の主婦、DJあおいが働くこと・毎日を楽しむためのヒントについて語ります。第129回目のテーマは、『“優しい人”と“ナメられやすい人”の違い』。「あれ？なんか私ってナメられてる・・？」優しくしていたはずが、実はなめられていた。一体なぜナメられるのか、そして優しい人とナメられる人の違いをDJあおいが解説します。 ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 本当に優しい人というのは、静かに優しい人です ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 人の主張にただ同調するだけの人、 共感するだけの人は、ナメられやすい人です。 人の主張を尊重しつつ、 自分の主張も差し出せる人が、優しい人です。 嫌われるのが怖くて、 へりくだった優しさを差し出してしまう人はナメられやすい人です。 誰に対しても対等の立場で 優しく接することがで
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https://twitter.com/sinrizm/status/627421495434674176
自分探しイズム１ on Twitter: "会議で立派なことを言うが、なかなか影響力が持てない人がいる。それはその人の日頃の態度を皆が知っているから。自分のことを棚に上げて、人を批判しても皆は賛成に回らない。そこで「こんなに正しいことを言っているのに」と腹を立てる。しかし皆はその正しいことを誰が言っているのかを見ている。"
加藤諦三先生「〆のお言葉」bot on Twitter: "不幸の原因は『欲張り』 。"
精神科医Tomy on Twitter: "依存的になる相手とは長続きしないわ。 それは依存的な相手というのは、安定した距離感をとれないから。 だんだん近づいてこようとするのよ。 近づく限界が来ると関係性が上手くいかなくなる。 だからこちらから一定の距離を取り続けるしかないの。"
こころの保育園 on Twitter: "共依存の人は、依存症の人の周囲によくいる人たちで、依存症の人の世話をし、代わりに責任をとってしまい、その人をコントロールしようとします。その結果、依存症の人をますます無責任にして、むしろ依存症をうながしてしまい、自分自身の生活もみじめなものにしてしまいます。"
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こころの保育園 on Twitter: "共依存とは、無力を感じながらも、相手を思いどおりに動かそうとする人と、世話を焼くことでしか自分の存在価値を確認できない人が、お互いに依存し合っている関係のことをいいます。 (f2)"