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要注意と面接に関するdaisukeeHTNのブックマーク (1)

  • 挫折を知らない「新人ワガママちゃん」は、配慮を欠いた“困った言動”を繰り返す

    1960年生まれ。1989年筑波大学大学院博士課程修了、精神科医、医学博士。東京都庁知事部局健康管理医、宇宙航空研究開発機構(JAXA)主任研究員、茨城県警察部健康管理医のほか、企業の精神科産業医として国内外で活躍。著書に「会社で心を病むということ」(新潮文庫)、「もし部下がうつになったら」(ディスカバー携書)など。 「会社のワガママちゃん」対処法 「傲慢なのに打たれ弱い」未熟なワガママ社員が増え、多くの管理職が振り回されている。しかし、対処法を間違えば、彼らは「うつ」になるケースも。彼らとどう付き合っていけばよいのか、その方法を紹介していく。 バックナンバー一覧 連載初回は、性格が未熟でわがままな若い社員「ワガママちゃん」が職場に増えている背景(ワガママちゃんができあがるメカニズム)と、彼らに顕著にみられる特徴的な5つの考え方と行動傾向を解説しました。 第2回目は、新人ワガママちゃんの

    daisukeeHTN
    daisukeeHTN 2018/11/30
    "「大きく挫折し傷ついた経験」がない" "自己評価は過大で自信過剰、現実が見えていない" "自分本位で、相手の役に立つという視点が欠如しているため、仕事の意義を見出せない" 次(向き合い方)→https://bit.ly/2P9hyHG
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