「深い対話」をぶち壊しにしている、何気ない一言・ワースト1
すごい傾聴 多くの企業で「1 on 1」が導入されるなど、職場での「コミュニケーション」を深めることが求められています。そのためには、マネジャーが「傾聴力」を磨くことが不可欠と言われますが、これが難しいのが現実。「傾聴」しているつもりだけれど、部下が表面的な話に終始したり、話が全然深まらなかったりしがちで、その沈黙を埋めるためにマネジャーがしゃべることで、部下がしらけきってしまう……。そんなマネジャーの悩みを受け止めてきた企業研修講師の小倉広氏が、心理学・心理療法の知見を踏まえながら、部下が心を開いてくれる「傾聴」の仕方を解説したのが『すごい傾聴』（ダイヤモンド社）という書籍。本連載では、同書から抜粋・編集しながら、現場で使える「傾聴スキル」を紹介してまいります。 バックナンバー一覧 多くの企業で「1on1」が導入されるなど、職場での「コミュニケーション」を深めることが求められています。そ
「オタクは早口である。じゃあ、なぜ早口なのか？」という問いへの回答が秀逸すぎる件
ポケモンGOのやりすぎで坊主バーをクビになった僧侶 日本一の大喜利アカウント X（旧Twitter）は、2024年1月現在で190万フォロワーを突破。元々、「2ちゃんねる」が大好きで、「匿名で面白い回答をする人がたくさんいる！」ということに衝撃を受け、Xでお題を出し続ける。これまで8年間365日、毎日欠かさず大喜利のお題を出題。累計で2万以上のお題を出し、数百万以上の回答を見てきた。昼は僧侶として働く、正真正銘の「お坊さん」でもある。また、都内に「虚無僧バー」「スジャータ」というBARを2軒経営しており、誰でも1日店長ができる店として、さまざまな有名人やインフルエンサーなどに店長を任せている。BARの名前の由来も仏教からとられている。『大喜利の考え方』が初の著書。 大喜利の考え方 誰でも“大喜利脳”になれる、史上初の『思考の書』が爆誕。「センスいい一言を言いたい」「雑談に強くなりたい」「ア
「管理職にしたら絶対マズい人」を見抜く“シンプルな方法”
株式会社北の達人コーポレーション代表取締役社長 1968年、神戸生まれ。株式会社リクルート勤務後、2000年に北海道特産品販売サイト「北海道・しーおー・じぇいぴー」を立ち上げる。 2002年、株式会社北海道・シー・オー・ジェイピーを設立（2009年に株式会社北の達人コーポレーションに商号変更）。 2012年札幌証券取引所新興市場「アンビシャス」、2013年札幌証券取引所本則市場（通常市場）、2014年東京証券取引所の市場第二部（東証二部）、2015年東証一部と史上初の4年連続上場。2017年、時価総額1000億円。2019年、「市場が評価した経営者ランキング」第1位（東洋経済オンライン）。日本政府より紺綬褒章7回受章。 「びっくりするほどよい商品ができたときにしか発売しない」という高品質の健康食品・化粧品で絶対に利益が出る通販モデルを確立。「北の快適工房」ブランドで、機能性表示食品「カイテ
「パワハラ上司」に共通する“ざんねんな特徴”ワースト1
1975年11月23日、福島県いわき市生まれ。テレビプロデューサー、演出家、作家、ラジオパーソナリティ。「ゴッドタン」「あちこちオードリー」「ピラメキーノ」「ウレロ☆シリーズ」「SICKS～みんながみんな、何かの病気～」「キングちゃん」などを手がける。元テレビ東京社員。2019年4月からラジオ「佐久間宣行のオールナイトニッポン0（ZERO）」のパーソナリティを担当。YouTubeチャンネル「佐久間宣行のNOBROCK TV」も人気。著書に『普通のサラリーマン、ラジオパーソナリティになる』（扶桑社）がある。 佐久間宣行のずるい仕事術 誰とも戦わず、好きなことで効率的に結果を出すにはどうするか？ いま話題のプロデューサー佐久間宣行が「限られた時間」と「自分の得意」で付加価値を生み、ムダなことはやらずにコスパよく、戦わずして、ラクして速く成果を出すための力の入れ方、力の抜き方教えます。 バックナ
『なぜ”いかに酔っているか”を競うのか…米国人研究者が｢日本は世界一お酒にだらしない国｣と主張するワケ 酔いつぶれることを前提に社会が作られている』へのコメント
