新卒採用サイト｜ノジマホールディングスMessageメッセージ ノジマが大切にしているのは、 社員一人ひとりの「人間力」を磨くこと。 人間的な成長が会社を支え、お客様を支え、 そして日本の未来を支えていく。
リクルートサイト | AJ･Flat株式会社
社員が育たないと、この先ソフトウェア開発業で勝ち残っていけないことを。 だから社員に徹底的に還元する。 給与水準を上げ、会社命令でプロジェクト配属しないのもこのため。 社員が育たないと、この先ソフトウェア開発業で 勝ち残っていけないことを。 だから社員に徹底的に還元する。 給与水準を上げ、会社命令で プロジェクト配属しないのもこのため。 「定時退社したい」「新規事業を立ち上げたい」など 人それぞれ目指す人生・キャリアは異なる。 これは全く悪いことじゃない。 だから、社員一人一人に向き合い、なりたい姿をヒアリングして、 そのキャリアに適した仕事をマッチングさせています。 ここまで徹底しているから、「社員に還元できている」と自信が持てています。 「定時退社したい」「新規事業を立ち上げたい」 など人それぞれ目指す人生・キャリアは異なる。 これは全く悪いことじゃない。 だから、社員一人一人に向き合
TORIKIZOKU 新卒採用サイト
食べて、笑って、語りあう。 そんなささやかな時間を通じて、 どこか、元気という資源が 枯渇している この世の中に、 私たちは、 人を明るくする パワーを届けたいのです。 だからこそ、どんなことにも ひたむきに、 失敗したって あきらめない。 いつも笑顔を忘れずに、 お腹のなかから声を出す。 「誰かを明るくできる」ということ。 それはきっと、逆風にも負けずに 自由に社会を飛び回れる、 貴重な翼になるはずだから。 さて、今日も世の中を 明るくしていこうか。
前田道路株式会社リクルートサイト
人や物がたえず行き交う、道路。 道路は当たり前に私たちの生活を支えています。 その「当たり前」は時に災害から生命を守り、 復興への足掛かりとなります。 「当たり前」を造ることは決して簡単ではありません。 しかし、それが前田道路の社会的な使命であり、喜びです。 前田道路は時代と共に歩み続け、 数々の技術を培ってきました。 これからもトップランナーとして成長をし続けます。 道路が見守る現在(いま)があり、道路が導く未来がある。 前田道路は、豊かな未来へとつながる道路を造っていきます。 常識や既成概念にとらわれず、 道なき道を切り拓くあなたにぜひ仲間になって欲しい。 そして一緒に挑戦して欲しい。 そんな素晴らしい出会いを心待ちにしています。
FELISSIMO COMPANY [フェリシモ カンパニー]｜ともにしあわせになるしあわせ
ともに しあわせになる しあわせ 人をしあわせにする、人としあわせになる。 自然と社会とともにしあわせになる。 私たちは「ともにしあわせになるしあわせ」を通じて、 しあわせ社会の実現を目指しています。
![FELISSIMO COMPANY [フェリシモ カンパニー]｜ともにしあわせになるしあわせ](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/ce2456cf29d3d3d868a12ca7dfd9eb1e785bf213/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fwww.felissimo.co.jp%2Fon%2Fdemandware.static%2F-%2FLibrary-Sites-SharedFelissimo%2Fdefault%2Fdw337ce1d6%2Fcompany%2Flp%2Fcompany%2Fimages%2Fogp.jpg)
ITエンジニア採用入門
今、IT関連の技術は様々な企業の競争力の源泉です。一方で、実際に企業が必要とするよりもITエンジニアの数は少ないため、採用競争は激化するばかりです。そこで、元ウェブエンジニアでITエンジニアの採用担当を経験した私の視点で、ITエンジニア採用に関する情報をまとめることにしました。 なお、ここでいうITエンジニアはアプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、機械学習エンジニア、QAエンジニアなどIT関連エンジニア全般を指します。 # 更新情報 * 2022/05/17 - 公開 * 2022/05/17 - 中途採用前提であることを Chapter 1 に追記 * 2022/05/18 - 誤字の修正 Chapter 15 「行進」 -> 「更新」 ※はてなブックマークでの指摘ありがとうございます * 2022/05/19 - 活用事例の Chapter を追加 * 2022/05/20
