Amazonに「テレワークの通信費を払って」と従業員が訴え 訴訟の行方は？
関連キーワード 在宅勤務 | 業務改善 | コミュニケーション テレワークが一般化するにつれて「テレワークの光熱費や通信費を負担するのは従業員か、企業か」という議論が活発化している。Amazon.comは、この経費精算問題をめぐり、米国カリフォルニア州の連邦裁判所で訴訟の当事者になった。Amazon.comのソフトウェアエンジニアが、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミック（世界的大流行）時にテレワークで発生した、インターネット通信費と電気料金の払い戻しを求めたのだ。 Amazonが直面した「テレワークの通信費を払って」訴訟の行く末 併せて読みたいお薦め記事 連載：「テレワークの経費」をどう考える？ 第1回：「テレワークの通信費」を経費で落とせる人、落とせない人を分ける条件 テレワークに関する注目記事 「脱テレワーク」「出社義務化」を強行した企業が払う“最悪の代償” アパ
VPNが“枯れ果てる日”は来るのか 生き残る確率は？
関連キーワード VPN | クラウドサービス | ネットワーク | セキュリティリスク 「VPN」（仮想プライベートネットワーク）が企業のネットワークから姿を消す――。こうした見方が流布した。テレワークが広がり、「ZTNA」（ゼロトラストネットワークアクセス）といった、VPNに変わる技術が登場する中、そうした見方が出るのは自然だった。実態はどうなのか。 VPNが“枯れ果てる日”は 併せて読みたいお薦め記事 押さえるべきVPNの基礎知識 「レガシーVPN」と「クラウドVPN」の違いとは？ いまさら聞けない「VPN」の必修12用語 あなたは幾つ知っている？ VPNが終わりを迎えるという主張は、「働き方や接続するシステムが変わっているのだから、ネットワークの技術や製品も変わるはずだ」という考えを論拠にしている。ネットワークの業界関係者がVPNの代替になると説明するのは、以下の技術や仕組みだ。 Z
一般人には理解されないITで飯食ってる人の部屋選び→インターネット使いたいのでインターネット無料の物件は除外します
Miyahan @miyahancom ちなみにこれ、フレッツの「提供状況のご確認」ページで候補物件を検索し、そのまま申し込みに進んでプランに「ギガマンション」が出てくれば部屋まで光ファイバが来ている(1Gbps以上はGE-PON方式しかないため)と判断できるぞ。ギガじゃなかったり、詳しい状況確認が必要ですと出たらそっ閉じ。 2021-08-01 09:53:02
全戸一括型のインターネット回線がなぜ社会的問題にならないのか
かつて高度経済成長期からバブル期の間に使われたアスベストはその後社会の大きな負の遺産となった。 中には人工呼吸器が生涯必要になってしまった被害者もいて、国が最高裁で敗訴していたよね。 今、それと同じ勢いで急速に社会に広がっている現在進行形の負の遺産が「マンション全戸一括型のインターネット」。 端的にいうと、一部のインターネット事業者がマンション着工時に「弊社がインターネット提供しますよ！」と言って契約をもぎ取り、NTTやKDDIなど他の事業者は一切ケーブルを配線できなくなってしまうの。 だから入居者が自分達で個別契約することはできず、その提供されたインターネット回線を強制的に使うしかない。 マンションのオーナーからしたら「面倒くさいことは丸投げ」できるし、情弱の入居者も「インターネットが無料」と騙されてしまう(実際は家賃に上乗せ)こともあって、 この「マンションの無料インターネット回線」は
業務への支障で1割が「今後のテレワーク継続を断念」、デル中堅企業調査
およそ1割の企業がテレワークの継続を断念、その理由とは この調査は、今年2月に発表された「中堅企業IT投資動向調査 2020年版」（調査実施：2019年12月～2020年1月）の追跡調査として、2020年6月8日～7月3日の期間で実施されたもの。今回は特に、新型コロナウイルスの感染拡大によって、ビジネスと働き方にどんな変化が起きたのかを問う設問が追加されている。有効回答社数はおよそ470社だった。 説明会でハイライトされた1つめは「テレワーク／在宅勤務の実施状況」だ。1月調査では25.1％の企業がテレワークを実施していたが、今回は63.9％と大幅に増加している（38.8ポイント増）。実施後に気づいた課題としては「押印や印刷のための出社」（40.4％）、「請求書や帳票発行のための出社」（38.9％）、「PCやリモートで業務を行うシステム／ツールの導入が不十分」（29.6％）がトップ3の回答だ
在宅勤務3カ月経過のGMO、社員に何が起こっているか
4月6日午前11時半。ビデオ会議システム「Zoom」に、GMOインターネットのグループ幹部、150人が次々に接続し始めた。出席者がそろうと、画面の向こうで熊谷正寿会長兼社長が呼び掛けた。「創業以来、我々が培ったマインドをここに宣言します──」 社是・社訓に当たる「スピリットベンチャー宣言」の冒頭部分だ。「グループ一丸となり大いなる夢を実現していく」「幸せになろう、成功しよう、“1番”になろう」。その後の文言を幹部たちがリレー形式で読み上げた。 毎週月曜日に開く定例の幹部会はいつもこんな調子だ。かねてZoomを活用していたが、1月までは自宅からアクセスする幹部は少数だった。今は全員がZoom経由で参加している。1月26日以降、新型コロナウイルスの感染拡大に備え、グループ全体で在宅勤務体制に入っているためだ。 この2時間半前の午前9時にはGMOインターネットの役員や主要子会社の社長級に絞った経
「在宅勤務開始から3週間、業績への影響ほぼない」GMO熊谷社長 「そもそもオフィスは必要か？」
新型肺炎の国内感染拡大に備え、約3週間にわたり在宅勤務を進めてきたGMOインターネットグループの熊谷正寿会長兼社長は2月16日、在宅勤務による業績への影響は「ほぼ無い」と判断したことを、自らのTwitterで明らかにした。この結果を見て「そもそもオフィスが必要なのか真剣に考えている」という。 GMOインターネットグループは1月27日、渋谷・大阪・福岡のオフィスに勤める従業員に、在宅勤務を命令した。 2月10日からは、事態の長期化に備え、在宅勤務を維持しつつ、やむを得ず出社が必要なスタッフのための対策を指示。本人の体調が良く、持病がないことなどの条件を満たしたスタッフのみ出社できるとした上で、通勤時は会社が支給する防護マスク「N95」を着用し、時差通勤や自転車通勤、直行・直帰などを推奨。執務スペース入室前に手洗い・うがい・検温の「入室前チェック」を行う、といった対策を採った。 熊谷社長は16
急にリモートワークが始まった時起きる、キツい変化を目の当たりにしている。
皆さんこんにちは、しんざきです。 最近は自宅にこもって子どもたちとアナログゲーム三昧をしたり、イース9をクリアして感動してたりしました。 イース9めっちゃ面白かったです。 ところでしんざきは、仕事で中間管理職的なことをしています。 皆さんご存知の通り、社会は色々とエラいことになっていまして、私の職場にも先々週くらいからその波が押し寄せてきました。 具体的に言うと出社を原則的には避けることになり、ほぼ社員全員が在宅勤務をする形になりました。 取り敢えず大急ぎでwebミーティングやチャットアプリの整備が行われて、各人自宅で最低限の連絡は出来る体制になりました。 あまり細かいことは書けないんですが、諸事情でリモート環境の整備具合にかなりのムラがあり、リモートでもそれ程困らずに仕事が出来る人と、何をすればいいんだ状態になっている人がいます。 まだなかなか、「全員が会社と同じ仕事をリモートで出来るよ
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