酒飲みのほとんどがマナーのなってない実態がまずあるので、酔い潰れるまで飲むのをまずやめろ。他人に絡むのなんか言語道断。
指示に従わない｢くせもの部下｣との1対1面談で､一流の上司が最後にする"最強質問" ｢人は人の言うことを聞かないもの｣という大前提を肝に銘じる
そもそも部下の言うことを聞いていたか 部下が話を聞いてくれない事例は、さまざまにあります。たとえば上司が、部下に権限移譲をして、各人が自立したチームを目指そうとしているのに、部下は自分で考えることを放棄してしまう。いわゆる指示待ちです。 反対に、ある程度は自分で自由にやってもいいけれど、行動に移すまえに確認して進めようというルールがあるにもかかわらず、それを聞かず勝手に動いてしまう。前者の指示待ちタイプも、後者の暴走タイプも、上司としては困ります。 なぜ言ったことを聞いてくれないのか、方針に従ってくれないのか、もしかすると、上司自身が部下の話を聞いていないことが原因かもしれません。 プロジェクトには、たいてい期日があります。時間がないなか、上司が「とにかくアイデアを出して」「実行する前に連絡して」と部下に指示しか出していなければ、部下の本音を読みとることは難しい。 しかし、時間がない中でも
団体名も出ていないのにカルトと決めつけるコメントが多くて、なんとも言えない気持ちになった。見たいものしか見えないとはよく言ったものだ。 - keidge のブックマーク / はてなブックマーク
団体名も出ていないのにカルトと決めつけるコメントが多くて、なんとも言えない気持ちになった。見たいものしか見えないとはよく言ったものだ。
敬意を持てない相手というのは少なからず存在する。ただ、日本においてはどのような人にも敬意を払うというのが器の大きさともいえたりするので、この発言をするかは悩んだだろうなぁ。 - tpircs のブックマーク / はてなブックマーク
敬意を持てない相手というのは少なからず存在する。ただ、日本においてはどのような人にも敬意を払うというのが器の大きさともいえたりするので、この発言をするかは悩んだだろうなぁ。
事業立ち上げでバタつくのはまあ普通。障害を蹴散らして回る組織を作るのは面白い仕事だと思うんだがな。 - behuckleberry02 のブックマーク / はてなブックマーク
2021年12月24日のクリスマスイブ。東京・紀尾井町の高層ビル内にあるデジタル庁では、間仕切りのない全面フリーアドレスの執務フロアがざわついていた。職員のパソコンには局長級幹部全員の連名の「謝罪メール」... 569 人がブックマーク・186 件のコメント
正しい話し合い、間違った話し合い : DJあおいのお手をはいしゃく Powered by ライブドアブログ
DJあおい様 こんにちは！毎日ブログ読ませていただいています。 彼氏のことで相談したくご連絡しました。 私と彼は2年付き合っています。喧嘩もします。私は喧嘩することは悪いことだと思っていませんが話し合うことを大切にしたいと思っています。しかし、私が言いたいことを言うとすぐに「じゃーねー」と言って全く話し合いになりません。 彼は26歳なので、そのように今まで生きてきたのでは私が何を言っても変えることはできないと思っています。なので私が言ったことを理解できないなら理解しなくてもいいと伝えました。彼がそのような人間であることを私が理解すると言いました。 その言葉が嫌だったようでもういいとなってしまいました。あとは言い合うことがめんどくさいんだと思います。 喧嘩した後は、お互い時間を置いてから謝ってきます。私も謝り「寂しかった」と言って終わってしまいます。 ですが今回は話し合いもできない人と今後付
米国人が何度頼んでも英語をゆっくり分かりやすく話してくれないのには『英語が世界の共通言語だという意識が強すぎる』という理由があるらしい
山口慶明🇺🇸で何とか生きてる @girlmeetsNG Twitterは大人のおしゃぶり／たかがSNS、そんなムキにならないで楽しくやりましょ／本業はアメリカ🇺🇸とメキシコ🇲🇽で給料泥棒。 twitter.com/search?q=from%… 山口慶明🇺🇸で何とか生きてる @girlmeetsNG アメリカ人に対し「なぜ何度頼んでも英語をゆっくり分かりやすく話してくれないんだろ…」と思ってたけど、日本語できる米国人から「多くのアメリカ人は英語以外の言語を学ぶ機会がないから英語を母国語としない人の"英語でコミュニケーションを取る難しさ"を理解も想像すらできない」と聞き腹落ちした 2022-01-03 08:32:39 山口慶明🇺🇸で何とか生きてる @girlmeetsNG 聞き取れなかったから"Could you say that again slowly?"って頼んで
