部下の悩みにかぶせて過去の自慢話！ そんなリーダーは通用しない
株式会社アイズプラス 代表取締役 1967年台湾生まれ。日本で育ち、高校卒業後に米国でTESL（Teaching English as a Second Language）を学び帰国。ECC外語学院で講師・学校運営など経験後に、マスターフーズ（現マースジャパン）に人事職で入社後、フォードジャパン、アディダスジャパン、ファイザー、日本ポールで人事職を中心に担当する。2015年法政大学経営大学院にて経営学修士（MBA）を取得。子育てと仕事の両立を目指し、2016年大学院在学時にアイズプラス社を設立。IC（インディペンデント・コントラクター）として独立を経て、現在は株式会社化してパートナーシップによる協働プロジェクトで企業の人事、経営課題に取り組んでいる。組織向けにコンサルティングを提供する中で、EQ（感情知性）の重要性に気づき、以降、制度設計、人材・組織開発、キャリアデザインなどにEQを取り入
ずんずんのずんずんいこう（╹◡╹） on Twitter: "40ぐらいのマネジメントの人は、今の若いもんが給料の範囲内で自分のキャリアアップにつながることしかやりたがらないということを理解してないと、若いもんを全然マネジメントできなくて途方にくれることになるぞ...."
40ぐらいのマネジメントの人は、今の若いもんが給料の範囲内で自分のキャリアアップにつながることしかやりたがらないということを理解してないと、若いもんを全然マネジメントできなくて途方にくれることになるぞ....
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