指揮者 - アンサイクロペディア
概要[編集] 一般的に、指揮者はテンポとバランスの調整をする仕事だと考えられているが、実際にこの役割を果たすのはコンサートマスターであり、指揮者ではない。その証拠として、演奏中に指揮者が指揮棒を手の甲に突き刺して途中で舞台から降りたにも関わらず、そのままコンサートマスターの合図のもとで無事演奏を終えた例があげられる。 では、何故舞台上に指揮棒を持って踊るおっさんが必要なのだろうか。もしオーケストラが事業仕分けの対象となれば、最優先で消滅させられるべき存在ではないか。何故オーケストラは指揮者を必要としているのだろうか。 その答えは簡単である。オーケストラを一つにまとめてもらうためだ。こういうと「それはテンポとバランスを調整するコンサートマスターの仕事ではないか」と批判される方もいるだろう。それはごもっともだ。たしかに音楽面でオーケストラをまとめているのはコンサートマスターだ。指揮者はそれとは
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このたび、「THE WORKAHOLICS」は、2013年9月24日をもちまして終了させていただきました。 これまで、ご愛顧いただき誠にありがとうございました。 すでにお知らせしておりますとおり、「THE WORKAHOLICS」は、 「夕刊ガジェット通信」に統合されております。 これに伴い「夕刊ガジェット通信」はこれまで以上に充実した内容となっておりますので、 今後は「夕刊ガジェット通信」をご覧ください。 ■夕刊ガジェット通信 http://get.nifty.com/ 今後とも、夕刊ガジェット通信をよろしくお願いいたします。 THE WORKAHOLICS編集部
デフレが招いた人的資源の毀損 - 常夏島日記
今日は、春の叙勲の日で、昼ごろ起きて新聞をつらつらと読んでいて思ったことを書きます。 勲章をもらう人ってのは、だいたいが政治家と官僚と大学教授ばかりが延々と並んでいるのですが、ときどき経営者が入ってきます。まあ、叙勲のために会長職に居座るとか業界団体の幹部に居座るとかという話がたくさんあって、それ自体が老害なんだろうというような批判もあるわけですが、それはさておき。 今日、勲章をもらった経営者がそうであるということを言いたいわけではないのですが、勲章をもらう年齢はだいたい70歳前後です。ということは、これらの経営者が、経営者に選抜される社内での功績をあげた時期は、だいたい1990年代前半であろうと思われます。このころに常務とか専務とかで功績を挙げ、1990年代後半から2000年代前半に大企業のトップに登りつめた人、あるいは90年代前半に部長職とかで、2010年代に入ってから経営トップになっ
大石哲之のノマド日記: ユニクロがブラックな本当の理由。キャリアの分断にみるユニクロの真の闇
2013年3月5日 ユニクロがブラックな本当の理由。キャリアの分断にみるユニクロの真の闇 ユニクロブラックの話しが沸騰しているので、少々思ったことを書く。 ユニクロがブラック企業だと聞いた時には、なぜ？とおもった。 私は、何名かのユニクロの社員を知っているが、ブランド開発をやっていたり、中国への進出戦略を練ったりしていて、なかなかおもしろいことをやっているなあとおもっていた。その社員も「柳井さんはキツイひとで大変だが、仕事はチャレンジングだ」といっていた。 これだけの規模のアパレルで新しいことができるのだから、とてもいい会社じゃないかと思っていた。 そこに、このブラック騒動である。 かなり違和感があった。 しかし、よくブラック騒動をみると、すべて新卒で入社して店長にあてがわれたひとの話だ。 ユニクロの本社部門のひとの話は全然書かれていない。 ここが味噌である。 ユニクロは
ワタミ経営者による過労自殺遺族への「回答」 - ブログNPO法人労働組合作ろう！入ろう！相談センター
（上の写真＝東京都大田区のワタミグループ本社） ～ワタミ経営者による過労自殺遺族への「回答」～ ワタミ経営者は遺族の申し入れに何も答えていません！ たった１回の「面談」で何をしようと言うのでしょうか？ 居酒屋チェーン「和民」で正社員として働いていた森美菜さん（当時26歳）が入社２カ月後に過労自殺した問題で、遺族の両親である森豪さんと森祐子さんが11月１日にワタミ株式会社の渡辺美樹会長ら経営陣に対し、直接交渉を再度申し入れたことに対し、ワタミ側からは11月７日付で「回答」の書面が会社の代理人弁護士から遺族に届きました。ところが、森さんたちの申し入れに正面から回答するものにはなっていません。森さんたちは質問の書面をワタミ側に送る考えです。 ワタミ側の代理人弁護士からの書面は、以下のとおりです。 （引用ココカラ） 前略 貴殿らからの平成24年11月１日付申し入れ書につき、次のとおり回答いたします
SankeiBiz（サンケイビズ）：自分を磨く経済情報サイト
サービス終了のお知らせ SankeiBizは、2022年12月26日をもちましてサービスを終了させていただきました。長らくのご愛読、誠にありがとうございました。 産経デジタルがお送りする経済ニュースは「iza! 経済ニュース」でお楽しみください。 このページは5秒後に「iza!経済ニュース」（https://www.iza.ne.jp/economy/）に転送されます。 ページが切り替わらない場合は以下のボタンから「iza! 経済ニュース」へ移動をお願いします。 iza! 経済ニュースへ