子供が大きくなるに連れて｢今日あったこと｣を親に話さなくなる本当の原因 だから親の言葉も届かなくなる
課題を知らないまま「頑張れ」と言うのは逆効果 「勉強しなさい」は、具体的に何をしたらいいかわかっていない人の言葉です。 よくわからないけれど「とりあえず頑張れ」と言っているだけ。「人生、頑張れ」と言っているようなもので、何を頑張ったらいいのかはよくわかりません。 たとえば子育ての奮闘中に、単身赴任の夫が帰ってきて、奥さんが子育ての苦労を話したとします。そのとき、夫がいかにも何もわかってなさそうなのに「とりあえず子育て頑張れ」と言ってきたら「なんだこいつ」と思いませんか？ 課題は何か、どういう方向に頑張ったらいいのかといったことを把握していないばかりか、知ろうともしない人にざっくり「頑張れ」と言われても、「うるさいな」と思いますよね。それと同じです。課題を知らないまま「頑張れ」と言うのは逆効果なのです。 勉強で苦手な分野があって、もうちょっと頑張りたいというとき、大切なのは本当の課題を見つけ
大体のチェーンが生活圏にある当たり前のありがたさを噛み締めないとな/店内で「みんなの食卓でありたい♪まっつっや！」ってフレーズ、いいと思う。今日も誰かの胃袋を満たしてる - nowandzen のブックマーク / はてなブックマーク
大体のチェーンが生活圏にある当たり前のありがたさを噛み締めないとな/店内で「みんなの食卓でありたい♪まっつっや！」ってフレーズ、いいと思う。今日も誰かの胃袋を満たしてる
子どもを脅すしつけ「ダブルバインド」あなたも知らずにやっているかも!? - ハピママ*
「早く帰るよ」と言っても「まだ遊ぶ！」と主張する子ども。でも、そこで「勝手にしなさい、バイバイ」と、帰るふりをするのは実は“脅しに近いしつけ”「ダブルバインド」です。子どもにどのような影響があるのかご紹介します。 親から全く異なる命令を受け取った子どもが、その矛盾を指摘することもできず、最終的にはその命令に従わざるを得なくなることがあります。 このように、子どもが親に従わざるを得ない状況に追い込むことを「ダブルバインド」といいます。なんだか恐ろしい言葉ですね。 でも、親の言うことに従わない子どもに対して、あなたも無意識にやってしまっているかもしれません。 今回は、このダブルバインドについて『1人でできる子になる 「テキトー母さん」流 子育てのコツ』の著者の立石美津子がお話しします。 ダブルバインド＝二重拘束 例えば、公園でいつまでも遊んでいて帰ろうとしないわが子に対して…… ママ「もう帰る
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人生で3回ダイエットに成功したオッサンの俺が衷心から警告する。無理なダイエットは筋肉をガクッと減らし骨密度を落とし（俺の骨密度は70代の老人並み）逆に太りやすい体を作る。体重はノンビリ落とすしかないぞ。 - rider250 のブックマーク / はてなブックマーク
【養老孟司】偶然この動画をみつけた幸運な人、今を逃すと絶対もったいない、価値観を変える最高のタイミングです。想像を絶する領域へとご案内します。
【ひろゆき】※警告※ 30代はまだギリギリ間に合うかも…。偏見ですがこれは真実である可能性が高いです【切り抜き/論破】
日本社会が酔っぱらいに甘いのは、酔っぱらった上での失敗で人生を棒に振る酔っぱらい本人にとっても不幸かもしれない - mori99 のブックマーク / はてなブックマーク
【ひろゆき】行動しないくせにコレばっかり言ってる人は成長の見込み無いです。いい年して考え方が子供のままな人の思考癖についてひろゆきが語る
【ひろゆき】人の上に立つ人はこの言葉を絶対に使ってはいけません。逆効果になります。孫正義にTwitterで噛みついたことあるけどさ絶対間違ってると思うんだよねとひろゆきが熱弁する【切り抜き/論破】