新卒全員が逃げ出した
弊社、新卒を毎年20人くらい入れてる会社だったんだけど、 今年は人事が完全に詐欺みたいな採用＆給与改定をやってしまって、 新卒全員が退職or退職予定、営業成績いい人たちも逃げ出す事態になってしまった。 経緯としては以下の通り。 ①全員営業アシスタント(書類作成や事務所内での処理担当)に応募してきたのにノルマガチガチの営業として採用。 ②しかも内定時にはそれを告げず、配属1週間前に｢今まで言ってませんでしたが全員営業として配属します｣と発表。 ③不満も続出したが時期が時期だけに辞めるに辞められず、そのまま全員続けることに。当然モチベーションは全然上がらず、誰一人契約できない。 ④上司達は新卒達に｢仕事も上司も選べると思うな｣と叱責したり、｢サラリーマンみたいな働き方で会社に貢献出来ると思うな。生きるか死ぬか選べ」と怒鳴って指導。 ⑤更に夏休み明け、いきなり給与を大幅に改悪。契約できない社員は
TFC RECRUIT 2025
2023.12.26 TFC RECRUIT 2025がオープンしました！ 随時内容を更新していく予定です。お楽しみに！ 2023.08.25 「インターンシップ」を更新しました！ 皆さんこんにちは。 東北新社 人事部 採用担当です。 東北新社は、映像に関するあらゆる事業を行っている「総合映像プロダクション」です。 CM制作、プロモーション制作、グラフィック・WEB制作、音響・字幕制作、番組・映画制作、 コンテンツビジネス、BS・CS放送関連事業、ネット配信事業、コミュニティビジネスなど、幅広い事業を展開しています。 CMや番組をつくるために奔走している社員もいれば、イベントやキャンペーンを必死に企画している社員もいる…。 海外ドラマの吹き替えをプロデュースしている社員もいれば、コンテンツを日本中に発信するための技術者もいる…。 本当にさまざまなカタチで、映像に関わっているのです。 その東
2024年卒 新卒採用サイト｜バケモノ株式会社
応募者のみなさまへ はじめまして。バケモノ株式会社代表の奥田です。 当社は、2013年8月に大阪市北区で設立したWEB制作会社です。 WEBサイト制作以外にも、紙媒体の作成・動画制作・WEB広告の運用・写真撮影・コピーライティング・翻訳など幅広い業務を行っております。 就職活動をされる皆さんにとって、企業と応募者の立場は同じでなければなりません。 皆さんが企業を選ぶチャレンジをしてほしいと願っております。 皆さんが持っている能力や個性を輝かせてこそ、クリエイティブな仕事ができると私は考えております。 そのために、個人の能力が最大限発揮できるような環境・機会提供を惜しみません。 実現したいことは何でしょうか？ バケモノの仕事を通じて、実現できれば非常に嬉しいと考えています。 仕事について バケモノでは、WEB制作からDTP制作、マーケティングなどお客様の広報関連業務を行います。 メンバー1人
株式会社エムハンド｜RECRUITING SITE.
お客様の真の課題を探り出したのは、私だ。 難しい要求をカタチにしたのは、私だ。 サイトのイメージを一新させたのは、私だ。 操作性とレスポンスを向上させたのは、私だ。 誰よりもWebづくりが好きなのは、私だ。 その他大勢なんていない。 愛と情熱を持った一人ひとりの「私」で、 エムハンドはできている。
未経験からWebエンジニアを目指す人に伝えたいこと
最近、未経験からWebエンジニアを目指そうと思っているんだけどどうだろう？ という相談を受けることがあったので文章としてまとめておきます。 この文章はプログラミングを学んでWebエンジニアになろうとしている人に向けています 既にこの業界で働いている人にとっては常識的な内容しか書かれていません Webエンジニアになるには そもそもの読者の方達がどのような状況にいるのかによって方針が変わります。 新卒採用 新卒採用の場合は企業が未経験者を積極的に採用をして教育をしてくれるルートがあります。 この点は普通の就職活動をしてエンジニア職として採用されるようにがんばりましょう。 ただし、最近は新卒であっても小学生や中学生の頃からプログラミングの経験を積んできたスーパープログラマーがいます。また、そういった早熟な方達以外にも、大学や高専、専門学校などでプログラミングを専門的に学んできた人たちと就職活動で
SHE Recruiting