金の手錠を外すには - WirelessWire News（ワイヤレスワイヤーニュース）
日本もイギリスでもサラリーマンの暮らしは辛い物です。イギリスの場合、日本より残業は少ない、休みは取りやすいとは言っても、悲惨な生活を送っているサラリーマンの代表の様な人々がいます。それは、ロンドンの金融街シティで働く金融マン、弁護士、保険屋、IT技術者などの専門家であります。 シティの人々の年収は多い人で億単位、事務員であってもイギリスの平均給料に比べたらうんと良い給料を稼ぐことが可能です。多くの人は日本の様なメチャクチャな働き方はしていませんが、週末出勤当たり前、毎日深夜まで残業という人もいないわけではありません。 ただしどの人も、数字で結果がでてしまうという厳しい労働環境だったり、リストラが当たり前だったり（酷い場合は部署毎）、足の引っ張り合いが凄まじかったり、間違えると数億円の損がでるという莫大なストレスの元で仕事していたり、単調な作業の繰り返しでうんざりしていたりと「もうこんな生活
弁当男子の何が悪いのか - WirelessWire News（ワイヤレスワイヤーニュース）
数日前から 「イクメン、弁当男子」は、なぜ出世できないか という記事がバンバン炎上しております。 はてなブックマークに生息しているはてぶ民も激怒、Togetterで日夜人様の独り言を読んでいる暇な人々も今回は激怒しております。 この記事は • 今の若いものは草食 • 今の若いものはガッツが無い • オレの時代はもっと大変だった という「団塊テンプレ」に沿って若い者の怒りのボタンを高橋名人真っ青な連打で押しまくって盛大に自爆しているわけです。 日本の若い者は • 非正規雇用とか貧乏リーマンで銭がないので弁当男が多く • お金がないので外食なんて無理で • 非正規雇用の人は正社員の輪の中になんて入れてもらえないし • 非正規雇用はいつ首になるかわかんないし • 就職は今の方が遥かに大変だし • 就職できても給料は上がらないばかりかカット • 安給料でサービス残業でブラック労働恒
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柳井ユニクロ 後継候補4人の評判 - 日本経済新聞
「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングの後継者問題がにわかに注目されている。実質的な創業者で会長兼社長の柳井正の長男と次男が相次ぎグループ入りし、「世襲に向けた布石」との見方が広がっているのだ。「後継者問題が最大の経営リスク」と指摘されて久しいユニクロ。自ら決めた経営者引退まであと2年で柳井はどのような解を出すのか。長男がグループ執行役員に10月16日、複合商業施設「東京ミッドタウン」
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ニセ建築士 ７５０件余の確認申請 NHKニュース
大手住宅メーカー、積水ハウスの神奈川県内の事務所に勤めていた男性社員が、在職中に一級建築士と偽って７５０余りの建物の建築確認申請などを行っていたことが分かり、神奈川県は、建築士法違反の疑いがあるとして調査しています。 免許証を偽造していたのは、積水ハウスの神奈川県厚木市中町の支店にある一級建築士事務所に勤務していた５０代の男性の元社員です。 神奈川県によりますと、元社員は平成１４年７月までの６年間、建築士の資格がないのに一級建築士と偽り、会社が関わった神奈川県内の合わせて７５８のアパートや住宅について、建築確認申請などを行っていたということです。 ほとんどの物件は申請に資格が必要でしたが、ことし２月、免許の登録を行っている機関から指摘されるまで偽造は見過ごされていました。 県の聞き取りに対して、元社員は「会社から一級建築士事務所の管理建築士になれといわれ、資格が必要だったため免許証を偽造し
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大いなる助走 - アンサイクロペディア
作品概要[編集] 本作品は、1人の男が、あるインターネット上のコミュニティに足を踏み入れるところから始まる。男は、自らの拙い文章力にもめけずに一生懸命に記事を作成するが、それがもとで現実世界での勤務先を辞めさせられてしまった。彼は仕方なく、そのコミュニティを足がかりに収入を得ようとするが、しかし……。 近年台頭しているSNSやウィキサイト等に代表される“インターネット上の人間集団（コミュニティ）”の、ほんの数年後の未来の姿を描いた作品である。筒井の他の作品と同じく“ドタバタ”の要素が大きいものの、コミュニティそのものや、あるいは人間そのものを鋭い視点で描写し、インターネット上であっても現実世界であっても、そしてまた何年先の未来になっても、個人の性質や人間集団の性質は本質的に変わらないことを示している。 作品は5つの章からなっており、各章は更にいくつかの節に分かれている。章と節は、さながら演
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哲学なき技術は凶器なのだ - 日本経済新聞
明日担う力 陰り 170万人、正社員切望 - 日本経済新聞