一人一人が、自分だけの価値を見つけ 認め合い、熱狂して生きている。 それが、わたしたちの目指す世界です。 誰もが、自分を縛るものから解き放たれ しなやかに変わる事ができるように。 新しい働き方や生き方。 次々と生まれる 新しいテクノロジーや価値観。 世界が変わろうとしている今、 新時代を勇敢に生きる術は、 「しなやかさ」だと思う。 変化を恐れず自分を変え、可能性を拡張し、 多様な人と融け合う。 そして、わたしたちは しなやかに熱狂する。 資金調達特設採用サイトはこちら SHEが目指すところ 一人一人が 自分にしかない価値を発揮し、 熱狂して生きる世の中を創る 私たちは、世の中に溢れるあらゆる固定概念を取り払い、 自分らしい生き方の解を一人一人が導き出し、 熱狂して一生を送れるよう、あらゆる方面から伴走していきます。
採用情報｜公文教育研究会
NEWS 2023.12.05 2025年入社新卒採用・説明会受付を開始しました。 2023.04.07 こちらのサイトからの2024年入社新卒エントリーは終了しました。 2023.12.16 2024年入社新卒採用・説明会受付を開始しました。 2022.10.31 2023年入社キャリア採用のエントリーは終了しました。 2022.09.20 キャリア採用のエントリーを開始しました。 いま、世界は大きな変革の時を迎えている。 様々なテクノロジーによる 社会や産業構造の変化によって 昨日までの常識が、 明日には通用しなくなるかもしれない。 そんな未知なる時代を生き抜くために、 人材の育成がますます重要になってくるはずだ。 KUMONは指導者とともに、 自ら学び、考え抜く教育を徹底して追求し、 すべての人が持っている 可能性を伸ばしていく。 その先にあるのは、 自分の道を、自分の力で生き抜き、
ノジマ新卒採用サイト - 前例のない挑戦を、前例のないやり方で。
COMPANY 仕事と作業はまったく異なるものです。 ノジマは、仕事を 「お客様に喜ばれるための挑戦」と定義し 仕事におけるマニュアルを 一切、持ちません。 仕事は、人から教わるものではないからです。 仕事は、お客様の立場に立って自らが求め、気づき、学び、挑戦するもの。 社員一人ひとりが、何度でも挑み、 失敗の数よりも成功の数を 増やしていけるよう 社歴や立場に関係なく、 誰にでも平等に挑戦の機会があります。 また、挑戦の結果としての失敗であれば、 他に類を見ないほどに許容する、 懐の深い会社でもあります。 前例のない挑戦を、 前例のないやり方で。 仕事という名の挑戦を通して、 会社と共に成長し続けませんか。 VIEW MORE
新卒採用サイト | 東洋製罐グループホールディングス株式会社
――人類にとって最初の器は掌だと思う。 掌から容器が出来たのは生きるために必然で、進化の証とも言える。 金属、プラスチック、紙、ガラス、もとは真っさらな素材を “カタドル”ことで私たちは価値をShape(創造)してきた。 創業以来、私たちが作る容器は、時には食糧難を解決し、 時には食品の寿命を伸ばし、いつでもどこでも 美味しい食事ができる現在の当たり前の暮らしを作ってきた。 しかし今、当たり前の形は変わろうとしている。 限りなく多様化するニーズや、限りある地球の資源。 私たちは様々な課題に直面しながら前に進まなければならない。 だから私たちはあらゆる可能性に目を向け、 新たな価値をShape(創造)していく。 待っているだけでは進化の道筋は閉ざされていく。 その手でカタドル、地球の未来を、自分の未来を。
DAIKO/DAIKO WEDO RECRUIT
Copyright©DAIKO Advertising Inc/ DAIKO WEDO Creative&Development Inc.All rights reserved. Illustration by FUMIAKI YOSHIDA & ITCHO NIN 2026年卒マイページ登録はこちら 公式LINEでは、2026年卒向けの情報も発信していきます。 皆さんとのコミュニケーションの場にもしていきますので、 是非、友だち登録をお願いいたします！ 公式LINEアカウントはこちら オープンで、フラットに、キャンプのように仕事をする。 そんな、これからの大広の象徴となる場所、「CAMP D」が、 東京本社6Fにあります。 ここでは、様々な部署の人や外部の方がいっしょになって、 日々、出会い、集まり、ワクワクする話し合いを繰り広げています。 Dには、DAIKOのDだけではなく、 Dial
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